我要投稿 投诉建议

汽车行业储备人才求职简历

时间:2020-12-22 14:00:57 求职简历 我要投稿

汽车行业储备人才求职简历

  面试汽车行业储备人才的求职简历怎么制作才优秀呢?这是CN人才网小编提供的汽车行业储备人才求职简历,一起来看看吧。

汽车行业储备人才求职简历

  基本信息

  XXX

  三年以上工作经验 | 男 | 27岁(1983年5月31日)

  居住地:海口

  电话:139********(手机)

  E-mail:XX@XXX.com

  最近工作 [ 2 年1个月]

  公 司: xx汽车有限公司

  行 业: 汽车及零配件

  职 位: 总装工艺工程师

  最高学历

  学 历: 本科

  专 业: 汽车工程

  学 校: 河南科技大学

  自我评价

  三年以上汽车工艺行业经验,熟悉汽车工艺的各项流程,并能不断优化汽车工艺。

  为人诚实、善良,思维活跃,较强的学习能力,勇于创新,具有独立创新的思考能力。

  求职意向

  到岗时间: 待定

  工作性质: 全职

  希望行业: 汽车及零配件

  目标地点: 上海,山东省

  期望月薪: 面议/月

  目标职能: 汽车/摩托车工程师

  工作经验

  2008 /5--2010 /6:xx汽车有限公司 [ 2 年1个月]

  所属行业: 汽车及零配件

  制造技术部 总装工艺工程师

  1. 了解整个汽车生产流程,熟悉车身冲压、焊装、涂装、总装工艺及生产流程。

  2. 熟悉总装生产现场的装配工艺,动力分装、车门分装、内饰装配、底盘装配、最终交车、调整返修等各条生产线的装配零件、生产设备、辅助工装等。

  3. 熟悉总装的TPS,以及工艺、质量、交期、成本、5S、改善、培训、安全等八大目标管理评审等工作。

  4. 熟悉总装下线后的车辆进行检验的内容,包括定位台、转鼓试验、淋雨试验、路试试验等的检验过程和设备的.一般工作原理。

  5. 生产现场发生质量时,熟悉需要协调的各个部门人员,包括生产部、物流部、质管部、工艺部、开发部及各个上游部门等、也能够立即判断出质量问题原因所在。

  6. 熟悉总装车间现场质量的处理流程,能熟练应用PDCA、5W1H等方法处理总装现场质量问题。

  代表工艺部门参加公司组织的用户回访会,了解开发、工艺、生产、配送、质量等各个

  1. 下游用户部门的需求,以及下游用户的所需的解决方案和思路。

  2. 参加了三款改车的生产准备工作,包括编制工艺流程图、关键工序、控制计划、PFMEA、工序卡片,工艺清单、工装、工具及设备等的准备。

  3. 某款新车型ET、TT、PP阶段的生产准备等工作,独自一人承担了改车型总装工艺的编制、装车指导及部分件的质量改进等。

  工作业绩:

  1. “紧急制动小组”代表公司参加省优秀比赛,并获得一等奖。

  2. 优化总装生产线工艺顺序,已经取得的工艺优化成果有:驻车制动装配(解决驻车制动失效问题)、动力总成装配(解决发动机悬置扭曲装配问题)、方向盘安装(解决转向横拉杆差问题)、减振器与半轴连接(解决螺栓难拧紧问题)等。

  汇报对象:总经理

  下属人数: 5

  2007 /7--2008 /5:中国xx汽车有限公司 [ 2个月]

  所属行业: 汽车及零配件

  技术部 汽车设计工程师

  机械制图员

  汇报对象:工程师

  教育经历

  2005 /9--2007 /7 河南科技大学 汽车工程 本科

  毕业设计为:轿车变形车整车设计,并获得“优秀毕业设计”并获得优秀毕业生

  培训经历

  2008 /6--2008 /6: 天津xx院 TS16949体系

  证书

  2009 /7 海南省优秀xx比赛一等奖

  2006 /12 大学英语四级

  2006 /9 政府奖学金证

  2004 /5 驾驶证(A2)

  语言能力

  英语(熟练) 听说(熟练),读写(良好)

  俄语(一般) 听说(一般),读写(一般)

  英语等级: 英语四级

【汽车行业储备人才求职简历】相关文章:

企业岁末打起"人才储备战"02-10

医疗人才求职简历的硬伤02-01

汽车行业急需高端营销人才01-21

储备干部简历模板01-09

储备经理简历模板02-19

汽车行业的简历模板01-05

储备干部简历表格01-05

储备干部应聘简历封面01-22

金融储备经理个人求职简历怎么写06-13