简历海投秘诀

简历海投秘诀

　　很多企业的HR一提到简历，都会习惯性地摇摇头说，现在的学生真喜欢海投。事实上，真正让HR无奈微笑的并不是海投，而是盲投。所谓盲投，就是用同一份简历去投一百个职位。这样的求职方式既缺乏目标，又浪费时间，而且事倍功半，成功率低。久而久之，你的自信心也很可能被消磨殆尽。盲投更会给企业带来职业方向不明、缺乏认真准备等负面印象。

　　在这里，我们要提倡的是海投，绝非盲投。海投绝非通常理解的盲投，而是由针对性的争取尽可能多的机会。如果你真的要投出一百个职位，那就要改出一百份不同的简历。海投也要有所选择、有所区别，有明确的目标。

　　之所以要提倡这样的海投其实是有现实的原因的。在目前的就业形势下，同学们面对的就业压力很大。如果只抓住某一个职业方向，只投有限的几家企业，找不到好工作的风险其实很大。在我们过去的经验中，很多热门企业职位的录取比例是5000：1，即便毕业生拥有再强的背景与能力，都不可能保证一定成功。

　　因此，要找好工作，就一定要抓住尽可能多的机会，但千万不要盲投。如果要海投一百个职位，那么前提是，对每一家企业、每一个职位进行了调研，做足了准备，投出的一百份简历都有各自的针对性。

　　有的同学可能会说，这样多麻烦啊!但机会只留给有准备的人!所以请一定不要嫌麻烦——精心准备会让你成功的几率大大提高。




更多相关的简历技巧分享参考：
7招让你的简历更出彩
简历上的职业规划怎么写？
“简而有力”是为简历
如何诊断简历的四大病症？

【简历海投秘诀】相关文章：

黄金简历制作秘诀08-08

优秀简历的写作秘诀08-09

完美简历制作9秘诀10-27

改进简历的6大秘诀08-06

个人求职简历的制造秘诀08-23

写个人求职简历的秘诀08-12

何时投简历效果最好？08-08

投简历的自我介绍01-20

个人简历写作秘诀总结08-08

简历制作的六个秘诀04-04