发送邮件简历需避免的4个小细节
不要以为你的简历制作好了就一定会列入offer的名单,偏偏每位HR都是眼光犀利的人,一个小而不寻常的错误也会让你错失面试良机哦,比如发邮件的邮箱。
一、在给你心仪的企业发邮件简历时,一定要记得先为自己注册一个私人邮箱,正规点的,特别是准毕业生们,切莫使用学校里的教育网邮箱、不要指望QQ邮箱,这个会让自己在HR面前留下一个随便、不专业的坏印象。
二、邮箱的选择很重要,特别是那种免费邮箱就更加需要留意其稳定性和可靠性是否够高,否则的话,一个稳定性低的邮箱,也许只会在你最需要的时候让对方无法收到邮件,或者是好不容易收到了,对方企业HR也觉得可以邀请你来参加面试,但在回邮的过程中信件丢失,让你失去一次宝贵的面试机会。
三、无论你平时有多喜欢外国的信息,在求职时也尽量不要使用国外的邮箱,比如@hotmail,@msn等来为自己放送个人简历,这些邮箱时非常容易造成邮件丢失的。建议选择国内比较出名的公共邮箱,比如Yahoo、Sina、Sohu、Gmail等都可以。
四、邮箱的ID成熟些、专业些。邮箱的ID是可以自己设置的,正规的写法应该是以你的英文名+中文姓氏,或者是中文名的拼音,又或者是中文名的名字缩写+你容易记住的数字等各种形式都行,不过记得不要设置一些自以为很个性的ID上去,比如superman,littlegirl等等。让对方HR收到邮件后都不知道你到底是谁,只留下一个笑柄。 求职者在整个求职过程中,往往都会忽略这些细微的问题,但这些看似不起眼小问题去会在HR的眼里留下不好的印象——觉得你没有体现出自己的专业化合职业化出来,而且人也不够细心,因此不敢把职位交付给你,朗识小红人在此提醒各位求职者,不可小看投递邮件简历时选择邮箱的问题,正确细心的'对待,方可助你求职成功。
一份完整的个人简历包括哪些信息?
一、个人简历所包括的内容有哪些? 大体来说,我们在网上在线制作简历的时候,都可以看到简历模板上面清晰的划分出个人信息、教育经历、工作经验、项目经验、所获奖项、技能证书、专业技能、和自我评价机部分,这就是一份完整的个人简历内容的雏形。
1、个人信息:包括你的姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、学历、毕业院校、所修专业、毕业时间、电子邮箱、职能类别、求助地点、求助意向等等;
2、教育经历:你所就读的院校、所学专业、学位、受教育的时间等;
3、工作经验:包括了你在实习期或者是第一份工作开始算起的所在企业名称、时间、部门、职位、和对在企业所担当的职位描述。
4、项目经验:就是指你在工作期间曾经参加过哪些项目的开发或者研究,参与的时间、项目的名称、你所负责的职责和对项目的描述。
5、所获奖励:这个比较好理解,就是你所获的所有奖项的时间、名称;
6、技能证书:你曾经在校或者离校后都获得过哪些证书、获得证书的时间;
7、专业技能:是指你对你所掌握的技能的描述,比如熟练掌握哪些技能等;
8、自我评价:关于自我评价到底应该怎么写,可参考《简历制作常见问题解答》中的第五条,上面就有详细的解答。
二、写简历需要注意的事项是什么?
1、一定要突出你过去的成绩,因为过去的成就是你能力最有力的证据,而且必须是要通过详细的数字把它们描述出来,就会有说服力。
2、编辑简历内容时,字数切忌过长,尽量浓缩在二页纸内,而且记得要将你最重要、要有实质性的东西写出来给HR看。
3、简历上面所提供的资料必须全部都是客观实在的,不要弄虚作假,因为谎话总有被识破的时候,要抱着诚实的态度,有多少写多少。
4、不要写与你所应聘的职位毫无相关的东西。 朗识小红人在此提醒各位求职者,在制作简历时应细心,撰写内容完毕后记得再次仔细检查是否有不当或者是出错的地方,才可以保证自己把最完美的简历发送到对方HR的邮箱里面,获得面试的机会。
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