什么样的简历包装更具个性？
为什么你每天投了几十几百份简历都石沉大海了，没有任何回应呢？如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视呢？今天中国人才网小编建议各位求职者从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历包装更具个性：
不过简历包装再怎么创新，总有几个基本项目要放：个人基本资料、教育程度或学习历程、工作或社团经验、个人的兴趣喜好、专业能力或技术检定、应征的项目、希望的工作地点、希望的待遇、备注等等(你还可以自行增加)。简历切忌过短和过长。以前曾经有人说过，简历最好不要超过一页。
投简历完全不需要用颜色来吸引眼球。当我看到有一点颜色的'时候，我会憨笑了之。而当我看到大量颜色的时候，我开始发抖。紧接着起身直接扔掉你的简历，不再视其为一个有价值的简历。因为这份简历让人有种怪怪的感觉
你的出发点应该是怎样能被人“发现”、被人“搜索”到，因为招聘者是通过关键词，搜索网上的一个个人才数据库。这里所谓的关键词，指的是能最好概括或描述你的技能或经历、能被“搜索”到的常用词汇或者术语。通过尽可能精确的关键词、在几分钟之内就找出一大堆的优质“材料”。所以，仔细挑选关键词。
简历包装力求内容资料要简单扼要。避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。简历包装版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
怎么制作简历，最好简单明了。如果简历内容过多，又缺乏层次感，会给人以琐碎的感觉。必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上。相比之下，身高、体重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，这些简历包装内容纯属辅助信息，可要可不要。
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