人力资源总监HRD求职简历

时间：2024-10-27 06:57:09 求职简历我要投稿

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人力资源总监HRD求职简历范文

　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将面临求职找工作的挑战，这时候需要提前写好简历了哦。简历怎么写才能具有特色？下面是小编帮大家整理的人力资源总监HRD求职简历范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源总监HRD求职简历范文

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　年龄：35岁

　　地址：上海

　　工作经验：13年

　　毕业院校：上海电力大学

　　专业：测控技术与仪器

　　学历：本科

　　求职意向

　　求职岗位：HRD

　　求职地区：上海

　　期望工资：15-25k×15薪

　　工作经历

　　所属公司：xx联网科技股份有限公司

　　参与角色：HRD

　　项目周期：20xx.12-至今(9年7个月)

　　岗位职责：

　　1、分解公司年度战略（BP），根据战略调整组织架构并制定年度人力资源预算；

　　2、根据季度战略方针，及时动态调整人力资源配置，招聘计划，绩效考核，人才发展等相关内容；

　　3、主导人力资源三支柱的变革；

　　4、根据人力资源规划和业务需求，设计人力资源解决方案并推行落地，包括组织诊断、人才盘点、任职资格、培训体系搭建等；

　　5、负责企业文化的呈现与落地；

　　6、负责人力资源数字化转型工作。

　　所属公司：xx集团股份有限公司

　　参与角色：HRD

　　项目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　岗位职责

　　1、根据公司战略，制定匹配公司业务增长的中短期人力资源规划，包括组织架构规划、人员招聘、任职资格、薪酬与激励、培训等；

　　2、根据不同业务、区域、产品线制定差异化绩效考核体系；

　　3、企业文化建设与迭代；

　　4、人事流程优化、人力资源数字化转型。

　　5、打造端到端的人力资管理流程，实现内部流程的数字化；

　　6、主导高层共创，重新定义了公司使命愿景价值观，制定企业文化的落地方案。

　　所属公司：xx房地产开发有限公司

　　参与角色：HRD

　　项目周期：20xx.01-20xx.01(2年)

　　岗位职责

　　建立技术团队的胜任力模型，成功搭建技术团队；不同开发语言的两个技术团队融合，包括绩效管理、文化、薪酬；配合互联网教育业务，进行组织架构设计和人岗匹配、培训

　　自我评价

　　3年人力资源数字化项目经验，10年人力资源管理经验；善用+1思维洞察问题的本质，学习能力强，善于沟通，注重效率与贡献，技术背景出身的HR。有较强数据保密意识有较强的适应能力以及学习能力，善于与人沟通，能够快速了解业务流程。

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