网投简历险入骗局
网上求职需谨慎，投递简历要注意，不能让犯罪分子有丝毫的办法。今天CNrencai网小编精选挑选一个案例来说明网上投递简历的安全性。
女大学生小董在网上找工作，险些被人诱入传销陷阱。亏得她在网上无意中看到有人发的内幕帖，才逃过一劫。
小董是武汉科技学院美术专业大二学生，想利用假期实习。6月23日，她在网上试着投了几份简历。两天后，一自称是深圳某公司的公关部人员打来电话，称在网上看到了她的个人简历，问她愿不愿意到该公司工作。小董求职心切，满口答应下来。她上网查了查该公司资料，感觉待遇还可以，就通过邮箱发了份详细简历及资料给对方。
该公司通过网络给小董发来笔试题目。小董收到题目后，在网上搜索答案，意外看到一女大学生误入传销公司的内幕帖，帖中所写传销公司的电话，竟然和小董所联系公司的电话一模一样。
虽然两家公司名称并不一样，但点击两家公司的网站小董发现，里面的办公大楼、餐厅和活动室是一样的。显然小董遇到的这家公司，就是女大学生受骗的那家传销公司。
拓展阅读一
在美国，越来越多的求职者正在把纸质简历换成视频简历，以便在激烈的竞争中脱颖而出。
美国《华盛顿时报》日前报道说，这些求职者把他们的'视频简历送给公司和招聘人员，并发布到相关网站上，希望吸引潜在雇主。在YouTube网站上搜索“视频简历”字样，会找到1500多项结果;在MySpace网站上搜索，则会找到超过1.5万项结果。
这些视频简历有的单调可笑，有的专业精美。制作者的目标都一样：找份工作。
独立营销顾问马克·芒坦今年2月制作了一份视频简历。在这段时长3分钟、制作精美的视频片断中，芒坦清楚简洁地阐述了他认为自己是一名理想的应聘者的理由，向潜在客户和招聘人员展示了自己的素质。
不过，根据求职网站Vault.com提供的统计数据，只有17%的美国雇主浏览过求职者的视频简历。
人力资源专家格里·克里斯平指出，在过去6个月里，视频简历在求职者中越来越流行。他说：“视频简历在求职者中变得非常流行，但是招聘人员根本没有时间花费好几个小时观看他们的视频简历，使用视频简历求职的方法并不现实。”
一些人力资源经理对视频简历的流行表示警惕，认为这可能会导致就业机会不均等。
美国就业机会均等委员会今年2月在一份报告中指出，在招聘过程中观看视频简历的雇主可能会歧视或排斥那些没有条件制作视频简历的求职者。
拓展阅读二
目前很多毕业生在参加招聘会时，都会精心制作求职简历，以更好地推介自己，引起用人单位的注意。但有的毕业生为了“与众不同”，花费较高的成本制作求职简历。对此，有关专家指出，简历只要做到实用，能说明自己适合欲谋求的职位就可以了，过高的成本反而会引起注重成本意识企业的反感。
记者从西安人才市场了解到，有的简历制作成本较高，如使用了喷绘技术等，有的还专门制作了彩色的个人宣传册。对此，专家认为，除了艺术设计专业的毕业生有明确艺术设计求职意向，需要用特殊的方式展示个人技能和艺术风格外，其他学科专业毕业生没有必要花费太大的成本来制作个人简历。作为没有经济收入来源的大学生，还是要养成勤俭、务实的习惯，会更让企业感到踏实。
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