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人资经理个人求职简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： |
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| 姓 名： | CNrencai | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 157 cm 41 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 28 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：人资经理、主管、主任、行政/人事类：行政经理、主管、主任、经营/管理类：总经理助理、秘书,管理者代表 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 8 | 职称： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 肇庆 佛山 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 岳阳职业技术学院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2002-06-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 计算机及应用 | 所学专业二： | 人力资源管理、行政总务管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
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1.较强的综合管理与协调能力,熟悉企业的经营管理模式,具有丰富的团队组建与扩充经验、项目管理与控制经验; 2.深谙人事、行政总务各大模块的工作流程,熟悉劳动合同法,有近8年企业人力资源、行政总务管理实操经验; 3.丰富的人力资源管理经验,对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利、劳动关系及人力资源优化、竞争、激励、开发等有丰富的实践经验; 4.熟悉制造企业各个环节流程,能依据企业实况进行制度、流程、表单建设,并对相关问题提出较为有效的解决方案,在采购、客服、仓储、生产、品质等管理与改革方面有一定的实践经验; 5.注重差距化管理,在公司制度的设计与优化,作业流程的程序化、文件化、系统化方面有丰富的实践经验; 6.较好的听、说、读、写能力,较强的文字驾驭能力,良好的文书写作能力,丰富的文件编制经验; 7.熟悉7S、ISO、OHSAS、SA8000、质量管理八大原则、PDCA管理知识,及ERP基础知识; 8.具备基础的会计知识,自修过会计基础,会计实务,财经法规等会计课程; 9.具有一定的OFFICE培训教学经验,在电脑培训管理方面有一定的经验. |
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| 详细个人自传 |
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1.较强的计划、组织、领导、协调、控制等管理能力,善于把握重点,关注细节; 2.良好的沟通能力、谈判能力、预测能力、分析判断与解决问题的能力; 3.组织纪律性与责任心强,良好的职业操守,有全局观念和良好的团队合作精神; 4.亲和力强,领悟力高,执行力与服务意识强,能很好地执行公司各项政策; 5.乐于学习,工作细致，处事灵活,心态良好,能承受较大的工作压力. |
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| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 广州市天河区（面试通知请告知乘车路线,谢谢！！） | ||
| 联系电话： | 136XXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 中介、广告、保险请勿扰！！ | ＱＱ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： | ||
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