人力资源求职简历

人力资源求职简历

　　时间是箭，去来迅疾，我们很快就要开启找工作的生活，现在的你想必是在写简历吧。你知道简历要如何写吗？以下是小编为大家收集的人力资源求职简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人力资源求职简历1

　　姓名：_X

　　性别：女

　　籍贯：广东

　　年龄：20

　　民族：汉族

　　婚否：未婚

　　文化程度：中专

　　特长：办公软件操作

　　联系电话：____

　　邮箱：____

　　身份证号码：____X

　　家庭住址：广东省罗定市

　　现工作地址：泰星电子有限公司

　　毕业学校：20xx年9月-20xx年6月就读于广东肇庆市肇庆理工学校

　　所学专业：计算机及应用

　　获得证件：计算机操作中级证书

　　工作经验：20xx年2月-20xx年3月就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店任职服务员

　　离职原因：假期实习

　　20xx年6月-20xx年2月就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司

　　任职文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)

　　离职原因：个人发展

　　20xx年3月-20xx年12月就职于泰星电子有限公司

　　任职采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)

　　离职原因：公司搬迁

　　自我鉴定：工作期间，能自我检讨当天的工作、成长、经历，有积极上进的工作态度，工作责任心强、有时间观念。能熟练使用计算机软件，认真落实上级交代的各项工作。

　　如能加入贵公司是我的荣幸，能在贵公司发展、发挥自己的才能，更是我的荣幸。我相信我的工作态度及工作能力不会让贵公司失望。希望能成为贵公司的一名成员。

人力资源求职简历2

　　◆ 基本资料

　　姓名：

　　性别：女

　　目前所在： 广州

　　年 龄： 23

　　户口所在： 揭阳

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族：汉

　　◆ 求职意向

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源

　　工作年限： 0

　　职 称：

　　求职类型： 实习

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议

　　希望工作地区： 广州,深圳,

　　◆ 工作经历

　　广州城市职业学院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位： 广州人才招聘会工作人员

　　工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。

　　◆ 教育背景

　　毕业院校： 广州城市职业学院

　　最高学历： 大专

　　毕业日期： XX-07

　　专 业 ： 人力资源管理

　　◆ 语言能力

　　外语： 英语 较差

　　粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他专长

　　有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。

　　◆ 个人自传

　　经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢!

人力资源求职简历3

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族

　　出生年月： 1994年9月8日

　　婚姻状况： 未婚

　　身 高： 165cm 体 重： 52kg

　　户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区

　　毕业学校： 浙江财经大学东方学院 学 历： 本科

　　专业名称： 管理类 人力资源管理专业 毕业年份： 20xx年

　　工作经验： 一年以内 最高职称： 初级职称

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 人力资源

　　行政/后勤

　　文秘/文职人员

　　职位名称： 人事行政 ;

　　工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间： 一周内

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间 所在学校 学历

　　20xx年9月 - 20xx年6月 浙江财经大学东方学院 本科

　　工作经历

　　所在公司： 上虞维邦机电有限公司

　　时间范围： 20xx年1月 - 20xx年6月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位： 行政部人事助理

　　工作描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

　　离职原因： 该公司位于浙江省内

　　所在公司： 福建莆易贷信息咨询有限公司

　　时间范围： 20xx年7月 - 20xx年9月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位： 人事行政文员

　　工作描述： 1、负责接待来宾，接听或转接外部电话; 2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 3、负责公司员工的考勤管理; 4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理; 5、完成上级安排的其他工作任务。

　　离职原因： 公司暂停营业

　　所在公司： 福建省龙兴网络科技有限公司

　　时间范围： 20xx年9月 - 20xx年11月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 贸易、商务、进出口

　　担任职位： 人事行政专员

　　工作描述： 1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试; 2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作; 3.负责公司考勤管理，审核请假等; 4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度; 5.负责离职员工的离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。 6.试用期员工的薪资核算及提前通知财务发放; 7.现金日记账每天更新，及做好支出凭证的存档。

　　离职原因： 个人原因

　　其他信息

　　自我评价： 较强的专业知识，工作认真负责，良好的组织协调能力和沟通能力，注重团队合作，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

人力资源求职简历4

　　姓名：xx

　　性别：女

　　年龄：xx岁

　　学历：大专

　　期望工资：3001-5000元

　　工作年限：无经验

　　工作区域：xx

　　工作经历：

　　xx信息技术有限公司

　　职位名称：人事助理

　　公司行业：互联网/电子商务

　　工作时间：

　　职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理；员工的年假、调休、考勤的统计；员工信息的录入以及公司花名册的更新；劳动合同的签订、续签；整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案；员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。

　　教育经历：

　　xx电子信息职业技术学院

　　专业：人力资源管理

　　在校时间：

　　自我介绍：

　　本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢！

人力资源求职简历5

　　个人基本简历

　　姓名：杨小姐

　　性别：女

　　民族：汉

　　目前所在地：肇庆四会

　　年龄：28

　　户口所在地：肇庆四会

　　婚姻状况：已婚

　　求职意向及工作经历

　　应聘职位：财务、人力资源专员|助理、

　　人才类型：全职

　　职称：

　　工作年限：8

　　可到职日期：随时

　　求职类型：全职

　　希望工作地区：肇庆四会

　　个人工作经历：

　　1、xx年8月-xx年5月中国工商银行广西区分行梧州市分行昭平县支行储蓄柜员

　　2、xx年6月-xx年12月广州市富雍宝化工科技有限公司会计文员

　　3、xx年8月-xx年8月广州国美电器有限公司肇庆分公司门店收银

　　4、xx年9月-xx年1月四会市欧利雅化工有限公司客服文员

　　教育背景

　　毕业院校：广西大学

　　最高学历：大专毕业日期：xx年7月

　　所学专业一：外语所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　一、教育背景：

　　1、1996年9月-xx年7月广西供销学校市场营销专业中专毕业

　　2、xx年9月-xx年7月广西大学英语专业大专毕业

　　二、获得的证书：

　　1、会计从业资格证；

　　2、全国珠算能手六级证书；

　　3、全国推销员初级执业证书。

　　语言能力

　　外语：英语外语水平：良好

　　国语水平：精通粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　自信、睿智的我，有着多年的财务工作经验，并能熟练运用word、excel等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的动力，求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信：我能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽绵薄，再添辉煌，不负贵司的期望与厚爱。

人力资源求职简历6

　　人力资源专员的个人简历范文

　　姓 名： 张女士 性 别： 女

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 广东-东莞 年 龄： 23

　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-人事助理/文员

　　寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专

　　20xx-09 ～ 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：

　　（一）关于招聘与培训

　　1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）

　　2、招聘情况的分析与改善

　　3、员工入职、转正、离职的办理

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

　　（二）关于考勤

　　1、每月考勤报表的核算与统计

　　2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）

　　3、各部门加班时间的统计与分析

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

　　6、绩效奖、年终奖的核算

　　（三）其他

　　1、社保的办理与工伤事故的跟进

　　2、组织架构图的编写与变更

　　3、参与相关管理办法的变更

　　4、起草各种公司文件、公告

　　5、劳资关系的处理

　　6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

人力资源求职简历7

　　目前所在： 增城

　　年 龄： 20

　　户口所在： 汕尾

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 174 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 63 kg

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理

　　工作年限： 1 职 称： 无职称

　　求职类型： 实习 可到职日期： 三个月

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾

　　工作经历

　　增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 市场开拓员

　　工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。

　　2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。

　　离职原因： 时间太紧，无法过分兼职

　　广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位： 办公室助理、高级教员

　　工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。

　　2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）

　　3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。

　　4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。

　　离职原因： 回校继续学习

　　增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 宣传大队队员

　　工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。

　　2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。

　　广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 小队长

　　工作描述： 在增城市派潭镇的2个贫困农村举行“三下乡”活动

　　教育背景 （本文由（）提供）

　　毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系

　　最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 工商管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。

　　2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作

　　3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的沟通能力。

　　个人自传

　　◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-2011

　　1.完成20xx-2010、20xx-2011学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。

　　2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。

　　3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。

　　4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。

　　◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-2011

　　1.负责10级工商管理1班日常学习生活管理工作。

　　2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。

　　获奖方面：

　　优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)

　　系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)

　　系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)

　　◆ 已获得全国高等学校计算机水平考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书

人力资源求职简历8

　　个人基本简历

　　姓名：xxx

　　国籍： 中国

　　目前所在地： 广州

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 汕头

　　身材： 171 cm66 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： 25 岁

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员/助理 　 行政/人事类 人事助理

　　工作年限： 1

　　职称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职— 随时

　　月薪要求： 20xx——3500

　　希望工作地区： 广州

　　个人工作经历：

　　20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商贸有限公司

　　销售部 销售助理

　　1、协助销售人员制定销售计划；

　　2、协助销售人员制定并执行市场活动计划；

　　3、协助销售人员完成售后服务工作；

　　4、收集、整理市场销售部门的相关文档。

　　教育背景

　　毕业院校： 首都经济贸易大学

　　最高学历： 本科

　　毕业— 20xx—01—01

　　所学专业一： 人力资源管理

　　所学专业二： 计算机应用

　　受教育培训经历：

　　20xx/01——20xx/01 首都经济贸易大学 人力资源管理 本科

　　20xx/09——20xx/07 北京人文大学 计算机应用 专科

　　语言能力

　　外语： 英语　一般

　　国语水平： 良好

　　粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　熟悉电脑硬件与软件应用，具有较强的工作能力、组织与协调能力、沟通能力。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。

　　详细个人自传

　　在北京学习专业知识五年和一年的工作实践，使我积累了丰富的独立生活经验和工作经验，培养了较强的独立能力。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，适应能力强，有工作方向感，喜欢迎接新的挑战。

　　个人联系方式

人力资源求职简历9

　　个人信息

　　姓名：张女士性别：女

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：陕西年龄：29

　　现所在地：广东—东莞身高：160cm

　　希望地区：广东—东莞

　　希望岗位：公司文职类—高级秘书

　　行政/人事类—人事经理/主管

　　行政/人事类—行政经理/主管

　　行政/人事类—员工培训经理/主管

　　行政/人事类—招聘经理/主管

　　寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理

　　待遇要求：可面议要求提供住宿

　　教育经历

　　20xx—09～20xx—07宝鸡xx学院计算机科学与技术本科

　　20xx—09～20xx—07陕西省绥德县xx中学理科高中

　　20xx—09～20xx—07陕西省清涧县xx中学理科高中

　　培训经历

　　20xx—10～20xx—12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证

　　20xx—04～20xx—04本杰培训ISO9001：20xx内审员内审员资格证书

　　20xx—12～20xx—12本杰培训如何管人，用人，留人—80后员工管理

　　20xx—11～20xx—11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书

　　xx公司（20xx—10～至今）

　　公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

　　担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：

　　人事管理：人员招聘、任用、离职的管理；

　　任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理；

　　行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。

　　公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。

　　公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善；包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫

　　生的监督与检查。

　　外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。

　　公司绩效考核管理：绩效考核表格设定（公共项目）、各部门考核报表的审查、汇总。

　　体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，

　　外审工作的准备。

　　企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。

　　固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。

　　劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。

　　主要绩效有：

　　成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，

　　做到查询方便；

　　成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。

　　成功组织多次大型活动；如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。

　　离职原因：随家人回东莞稳定发展

　　xx公司（20xx—10～20xx—12）

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：行政主管岗位类别：行政专员

　　工作描述：

　　招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理；

　　制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算；

　　企业文化的建设，活动的策划与实施；

　　劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理；

　　管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定；

　　6S活动的管理；

　　人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。

　　主要绩效有：

　　成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本；

　　成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险；改进薪资计算方式，有效提高核算效率；

　　成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境；

　　成功组织多次大型活动；如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。

　　离职原因：生小孩

　　xx公司（20xx—10～20xx—09）

　　公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：

　　人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理；

　　招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导；

　　庶务、车辆、固定资产的管理；

　　制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施；

　　ISO9001质量管理体系的推行与管理，于20xx年4月份成功通过第三方认证；

　　培训体系的建立，公司标准化的推行；

　　管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施；

　　公司计算机软硬件的维护。

　　离职原因：有体力活，不适合

　　xx公司（20xx—03～20xx—09）

　　公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理

　　工作描述：

　　副总办日常工作处理：

　　①会议组织、记录、结果跟进；

　　②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理；

　　③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作；

　　④客人接待。

　　人力资源管理与监督

　　①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理；

　　②劳资关系的处理；

　　③管理制度的撰写、修订、推动、改进；

　　④组织架构与岗位职责专案的负责。

　　固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善；

　　企业文化的建设；

　　6S活动的管理。

　　离职原因：另谋发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能：

　　1、熟练使用各种办公软件和办公自动化设备；

　　2、良好的计算机软硬件维护能力—

　　技能专长：

　　五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；

　　优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；

　　优秀的速写、速记能力；

　　能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；

　　良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；

　　良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系；

　　良好的英文听、读、写能力，会话一般。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水平：CET—4口语一般

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理

　　其他要求：有年终奖，购买社保。

　　联系人：张xx联系方式：xxxE—mail：xxx

　　自身情况

　　自我评价：

　　五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；

　　优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；

　　优秀的速写、速记能力；

　　能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；

　　良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；

　　良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。

　　良好的英文听、读、写能力，会话一般。

人力资源求职简历10

　　简历求职意向

　　工作履历

　　教育简历

　　语言能力

　　简历自我评价

　　熟练运用人力资源六大模块，精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。

　　求职自我介绍参考

　　性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的`交流。

　　本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造平台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识

人力资源求职简历11

　　姓名：xx

　　国籍：中国

　　民族：汉族

　　身高体重：170cm55kg

　　年龄：29岁

　　目前住地：广州

　　户籍地：广西

　　婚姻状况：未婚

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：销售经理/主管：

　　工作年限：5

　　职称：无职称

　　求职类型：均可

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地区：广州广东省

　　工作经历：20xx、8——20xx、11南宁天罡生物技术有限公司技术员

　　20xx、3——20xx、12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管

　　20xx、2——20xx、6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员

　　教育背景

　　毕业院校：广西大学

　　最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01

　　所学专业：农学第二专业：

　　培训经历：1993、9——1997、7宾阳高中

　　1997、9——20xx、6广西大学农学毕业证学士学位证

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：良好粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　本人系本科毕业生，已工作5年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独力完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

　　详细个人自传

　　20xx、8——20xx、11在南宁天生物科技有限公司

　　主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒，具体的工作内容：感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。

　　20xx、3——20xx、12在南宁博力行仪器设备有限公司

　　主要的工作是：

　　第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。

　　第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。

人力资源求职简历12

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖南-长沙

　　年龄：25

　　现所在地：广东-广州

　　身高：154cm

　　希望地区：广东-广州

　　希望岗位：

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　寻求职位：人事专员、日语类

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07湖南外国语职业学院应用日语大专

　　培训经历

　　20xx-04～20xx-04冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书

　　xx公司(20xx-06～20xx-10)

　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

　　2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

　　3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

　　4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

　　5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

　　6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。

　　7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

　　8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。

　　9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

　　10.公司车辆安排与管理，统计相关费用

　　11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

　　离职原因：家庭因素

　　xx公司(20xx-04～20xx-04)

　　公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

　　2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资

　　3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估

　　4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果

　　5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理

　　6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成

　　7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理

　　8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等

　　9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认

　　10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作

　　离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：英语专业CET-4口语一般

　　日语：良好

　　自身情况

　　自我评价：

　　1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

　　2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。

　　3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

人力资源求职简历13

　　基本信息

　　真实姓名：xx

　　性别：女

　　年龄：21岁

　　身高：167CM

　　婚姻状况：未婚

　　户籍所在：贵州省贵阳市花溪区

　　最高学历：大专

　　工作经验：1年以下

　　联系地址：贵州省贵阳市花溪区

　　求职意向

　　最近工作过的职位：贵州永超事物代理有限公司

　　期望工作地：贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪：3000~4000元/月

　　期望从事的岗位：人力资源经理/主管

　　期望从事的行业：无限制

　　技能特长

　　技能特长：善于言谈组织能力强适应能力快努力上进舞蹈功底三年运动（具有会计从业资格证会计初级职称证C1驾驶证）

　　教育经历

　　重庆工程职业技术学院(大专)

　　起止年月：20xx年8月至20xx年7月

　　学校名称：重庆工程职业技术学院

　　专业名称：财政学

　　获得学历：大专

　　工作经历

　　贵州永超事物代理有限公司-会计

　　起止日期：20xx年1月至20xx年6月

　　企业名称：贵州永超事物代理有限公司

　　从事职位：会计

　　业绩表现：负责多家企业的外帐（一般纳税人和小规模纳税人）汽车销售行业账务居多填制记账凭证编制报表报税扣税款将凭证装订成册抄税反写办理三证合一税务备案

　　企业介绍：其他金融活动

　　联系方式

　　13525536xxx

人力资源求职简历14

　　个人基本简历

　　姓名：DD先生

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：广州

　　身材：171 cm 62 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：25岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

　　工作年限：2

　　职称：

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：广州民润房地产有限公司

　　起止年月：20xx-04～20xx-02

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：人事专员

　　工作描述：主要职责：

　　1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；

　　2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；

　　3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；

　　4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；

　　5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；

　　6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；

　　7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

　　主要工作成绩：

　　1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；

　　2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；

　　3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；

　　4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；

　　5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；

　　6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；

　　7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；

　　8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；

　　9.主编发行内刊2期，反响良好。

　　离职原因：寻求发展

　　公司名称：广东福华集团有限公司

　　起止年月：20xx-06～20xx-03

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：人力资源专员

　　工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

　　1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；

　　2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；

　　3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；

　　4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；

　　5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；

　　6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；

　　7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；

　　8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。

　　主要成绩：

　　1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；

　　2.独立实施新员工入职培训6期；

　　3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；

　　4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

　　离职原因：寻求发展

　　教育背景

　　毕业院校：北京师范大学

　　最高学历：本科

　　获得学位:管理学学士

　　毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：人力资源管理

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　20xx-09 20xx-07北京师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054

　　20xx-03 20xx-05广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证0519000006300596

　　20xx-05 20xx-06广州君成人力资源管理有限公司KPI架构体系构建

　　20xx-10 20xx-10广州君成人力资源管理有限公司企业内部培训体系构建

　　20xx-12 20xx-12广州才博企业管理咨询有限公司新版劳动合同法企业应对策略

　　20xx-06 20xx-06前程无忧广州分部入、离职风险管理

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：良好粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1．系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作；

　　2．有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程；

　　3．熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力；

　　5．对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；

　　6．熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；

　　7．国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；

　　8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；

　　9．悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

　　详细个人自传

　　20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。

　　为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

　　热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

　　个人联系方式

　　通讯地址：广州市海珠区(邮编: 520630)

　　联系电话：136xxxxxxxxxxxxx

　　家庭电话：

　　手机：136xxxxxxxxxxx

　　ＱＱ号码：

　　电子邮件：

人力资源求职简历15

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　学历：大学本科

　　籍贯：xx

　　现居：xx

　　地址：xx

　　邮箱：xx

　　电话：xx

　　求职意向：

　　期望从事的事业：人力资源部门专员

　　期望工作的地区：xx

　　教育经历：长沙大学本科市场营销专业

　　自我评价：

　　拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

　　在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

　　乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

　　工作经历：

　　20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评。

　　在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。

　　证书和专业技能：

　　商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。

　　个人评价：

　　在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

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