简历细节决定成败
光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将面临求职找工作的挑战，这时候需要提前写好简历了哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编为大家整理的简历细节决定成败，仅供参考，希望能够帮助到大家。
简历细节决定成败 1
一、简历不要太长
企业收到大量简历，工作人员不可能都仔细研读。简历内容过多会淹没一些有价值的闪光点，因此幅不宜过长。一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。
二、简历一定要真实客观
求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会，面试时也会露出马脚。虚假内容一旦被招聘方发现，你几乎就再也没有机会进入这家公司了。
三、不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。结合上一点，简历可以在客观真实的基础上有技巧地避重就轻，强化优势，弱化劣势。
四、简历言辞要简洁直白
大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
简历细节决定成败 2
1、字体
一般来说拿到一份简历，发现有3种及以上的字体，基本上就是要崩溃了。心里就会感觉怎么这么乱？当然应聘设计和美术之类的例外。
2、字号和修饰
既然说了字体不能太过多，那么如果区分就要靠字号了，其实一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层：
A：名字和标题（放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰）
B：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用2px的线分隔）
C：学校、公司、社团名称（可选英文大写字母，加粗，标准字号）
D：部门和职位（可选加粗，可选英文斜体，标准字号）
E：具体内容/正文（不做修饰，用bullet point分条列示）。值得注意的是，中文简历尽量不要用斜体、下划线，正文尽量不要加粗。
3、标点
标点也是个问题？或许有人会惊呼：“HR也太小气了，连这种地方都挑刺！？”但如果你自己看到千分位符是一个硕大的中文逗号，你会是什么感觉。（正确写法：10，000）所以中英文的标点符号使用必须要各归各位，正确使用才能不让人看了扎眼。
还有一个容易忽略的地方就是句末标点，这个并没有特别的要求。但是简历中普遍是以单行和bullet point出现的，点上句末标点的话显得多余，如果想加那么就全部加上，一行有一行没有是很不协调的。
最后，【、，；】三个要灵活运用，如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间【；】一下吧。
看这句话：深度参与XXXX项目，在后台负责数据，文档，报告，会议记录的收集，分类，保管工作，提升了团队的效率，同时在业务第一线进行访谈，抽样，问卷调查，及时发现方案中存在的问题，反馈至后期控制部门……
看到这里心里是不是咆哮了？大哥你键盘上不只有逗号啊！
4、简历信息主次不分
很多人写简历，恨不得把自己所有的'经历都写在上面去，这样就会导致内容庞杂，形式混乱，让面试官浏览简历时找不找重点。贪多求全，反而得不偿失。其实应届生在撰写简历时，要根据所选的单位和职业不同来调整自己的简历。有用并且有关联的信息往上放，那些即使很辉煌但却对要求职的单位来说毫无重要性的经历就要果断删掉。只要把握重点，告诉面试官你为什么胜任这份工作，才是一份完美的简历。
5、简历模板
简历模板有多种格式，其中常见的有：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便，也有助于HR清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。
当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你的成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好地表现你的可塑性，假如你要换一个行业，最好采取功能型简历。
把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放主简历的开头，给HR留下深刻的第一印象。不过提醒你，功能型简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你在刻意隐瞒什么。
其实现在写简历大多采用网上各式各样的设计好的简历模板，美观大方，我们只需要注意一下细节部分就好。
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