船务主管求职简历
个人信息
姓 名： CNrencai
性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 四川-南充 年 龄： 40
现所在地： 广东-东莞 身 高： 163cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州
希望岗位： 物流/采购类-物流经理
物流/采购类-货运代理
寻求职位： 船务主管、 船务
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1994-09 ～ 1996-07 四川师范学院 国际金融和管理 大专
***公司名称 (2009-12 ～ 2011-06)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 船务主管 岗位类别： 船务人员
工作描述： 1. 依据生产计划﹑航班班次安排当日出货订单，及时跟踪出货订单当日完成状态，并处理未正常完成订单的紧急突发事件。
2. 洽谈合适的物流供应商﹑物流运输合同的确定﹑谈判﹑结算﹑核对﹑确认及索赔。
3. 安排订柜﹑拖车，包括询盘﹑订舱﹑关务协调﹑货物陆路运输﹑货物信息的跟踪，保证货物及时出运;制作和审核从订舱至出货所需的商业单据，确保单证无误和安全收汇，如订舱单﹑装箱单﹑发票﹑原产地证(c/o,form a) ﹑订单信用证(l/c) ﹑海运/空运提单等。
4. 选择最佳的物流配送形式;管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平。
5. 有效﹑合理控制费用，对所发生的运输费用进行统计与分析，确保符合预算要求;审核﹑审批出口货物及内销货物所产生的.一切费用，如快递费﹑报关/报检费﹑拖车费﹑码头费﹑装卸费﹑海运/空运费﹑燃油费等相关费用。
6. 做好出货后的销售统计与分析。客户投诉处理。
7. 规范船务内部管理，明确本部门各岗位职责，负责对本部门人员进行培训，协调与相关部门之间的工作关系。
***公司名称 (2003-03 ～ 2009-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 船务 岗位类别： 船务人员
工作描述： 1.能熟练地同公司部门以及客户进行沟通，协助总经理完成船务部日常工作，及时解决问题，工作上能独挡一面。
2.熟悉工厂船务及货代空海运操作作流程，全面掌握各贸易条件下进出口资料的制作，并熟悉进出口过程中各费用的产生，与各船公司，货代，运输行建立了良好的工作关系，及在不同贸易条款下的操作，寻找优质的第三方物流货代及运输公司控制运费成本。
3.熟悉报检报关单证制作及通关流程，熟练掌握车辆运输调度和跟进作业。
4.熟悉国际运输保险，进出单证和请款文件的制作。
离职原因： 公司原因
***公司名称 (1998-01 ～ 2003-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 船务 岗位类别：
工作描述： 先后任职报检员,船务,厂长.在此5年期间,凭借自身的好学,勤奋,努力,能力很快得到提升,个人也获得公司肯定.半年内由报检员提升为船务,一年后由船务提升为厂长,跟进原材料的采购追踪,排单,协调各个部门,出货等统筹及生产安排事宜.保证每月出柜量在35-40个左右,带领600多人形成了一股有凝聚力的实战队伍.在职期间还带领全体员工于2001年公司顺利通过ISO9000:2000的质量论证体系.
离职原因： 公司原因
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 八年的船务工作经验和三年的生产管经验
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 船务---八年的船务工作经验,让我会更加的懂得利用以往的经验,为公司尽可能的降低成本,获取最大的利润.
管理---三年带领六百多人的工厂,懂得如何去与部门主管沟通协调激励他们,坚持以人为本的管理理念,懂得该如何去调动人员的积极性,挖掘人员的最大潜力,提高工作效率.
其他要求：
自身情况
自我评价： 有8年船务工作经验,熟知进出口货物流程,熟悉出口文件的制作以及应用九诚单证进行出口货物的报检工作,同时可熟练办理原产地证明書;让自己随时对自己所做的或周围所发生的事情进行观察,分析,思考,提出自己的解决意见并能很好的及时解决突发事件.自信,诚信,勤奋,富有团队合作精神,有很强的学习能力和适应能力.
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