我的求职故事：大一新生如何受聘世界500强

我的求职故事：大一新生如何受聘世界500强

　　导语：一个不喑时事的小姑娘凭借自己的胆大心细厚脸皮找到了一份世界500强的全职工作，让我们来看一看她不同寻常的求职路。

　　我周围的很多师兄师姐总是向我抱怨说现在工作不好找，给他们施展才华的机会太少，但我却是个反例。虽然我仍是本科在读，但却凭着“胆大心细厚脸皮”找到了一份世界500强的全职工作。好的企业都不欢迎呆板又书生气的学生，我正是用“无知无畏”打破了这一点，赢得了公司的青睐。

　　大一的暑假，我有点无所事事，朋友就给我出了个点子，鼓励我出去找份实习，提前感受一下工作的经历。我想，反正早晚都要出去找工作，有机会练练手，积累一些职场经验，何乐而不为呢?可我又不知该从何下手，如何对自己准确定位。这时候朋友的工作经历给了我最好的借鉴。他本科毕业不到两年就厚着脸皮专门应聘大企业的销售经理，经过N次的折磨，简直变成了应聘高手。他的每份简历都有针对性，每次应聘也都能学到新的东西，甚至还会把一同应聘的人电话留下，向他们打听行业内的情况。很快他就被一家大公司聘为华南大区销售经理。虽然他的经验还不够丰富，但却聪明好学，人缘也好，不出半年多他的业绩就排名全公司第一了。有了身边这个范例，再结合自己的性格能力一分析，我发现销售工作同样适合我。我立刻打定主意，要往销售领域闯一闯。

　　简历投递，对症下药

　　虽然对于工作我还一无所知，但对于简历，我却有着非常明确的定位：投放的简历既要咄咄逼人，又要简明扼要、朴实无华，让人一看就是实力派的，只有这样才能首先吸引HR的眼球。作为一个学生，我的硬件没什么竞争力，至于工作经历，我知道做销售对于学历没有严格限制，写成高中毕业就要求工作了，年纪轻轻主动要求工作显得多有个性，又恰好我在毕业后的暑假里打过工，基本的工作经验也都具备。

　　搞定简历，我就开始搜索招聘的企业和职位。我明白，应聘绝对不是应付差使，所以每个职位我都慎重对待。我会详细了解相关企业的产品、市场，然后做出取舍，再有针对性地修改简历，投企业和岗位所好。

　　进入现在的公司绝对不是运气，工作后我才知道，这个职位有一百多人应聘，却只有我一个人杀出重围成为大赢家。简历被审核通过只是万里长征的第一步，从被通知面试的那一刻起，直到最后被正式录用，我一直处在不停准备的紧张状态中。

　　一张贫嘴打天下

　　面对第一轮的“海选”，我提前2天就开始了精心准备。大到行业发展前景和专业知识，小到面试着装一颦一笑，我什么都没放过。面试我的是人事部经理，没有刁钻的产品知识考察，却有很多考验大家应变和逻辑思维的问题。好在我熟读了那本面试指导书，加上我本来就嘴贫、不怯场，尤其是有个问题问到我对薪金的看法时，我没有像其他人一样中规中矩的回答标准答案，而是列出了一个准确的数字“7360元”。经理一愣，接着我解释道：“我一位朋友毕业后也在一家销售的公司工作，月薪是4500元，以平均每年500元的速度上涨，1年后薪水是5000元。作为销售人员，如果在一个公司稳定地做上3年，薪水应该以每月200元的速度上涨，那么我现在的市值大概是每月10000元。你刚才提到我们的公司发13个月的薪水，那我们用10000乘以12再除以13，大概结果是9200元。我对新的机会比较有兴趣，同时公司可能也需要时间对我的实际能力进行考查，所以我愿意在此基础上打个8折，就是7360元。这足以表示我的诚意。”他边听边点头，绝对对我的回答印象深刻。面试结束后，人事经理居然主动找我聊天，我暗自窃喜，当时就确定自己肯定能进入下一轮!

　　终极PK——当个打不死的小强!

　　经过一周的漫长等待，我终于等来了复试电话，我知道，这一轮肯定是直属的销售经理面试，马虎不得，赶紧准备专业知识和销售知识吧。这个时候我发现公司的网站不是公开的，尽管公司赫赫有名，但产品却很少有人知晓，搜了一圈也没有找到相关的产品介绍。但我却不死心，花了很多心思，费了很大的周折，最后我推断出产品可能是XXXX。复试的主考官果然是销售经理，当被问到对同类产品有什么看法的时候，我故意停顿了一下，说：XXXX将可能成为我们最大的、最有威胁的竞争商品。这时候我看到销售经理嘴角微微上翘，他笑了。我立刻就明白了，这个公司的产品肯定就是它!于是我开始详细地介绍它的具体信息，极力夸张这个产品的威胁性，还故意装作不知道地说个没完，直到他笑得都快忍不住了。这时候我心里明白，这一轮肯定也没什么问题了!

　　又是七天过去了，一切如我所愿，下一轮的任务是在十天内做一个市场调查报告。到了这一步，无论如何也得坚持到底了。朋友赶紧指导我上网搜集信息，我也向所有认识的人问了个遍，把与此相关的资料都挖了过来，整合所有资源后汇集了整整20多页资料。仔细研究数据，熬了两个通宵，我终于写完一篇5000字的专业论文。我信心十足地把它email给了公司。第二天一早我打电话告知公司，没想到人事经理态度冷冷的，匆匆两句话就挂断了电话。我心里一凉!

　　没想到过了几天，人事经理的电话打过来了，通知我总经理给最后剩下的3个人面试。我刚想发问，对方却冷冷地说：总经理过来就是跟你们聊个天，具体选中谁，我们基本有眉目了，但总要给你一个解释论文的机会吧!我的心一下子又跌落到谷底，选中谁也不会选中我的：没学历没经验，年龄又太小……话虽如此，第二天我还是给人事经理打了好几次电话，把终面的各个细节问了个清清楚楚。

　　对于总经理的面试，我依然不死心，总觉得临门一脚还可以打个漂亮的翻身仗。我把半个多月来的经历仔细整理了一遍。但面试时我只和总经理聊了15分钟，许多想法都没来得及说，觉得很不过瘾，也有些不甘。接下来的几天，虽然也偶尔盼望有奇迹发生，但也觉得自己的实力还不够，如果真被录用了，对那么多经验丰富的人来说也不公平吧。想到这里，我的心态反而平和了。

　　令我大吃一惊的是，一周以后一个电话突然过来：XX吗?如果你被录用，你愿意来我们公司上班吗?我简直不敢相信自己的耳朵，世界500强，月入10000多的全职工作，居然会轮到我这个黄毛丫头?

　　我的故事并不是天方夜谭，其中的道理很简单。要想得到自己喜欢的工作，一定要懂得包装自己，必要的精力和时间是成功应聘的重要砝码。另外要善于整合各方面的资源。外企并没有你想象中高不可攀，最重要的是你有没有信心。虽然我的公司当初明文要求的是经验丰富、本科以上学历，但我还是成功应聘了。不能不说是我“胆大、心细、厚脸皮”起了决定性作用。

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