“没有英语证书的应聘”的求职故事
那家跨国公司开始在媒体上大肆做招聘广告时，我便有了怦然心动的感觉。坦白说，我跟每一个大学刚毕业的女孩子一样，跨国公司的写字楼，是梦寐以求的工作场所。
反复地研究招聘启事，我的条件还算符合，只是有一个致命的缺陷：我没有英语四级证书。想加入跨国公司，却没有基本的英语四级证书，我自己都在心底嘲笑自己的荒谬。
不过，到了面试那一天，我还是按捺不住对那家公司的向往，孤身来到了招聘的现场。招聘启事上说，只需要两名文员，想不到守在那家公司门前等候面试的人密密麻麻的，少说也有三百多人。有工作人员要我们先对照自己的条件，如果不符合招聘条件的不要浪费公司的时间。话一落音，就有一些不符合条件的人自觉地离开了现场，有些埋怨也有些叹息。工作人员依旧不放心，挨个检查应聘者的证件和简历。或许是工作人员的疏忽，或许是我刻意的回避，没有带英语四级证书的我“蒙混过关”了。
我被排在第九十五号，轮到我需要一个漫长的等待过程。不过，我自己为自己打气，九十五号不就意味着最后的胜利者“就是我”吗?和一些等待的应聘者闲聊，看着他们捧着四级、甚至六级的英语等级证书，我略略有些自愧不如的怯弱……
竞争真的异常激烈，应聘者进去的时候都雄赳赳气昂昂的，满怀信心仿佛聘的职位易如反掌。但是，从总经理办公室出来后，个个都垂头丧气的`，显然未能闯关成功。
轮到了我，我的心七上八下，对是否能够面试成功一点把握也没有。外籍总经理翻看着我递过去的简历和各种证书，用中文奇怪地问我：“小姐，你的英语等级证书忘了给我看啊?”
我老实地对总经理承认，其实我是没有英语四级证书的，我的等级考试没有顺利过关。等我说完，这位总经理像看天外来物一般，用怪异的眼神盯着我看。然后，大声叫工作人员过来。我想，他一定是要责怪工作人员的疏忽，让我滥竽充数进了面试的办公室。
此时，已容不得有更多考虑，我礼貌地制止了总经理，然后用英语说：“我没有过大学英语四六级考试，但如你看到的，我能用英语和外籍人员进行有效的交流，我想你需要的是一位能干的雇员，而不是一纸四六级证书，那些考试注重于书面，而不是口头表达。”
当我一气呵成地说出这段话，我也为自己感到骄傲起来。在那一刻，我对自己说：“梅香，你努力了，不管成功与否都没有遗憾了。”外籍总经理的脸上绽放出温暖的笑容，他用中文对我说：“不错不错，你真的很棒，虽然你是今天唯一没有英语等级证书的应聘者，但是你是最勇敢的也是最优秀的。”
在走出总经理办公室的时候，我已经成功地加盟了这家跨国公司。
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