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高材生的励志求职故事

时间:2021-06-18 17:26:21 求职故事 我要投稿

高材生的励志求职故事

  重点本科生毕业之后的求职是怎样的?一起看看吧。

高材生的励志求职故事

  李琳:西南财经大学2010级财政专业本科,会计学院财务管理双学位,签约西安中萃可口可乐有限公司管培生职位,2014届生涯发展宣讲团志愿者。

  在校园里,经常能看到穿着正装求职的同学,三年大学的生活很快过去,我也成为了其中的一员,穿着和大家同样的衣服,走着不同的求职路。

  每年的校招大概都是从9月中旬开始网申,10月、11月达到高峰,然而到2013年底当大家都收到了好几份满意offer的时候,我的迷茫期才刚刚开始。我的经历不能成为你的经历,但希望我的经验可以帮你少走弯路。

  先说说对快消行业的理解,所有快消企业的核心都是销售,每个部门都是围绕销售展开的,据我为数不多的面试经历结合身边的同学面试快消的经历,总结出来这类公司的面试问的一般都是比较有实际意义的题目。比如遇到了困难怎么克服,怎么样以最低的成本获得别人的帮助之类的,面试氛围表面很放松,HR却会在字句中找到细节性的问题进一步发问。

  很多人问我:你觉得你的哪一点比别的应聘者更优秀,从而让HR选择了你?我都会一律回答:我比他们高。重点是有的人竟然真的信了……。下面就和大家分享一下我的七条求职的经验:

  经验1:做“应聘”文件夹

  在电脑上制作“应聘”文件夹,并在U盘上备份。文件夹里应包括:中文简历、英文简历、证件照、生活照、身份证扫描件、证书扫描件、成绩单扫描件,投档记录等。其中投档记录以EXCEL形式显示投档公司、岗位名称、岗位要求、投递时的网址、应聘阶段、联系电话、邮箱以及备注。

  一般9月—11月是大家最有激情和热情的阶段,在这个期间平均每个人都会投递上百份简历,于是准备阶段制作的投档记录就显得尤为重要。一来可以清楚的掌握自己所投递的公司,二来在随时可以看到各个岗位要求,从而有的放矢的准备面试、笔试。简单的举个例子,如果一家企业在岗位要求是全英文的,那这家企业很可能会采用全英文面试。

  经验2:永远不要太早拒掉offer除非确定了更好的下家

  就像现在互联网时代很流行的那句话“你永远不会知道朋友圈里谁会成为下一个代购”,在去工作之前我们永远也不知道以后的boss是谁。在求职的过程中,真正知道自己想要什么的人很少,知道后还有能力得到自己想要的的人就更少了。太早拒offer就是放弃了选择的主动权,也许昨天拒的offer就是你今天最想要的工作。

  这方面我深有体会,经过四年财大生活的熏陶,在刚开始找工作的时候我也是一心想进银行,于是毫不犹豫的拒了太平洋保险和人寿保险的财务岗。然而当我真正迷茫的时候,尝试了各种性质的工作后,我才发现我最适合的也是最想做的就是财务岗。

  经验3:利用好网络

  很多同学经常问,那些niubility的实习经历和工作机会都是怎么找的啊?一般有两种途径:校园宣讲会和网络。宣讲会的现场投递简历是最有效的形式,比网申有优先性,且整个过程持续期很短,很多同学都是通过校园宣讲会拿下的offer。而网申的经济成本和时间成本更低,信息可选择范围更广,所以网申应该是主攻方向。职位质量和可信度较高的网站一般有应届生论坛、大街网、前程无忧、智联招聘等,其中应届生论坛有高质量的笔经和面经,可以帮助我们更有针对性的准备笔试和面试。

  经验4:迷茫的时候不要停止寻找

  这一点有关心态的调整。就我而言,找工作的这半年变化很大,也经历过迷茫,但是在求职的过程中见识了很多,了解了很多,思考了很多。包括每个岗位的职责,待遇,优点和缺点,存在的困难,其中的潜规则等。也通过准备面试对自己前二十年的人生做了一个总结和回顾,第一次认识了社会,第一次知道了对我来说最重要的、最不可缺少的是什么。所以,如果你被多家企业拒绝,一定不要放弃,这个阶段是放下浮躁重新认识自己的最好机会,这个阶段是走向成熟的必经之路。

  经验5:不要轻易被别人的意见左右

  如果家里比较关注你的学业和未来,那么恭喜你,在找工作的这半年里会不停地有各种各样甚至你从没见过的亲戚来告诉你他认为你去做什么前途最好,他认为你适合去做什么。本来就迷茫的你也许在他们的热心帮助下变得更迷茫,记住最重要的一点,未来是自己的,只能自己负责,不要轻易被别人的'意见左右。

  经验6:随时整理大学的经历

  就经济类的毕业生来说,在面试过程中除了少数会问到简单的专业问题,其他大多数都是在问你的大学生活甚至高中生活,包括发表的论文、科研立项、校园活动、社会实习等等。问你在这个活动中负责什么,学到了什么,有没有什么不足之处需要改进。这些是每个人都能回答的上来却不一定能答到点子上的问题,所以及时回顾、梳理自己的人生经历,了解自己,才能在面试过程中扬长避短,运筹帷幄。

  经验7:自信

  我们在和别人沟通的过程中,谈话的内容很重要,谈话的语气也很重要。招聘本来就是一个双选的过程,双方在选择方面的权利是平等的,我们没必要产生“人为刀俎我为鱼肉”的感觉,即使是面对那个有可能决定我们前途的人。自信的重要性自不待说,如果怯场,请尝试以下三种方法:1.不要太早拒offer。当我们多一份选择的时候对失去一个机会的恐惧就会少一份,选择多了,自然就信心满满了;2.自我鄙视法。告诉自己就算贿赂考官,这么牛的公司肯定也不会要我,就当来见识见识高大上的公司的HR吧,见识完就走;3.鄙视他人法。告诉自己来和这么一群菜鸟竞争个破职位真对不起自己,待秒杀他们后奖励自己一顿大餐吧。

  经历了大一的胡吃海喝,大二的浑浑噩噩,大三的考证实习,以及大四的欢喜忧愁,大学的生活马上就要结束了,这些经历经验也好,前车之鉴也罢,如果能给未来找工作的你些许的启发,我都会觉得很荣幸。

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