求职故事:多打一个电话
小琪一共收到了5家单位的面试通知,她都去了,不想放过任何机会。
第一次,是一家装修材料公司,小琪去面试文员。到了那里,人家说文员已经招好了,只剩下销售岗位。小琪作了简单的自我介绍,对方也没有细问,就把销售的薪水说了下,底薪800元,其他收入全看个人能力。小琪没什么信心,当场就回绝了。
五场面试下来,小琪都不满意。这些单位,说的都是招文员、秘书之类,实际上都招销售人员,底薪低,收入不稳定。对于刚毕业的大学生来说,销售岗位,倒底能锻炼什么能力,小琪在心里打了个问号。之后,她便不在网上投简历了。
同学聚谈,明确方向
两个星期后,几个留在杭州的同学聚会,顺便聊起这段时间找工作情况。原来,很多人的经历跟小琪一样。但同学们看起来没有沮丧,相反动起自己做生意的念头。这些同学,很多人家底殷实,不需要他们急着找工作赚钱。几个女同学开奶茶店、开服装店的想法冒了出来。同学们讨论得很激动,小琪却若有所思,因为她的父母,是普通工薪阶层,家里还是挺希望她早点工作的。
综合其他同学的意见,以及自己的应聘经历,小琪对下一步找工作有了比较明确的方向。首先,单位越大越好,这样比较正规、有晋升空间;对初期的工资要求不要太高,主要是能定时发钱,最好缴五险一金。
之后,小琪开始浏览一些大企业的网页,寻找工作机会。终于某一天,她看到一家事业性质的单位招聘客服人员。按照招聘要求,小琪发了一封邮件过去,简历也不止200字,把在校期间的情况写得更加具体,特别是参加的辩论赛、社会实践都写进去了。
第二天,小琪收到面试通知。面试看起来很正规。小琪介绍了个人情况,对方详细介绍了单位情况,以及他们希望有什么样的员工。小琪出来后,对这份工很有期待,但要等对方一星期后通知。
一星期后,小琪没有接到对方的录取通知,很失望,想想可能是自己哪里不足,人家才不录用。她壮了壮胆,给那天面试的.HR打了电话。HR说,小琪比较优秀,不过客服人员的短期收入比较低,怕留不住人,所以不敢录取。
小琪不知道这是托辞还是真话,便再次向HR表明立场,说自己希望以客服岗位为起点,今后在本单位里晋升,绝不会朝三暮四,没干几天就跑路。HR在电话里笑了,说再考虑一下。
积极争取,赢得机会
又过了几天,小琪接到那位HR的电话。HR说,上次的客服人员招聘结束了,现在上面总公司有个前台的岗位空缺,问小琪有没有兴趣。
“有兴趣!”小琪一阵高兴。接下去要接受总公司一轮面试,与几个有工作经历的人竞争这个岗位。
面试的是办公室主任, 他说,之前HR对小琪大加赞赏,他才给了小琪这次机会。
最终,小琪赢得了这份工作。虽然只是前台,但公司对能力要求却比较高,有时还要协助办公室作会议记录、安排会务等。
公司和小琪签了三方协议。等她拿到毕业证书,就可以直接签合同了。
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