财会类研究生的求职之路
财会类的学生都知道，干咱们这行要想有发展绝对不可能绕过注会这个证。楼主在9、10月份的时候也是将大量的经历投入到了注会这神证的备考之中，其实现在想来这种做法有待商榷，地主们不知很多好企业都是在注会之前就进行面试，这个期间由于很多同学尚未开始找工作，即使开始了也大都没做充足的准备，因而这时如果你认真对待，成功率会相当之高。
楼主在考证发牢骚之余投出简历并收到第一个面试邀约是在大概9月中旬，单位为中广核，由于楼主本科不是很好，没见过大世面，对广核这种大神般的央企充满了敬仰，当即放下考证工作开始准备，各位地主你们要相信，你们自己很牛对于你能上这家企业并不是最关键的，最关键的是你是否了解这家企业。楼主花了些时间去了解我国及世界范围内核电产业的情况被好自我介绍就屁颠屁颠面试去了，由于是第一次面试后面时间还长完全不紧张(放松和洒脱是面试最重要的品质)，第一轮是群面，楼主不幸第一个发言，个人觉得群面这东西没什么诀窍，主要是你要拿出一个标准，然后将条件按标准分类，最后自圆其说，流畅自如，一般不会有问题。楼主遇到的题目好像是将一堆政策对于教育公平的重要程度进行排序，楼主将其分为几类，巴拉巴拉一通，过了。二轮面试是结构化，我不得不说央企的单面实在是不够专业，这对各位学术帝来说可能略显不公，但想想这也合理，现在大家拼的都是综合素质，各位学弟学妹在日常一定要注意积累，培养些兴趣爱好，然后最好有一点学生干部经验，这样你在面试就有话可说，而且不容易让人觉得枯燥，理论只有与实践相结合才会显得生动。楼主幸运过关了，拿到OFFER，楼主不得不说广核负责通知的人资确实是个十分强势的中年妇女，对于楼主的一些疑问的答复态度十分蛮横恶劣，工作嘛高的不清不楚就签了以后总是会出问题的，楼主犹豫再三最后没签，只怪气场不和。
楼主第二个面试是远东租赁，这企业据说待遇蛮高很忙有利于提升个人能力是个不错的平台。这家伙今年初面来了个海面，是即兴演讲的形式，这就需要你有大量的积累，关注时事，楼主能力不济初面不幸被刷。不过事后知道该单位今年不想招人了，与新招的员工打起了太极，声称不能按照当初承诺的岗位来定岗，南方的搞到北方去，北方的搞到南方去，最后学生们扛不住这种流氓搞法纷纷与之解约，远东成功的甩掉了包袱又没给可怜的学生娃们付违约金，成功耽误了许多优秀学子找工作的进程，姜还是老的辣呀!远东显然不够专业，不知道商誉这东西的重要性。
楼主之后又经历了华润电力的面试，该企业风风火火，宣讲完了笔试笔试完了面试面试完了已是晚上12点让你恍如隔世，楼主没来得及换衣服一件运动服走完所有流程，最终未能受到offer，不过我校其他人也没一个收到offer，让人捉摸不透这是怎么样的一个情况。
狗日的注会终于考完了，这时起财会专业的学生全员出动，充斥各大企业的招聘会。打这会起，面试竞争逐渐激烈，女同学们感到越来越大的压力(所以女同学找工作一定要早)。楼主也变得勤快起来，开始海投，并开始高频的参加面试，10月中——11月中先后大概经历有有粤电、万科、联想、保利、南航、南方电网等几家单位吧，期间楼主也收到了移动公司的暑期实习offer。
先说说粤电吧，这个单位其实是很好的，前几日看新闻说他们今年利润翻了7倍多。粤电是一个比较重视人才培养的.单位，招人少而精当做未来公司骨干培养，第一年解决食宿问题且实习工资严格执行国家标准是正式工资的0.8倍不会像一些单位一样实习期就给你个几百块钱，但是第一年要分配到基层电厂锻炼不过三年后有很大机会调回集团总部。楼主去其实也是机缘巧合投了，笔试是文件筐的形式，楼主并无明确思路但本着做完优先外加领导优先的原则还是圆满交卷。第二天就进行了一面二面，一面是结构化但有大量专业问题，财务老总还和我聊了下下围棋的问题;二面是群面，好像是如何提高一个酒店绩效的选项排序，方法楼主已经说过不再赘述，楼主顺利拿到offer，但由于编制问题以及调回时间的模糊问题最终放弃签约。但是我不得不说，粤电是一个好企业，专业而有效率，楼主的学长在里面工作一年已经顺利调回集团总部，祝他一切顺利。
再说说联想吧，国内为数不多的跨国企业，PC业务已经位列全球第一对IBM的并购也顺利完成整合实现扭亏为盈，楼主对其觊觎很久，很早就投了并在两个月之后收到笔试通知，笔试内容很复杂有行测托业还有英语口语(楼主建议诸位地主在找工作前一年把托业考了，这样你不用笔试很多企业的托业考试省很多事)。老实说楼主做的不是很好，但是可能联想笔试并不是选拔性质，于是楼主进入了面试。一面是15人的大群面，场面很混乱，并且刚开始要英文自我介绍，但这不是重点，面试官更看重的是你群面中的见解与态度，一定要抓住机会让自己说两句，同时也要注意尊重其他同学的意见，切不可针锋相对，群面题目不怎么难楼主顺利过关，第二天就进行二面，楼主到了现场才知道我们岗二面武汉地区就剩10个人了而且招不招都是未知数，OK那就洒脱一点吧，楼主见面试官和蔼可亲，进去和面试官侃了半天，有被问到专业也有经历问题，更重要的是各位面试官对楼主的兴趣爱好和获奖经历很感兴趣，楼主最喜欢和别人聊得就是这个了，大家边说边笑，最后面试已热烈和谐的氛围结束。不出所料，楼主在两天后顺利收到offer，但是由于薪资问题，最终未能签约，但是我还是想说，联想是个非常有效率的企业，它出offer的速度是我见过最快的，并且其唯才是举，给予本科生和研究生同样的机会，这样的企业很难不成功。
接下来说说南航吧，南航的宣讲是我见过的人气最旺的宣讲会之一，而且其中各种漂亮MM，让人眼花缭乱，南航刷人主要是在筛简历环节，楼主矮穷挫人品爆发侥幸进入笔试，又是行测+托业的3小时机考笔试，楼主从白天做到天黑。功夫不负有心人，楼主进入面试，南航的几轮面试是集中进行的，在半天之内搞定，一面是即兴演讲，楼主抽到中彩票了怎么办，二面是辩论，楼主是一辩，三面是结构化，其中让你谈谈最近你比较关注的新闻，这就需要你有积累，楼主面的不温不火，并于12年年末收到offer，当时已经签约，只好婉拒，南航的待遇还是不错的，据楼主打听总部研究生转正零零总总加起来也有12W了。
楼主再说说万科和保利吧，作为房地产行业的翘楚，两家公司都有很高的知名度，也是莘莘学子心中理想的就业单位，楼主两家都拿到offer，仅凭个人感受发表一些意见，各位地主自行判断。楼主先说说万科吧，万科的offer是楼主拿的最辛苦的offer消耗了大量查克拉，一共经历一笔五面，笔试是40分钟的行测加性向，不难，各位尽量提高正确率吧这一关淘汰率还是挺高的;一面是分组辩论，楼主觉得关键是要言之有理有逻辑，不卑不亢既坚持立场也要尊重对手，可适当举例论证或者运用划分的办法，这关也不难;二面是结构化，楼主运气好遇到熟人没问几句直接过关;三面是专业面，各位地主应该不会有大问题，合并报表，项目可行性研究，土地增值税，投资性房地产都被问到;四面是总部Hr压力面，题目是1分钟自我介绍加你最成功的事和最大的教训，所谓压力面就是要让你感到压力嘛所以各位面试官全部板了个脸，装出一副对你完全不好兴趣的样子，各位地主一定要摆正心态不要紧张，平平稳稳的完成面试尽人事听天命才是成功的关键;由于楼主申的不是一线公司所以又加试了一轮视频面试，这一轮问的非常细，需要你对自己的经历有着很高的熟悉度，楼主涉险过关。我不得不说万科是一个非常有效率的企业，今日之事今日毕，一轮面试第二天紧接着下一轮面试，使我们省去了等待的煎熬。楼主在11月末参加了体验之旅，见到了单位的诸位同仁，万科的员工队伍年轻而有活力，清一色高学历，领导亲切没架子。体验之旅我们先做了个小项目然后就是各种体育运动，五千米跑完楼主已然蛋疼腰酸，但是确实被这里的人所吸引，遂决定签约，签约后楼主基本没参加什么面试了。
保利地产面试战线比较长，两轮面试间得间隔了2周多，保利的一笔是专业笔，考的还是蛮全面，涉及会计财管税法，各位地主注意了，对于地产企业，投资性房地产和土地增值税是常考常新，非常重要，务必注意复习;一面是群面，楼主的题目是粮食问题体验饥饿你怎么看;二面是结构化稀松平常;三面就是财务老总面了，专业加个人经历都有问到，各位地主一定记得明确自己的求职动机，你为啥到这个企业来，为此你必须对行业和企业的未来发展以及自己的定位做出独立判断，清楚了这点，相信你能打动单位。
南方电网其实是楼主最想进的单位之一，楼主懒性十足，对金钱和权利的欲望没有这么强烈，比较注重生活质量，无奈楼主屌丝没关系，成为卑微的陪练。流程跟大家说下吧，一笔是机考行测加大管理专业知识，面试是群面加单面，单面专业问题基本上是盈余管理。
对于金融业，楼主没有太多的经历，楼主自知矮穷挫拉不到存款且本科学历不行，对于银行的总行没怎么染指。楼主在建行的见面会被活生生忽略，楼主不怪任何人，只是要提醒各位学弟学妹，国有四大行总行对于你的学历、形象、资源、学生干部经历及其看重，专业基本可以忽略，所以想进四大总行的各位务必全面提升自己的素质。银行通常是笔试行测，然后海面海招，每个人的面试时间非常有限，各位地主务必在那1分钟的自我介绍里表现出自己的独特之处和银行看重的素质，二面一般是结构化，还是了解自己并表明加盟的心愿，后面一般是体检和行长面。楼主经历的某国银行省份管陪的面试流程就是这样，彼时楼主已签约主动放弃了。
矮穷挫的楼主祖坟冒了青烟，也有幸参加了一次人行的面试，各位地主对人行一定是无限敬仰，毕竟人行是我国最高金融当局嘛，但是当你报名人行笔试的时候你就会发现几乎所有岗位都是只招一人，然后会有N多人报名，这时你要淡定而不要蛋碎，你要相信万般皆是缘分，抱着打酱油的心态去考一把，说不定你就进面试了。人行的笔试基本上是专业知识，而且还有简单题并且相当专业，某些题简直让身为研究僧的楼主都招架不住，楼主相信题难不是难我一个，洒脱的交了卷子，事实证明楼主押宝成功进了1:5的面试。人行的面试只有一轮(据说有些地方还有二笔二面)，人行的面试形式上相当公正，来早了不让进楼，家长不让进楼，手机屏蔽，没面试的和面完的在不同的等候区，一组的人全面完才允许离开，楼主是当天最后一个面试的，面试形式是5分钟思考加回答两个问题，无专业问题，基本是公务员形式，但是不允许出现暴露自己身份的字眼，楼主穷的买不起手表，于是没有把握好时间，答的不是很好。各位地一定要冷静对待各种单位，人行有的是性价比，研究型的同学可以考虑，要成为高富帅还是不要来了。
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