经典的求职小故事

时间：2022-11-10 11:35:14 求职故事我要投稿

经典的求职小故事（精选12篇）

　　在平凡的生活当中，相信大家都会接触到求职这一方面，下面是小编给大家整理的关于经典的求职小故事，欢迎阅读！

经典的求职小故事（精选12篇）

　　经典的求职小故事篇1

　　有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简单提问，可结果却都未被录用，只得怏怏离去。这时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个纸团。地毯很干净，那个纸团显得很不协调。这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备将它扔到纸篓里。这时考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧!”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”几年以后，这位捡纸团的应聘者成了这家著名大公司的总裁。

　　这道显然是专门用来考察求职者细节的试题，使得一些志在必得的应聘者纷纷铩羽而归。在这里，一个不经意的细节就决定了面试的成败。

　　对于求职者来说，展现完美的自我，是需要靠细节来体现的，所以，时时处处勿忘细节自然是渴望成功的人必须要注意的。

　　经典的求职小故事篇2

　　某学校招聘教师，要通过试讲从几名应聘者中选出一名。几位应试者都做了精心的准备。因为校方要在最后一关试讲中只选择一个。

　　铃声响了，一个个试讲者分别微笑着走上讲台。师生互相致意后，开始讲课。导入新课、讲授正文、总结概括、复习巩固……各项工作进行得还算顺利。为了避免满堂灌，有一个试讲者也效法前面几位试讲者的做法，设计了几次并不高明的课堂提问，但效果一般。下课时，比较自己与前几名试讲者的效果，这名试讲者估计自己会输。

　　谁知，第二天他即接到被录取的通知。惊喜之余，他问校长为什么选中了他。“说实话，论那节课的精彩程度，你还稍逊一筹。”校长微笑着说：“不过，在课堂提问时，你叫的是学生的名字，而他们却叫学号或用手指。试想，我们怎能录用一个不愿去了解和尊重学生的教师呢?”

　　叫学生的名字而不是学号或用手指，事情虽小，却反映了讲课者对学生的的尊重，体现了一片爱心。同时，对于应试者来说，记住学生的名字，也是一种应试准备，而且是更精细的准备。正是这种细节上的准备，使他与其他应试者区别开来。

　　经典的求职小故事篇3

　　长期来，历史系学生尤其是研究生的就业，给人的感觉是比较困难，求职故事：文科生也能进四大。不少师兄师姐的经历都证实了这一点：因专业限制，往往选择面较窄，薪资也不高。所以当我早早与德勤华永会计师事务所有限公司签订就业协议时，身边有不少同学表示惊讶：文科生也能进“四大”？

　　“四大”就是如今在就业市场上备受追捧的普华永道、毕马威、安永、德勤等4家国际知名会计师事务所。我这个学历史的文科生能进“四大”，确实经过了长久思考和努力。

　　读本科时，同班同学的求职经历给了我很大信心———三个去了毕马威华振会计师事务所，两个做审计，另一个去了咨询部门。这说明，即便是纯文科专业，只要有实力，转行并非没可能。所以从读研开始，我在学业以外，还努力丰富自己的综合实力———

　　研一上半学期，我顺利获得了市英语高级口译证书；同时，我一直在研究生会工作，接触到许多不同专业的同学，让我对本专业以外的领域有所了解，职场故事《求职故事：文科生也能进四大》。研二末，我在教育电视台一档介绍上海人才市场情况的节目中做兼职采编，进一步锻炼自己的社交能力，还“假公济私”考察了一些特定职业，其中就包括注册会计师行业……期间我还参加各种各样社会活动，无疑更让我的团队精神、活动能力、心理承受能力得到了磨炼。

　　研三开始，我终于确定了自己的职业方向———“四大”。“不限专业”，意味着零起点和高接受能力，“四大”的招聘内容很好地体现了这一点。我参与了除安永之外其他“三大”的所有招聘过程，发现英语能力、交流能力、团队精神等基本功都发挥了作用。作为文科生，我对各种问题的思考，也能让自己在小组讨论中提出一些与众不同的见解；学历史带给我的踏实和执着，则符合会计师事务所对员工的要求。

　　签订协议后，我争取到正处于忙季的审计部实习机会，希望能够“笨鸟先飞”，早点学习更多业务知识，也更真实地了解公司和这个行业。尽管我今后的工作与历史研究毫无联系，但我不觉得自己愧对专业。学历史、研究历史，教给我的是一种学习方法，也是一种人生态度。

　　经典的求职小故事篇4

　　今年23岁的徐晓是山东师范大学新闻专业的学生，在校期间表现出色，学习成绩优秀，连续3年获得奖学金，实习成绩也很好;是学生干部，还参加多个社团，人际交往能力和组织能力都不错。

　　进入大四，很多学生开始谈论就业话题。徐晓对此有些"不屑"，她对自己的实力和前程都很自信。徐晓的就业目标是做一名"有理想"的记者，踌躇满志的她给自己定下目标：非地市级以上的媒体和单位不去。"当时我的想法是，自己总能在省会济南立足;退一步说，就算不能留在济南的媒体，去一家规模较大的杂志社也没问题。"说这话的时候，徐晓一脸苦笑，"现在我才明白，现实远不是理想中的那样，我高估了自己的实力。"

　　春节前，部分用人单位开始进校园招聘，别的同学都忙着制作简历，向用人单位推销自己，徐晓却悠闲地在图书馆看书。她有自己的想法：媒体一般在春节后才招聘，凭自己的本事，就业不是难题。转眼到了3月份，用人单位的需求达到最高峰，徐晓这才行动起来。她向几家中意的媒体、杂志社投出简历，也参加了一些笔试、面试，却无一单位录用她。

　　经历过几次打击后，徐晓开始"怀疑"自己，也变得有些慌张。"那时我才猛然意识到，自己的职业规划不一定合理。"她开始"退而求其次"，决定放弃做一名媒体人的梦想。当时正值校园招聘的高峰期，也确实有不少机会，包括一家中外合资企业打算聘她当文秘，但考虑到可能有更好的工作，她犹犹豫豫间就放弃了。 "就像俗话说的高不成低不就，出现机会时，总有些不甘心，以为还会有更好的工作，结果是好工作从身边溜走。"

　　毕业的日子越来越近，徐晓的压力越来越大，她不得不改变了想法，打算找个单位先干着。但这时用人单位大规模的招聘计划已经过去，招聘要求也越来越高，不是要求有工作经验就是要求研究生学历，以致找工作越来越难。徐晓变得彷徨踌躇。"那段日子真的很难过，看着身边的同学一个个与用人单位签约，心里很后悔。"徐晓甚至做了最坏的打算：再找不到工作的话，就去超市做促销员或者去饭店做服务员。

　　毕业前半月，徐晓收到了一家广告公司的邀请，从事文案策划工作。尽管对这份工作不满意，她还是与该单位签订了劳动合同。"我只能说，机会是给有准备的人的，最初的我太自信，以至于没有认清自己，对就业准备不充分。"徐晓深有感触地说，找工作的过程使自己变得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，还对社会有了更深刻的认识。

　　经典的求职小故事篇5

　　还记得进入大学以前，老师说，你们现在要好好拼搏，考个好大学，大学里就轻松多了。但在现在的我看来，当年的老师就是骗子，因为大学的这几年我过得一点也不轻松，而是太充实了，充实得我想哭。

　　大一应该是最丰富多彩，最轻松的一年了。总是对任何活动都充满好奇和热情，当时的自己雄心勃勃，无所畏惧，什么都愿意去尝试。

　　这一年，我参加了新生床上用品和新东方书籍的销售，突破了自己，也赚了一小桶金;这一年，我和班上的孩子组队参加辩论赛，打到了决赛获得了亚军;这一年，我参加了学校光华杯青春活力大赛武术组的比赛，代表院队获得了第四名，同时参加的学生组的比赛也获得了第四名和最佳音乐奖;这一年，我和志同道合的同学一起做了电商行业的调研，暑假在外奔波，收集了600多份问卷，结合调研的结果和自己的创新点参加了第五届全国大学生商业与创业项目策划大赛，并获得了成都赛区的二等奖;这一年，我通过了全国计算机二级和剑桥商务英语中级的考试。

　　随着这种种活动和经历，自己成长了，很多能力也在潜移默化中形成和提升，后面也渐渐明晰了自己的选择，心里有了目标，行动有了方向，一切都明朗了起来。

　　经典的求职小故事篇6

　　北京林业大学的小刘毕业后在一家外企工作,这也是她应聘的第一份工作。和求职中屡屡受挫的同学相比，她几乎算一次成功。当别人向她讨教经验时，她说，细节决定成败的道理在找工作时也适用。

　　小刘应聘的第一家单位是美国一家保健品企业。那时，公司只招聘客服助理一人。为顺利进入面试，小刘开始做简历准备。她说，现在很多大学生从网上下载简历，没有新意，容易被企业冷落。为此，她写简历时，结合招聘职位沟通能力要强的特点，强调自己食品专业出身，性格开朗，尤其突出曾任校园就业指导服务中心助理团外联部部长、副主席职位等诸多细节，表明自己沟通能力强，适合客服岗位。

　　一周后，小刘和20多名应聘者一道顺利过关。复试时，刘舒颜特意找件整洁的衣服穿上，穿衣问题虽是小节，却体现了对他人的尊重。她还特地提前半小时到达，守约不是大事，却能给人严谨的好印象。复试由总经理亲自主持，是一对一的交谈，刘舒颜刚开始也很紧张，因为与她一起前来的应聘同学比，她的优势并不特别突出。当主考官要求她介绍下你自己有什么特点时，刘舒颜冷静下来。她拿实例回答考官：大三下学期，一边准备六级英语和期末考试，每天还要抽两小时到社团工作，由于合理安排工作和学习时间，在完成工作的同时，英语六级考试也顺利通过。

　　在学校担任社团工作期间，她负责联系用人单位来学校举办讲座和招聘活动，这对没有任何关系的她是一种挑战。她经常从网上挑选、联系、邀请用人单位，在这个过程中，虽遭遇挫折，却在很大程度上锻炼了她较强的抗挫折能力。

　　面试完毕时，她把椅子轻轻搬回原位。这时，主持面试的总经理脸上产生了微妙的变化，并热情地说再见。

　　因为这个细节，她成为惟一被录用的应届毕业生。招聘经理后来告诉她，面试时，考官都会观察应聘者是否迟到。那天她不但没有迟到，还是应聘人员中唯一一个把椅子搬回原位的应聘者。这个小小的举动决定了她最后的胜出。

　　经典的求职小故事篇7

　　在求职中当你被淘汰了，你会有什么举动，是沮丧、愤怒、不服、还是怀着一颗感恩的心感谢应聘单位给你一次面试的机会?让我们来看看成功人是怎样做的。

　　史蒂文斯以前是计算机程序员，听说微软公司招程序员，他就信心十足地去应聘。面试时考官问的问题是关于软件未来发展方向方面的，这点他从来没有考虑过，故而惨遭淘汰。史蒂文斯觉得微软公司对软件业的理解令他受益匪浅，就给公司写了一封信表示感谢。这封信后来被送到总裁比尔·盖茨的手中。3个月后，该公司出现空缺，史蒂文斯收到了“微软”的录用通知书。十几年后，凭着出色的业绩，史蒂文斯当上了“微软”的副总裁。

　　求职面试难免遭遇暂时的失败。面对失败，如果对应聘单位或其负责人心生怨恨，不仅会显示出求职者心胸的狭窄，而且也于事无补;而如果摆正心态，以一颗感恩的心去对待应聘单位，则有可能为自己下一次应聘取胜赢得机会。

　　经典的求职小故事篇8

　　有一次，一个推销员在纽约街头推销气球晨会励志小故事精选晨会励志小故事精选。生意稍差时，他就会放出一个气球。当气球在空中飘浮时，就有一群新顾客聚拢过来，这时他的生意又会好一阵子。他每次放的气球都变换颜色，起初是白的，然后是红的，接着是黄的。

　　过了一会儿，一个黑人小男孩拉了一下创的衣袖，望着他，并问了一个有趣的问题：“先生，如果你放的是黑色气球，会不会上升?”气球推销员看了一下这个小孩，就以一种同情，智慧和理解的口吻说：“孩子，那是气球内所装的东西使它们上升的。”

　　恭喜这个孩子，他碰到了一位肯给他的人生指引方向的推销员。“气球内所装的东西使它们上升”同样，也是我们内在的东西使我们进步，关键在于你自己，你有权决定你的命运!

　　经典的求职小故事篇9

　　小细节，胜算的“附加值”

　　这个下午，总编面试了十几个应聘者，都觉得不太理想。一看时间不早了，总编礼节性地给了双美10分钟。末了，总编起身象征性地将双美送到门口。不想双美突然停住脚步，“总编阁下，谢谢您的接待!不过我还想多说一句，我刚才发现您的办公室的电线老化了，如果再换一个自动跳闸的保险装置，你工作起来也许会更安全些!”

　　第二天下午，双美接到该总编的电话：“你被录用了!”

　　该总编录用双美的理由是，“让这么个细心的人做校对工作，应该是可靠的!”

　　双美的故事告诉我们，在应聘时，有时顺便关注事情之外的细节，往往有神来之笔。

　　小动作，也可捡来“饭碗”

　　钟小姐在宾馆开电梯。有位中年男子乘电梯时，经常会抱着一大堆书报，有时在电梯里难免掉了几份书报，钟小姐每次见状总不厌其烦地为中年男子捡起书报。有趣的是，她从没问及中年男子从事何种职业。彼此每次顶多是“谢谢你”和“不客气”的情形。

　　一次，中年男子说完“谢谢你”时，钟就说：”你不必每次客气，举手之劳而已。”中年男子依然表明自己的观点“你的工作只要开好电梯就行了，却每次不声不响地为我做你工作之外的事情，我当然要说‘谢谢’才合乎情理。”日复一日，钟一如既往为中年男子捡起掉落在电梯里的书报，依旧没问中年男子的身份。

　　一天，那位中年男子突然对钟小姐说：“我还不知道你的名字呢。”钟小姐笑道：“叫我小钟就可以了。”中年男子又说：“你怎么一直不问我是做什么的?”钟小姐若有所思地说：“反正你在这座宾馆上面办公嘛。”

　　这天早上，中年男子发现钟小姐不在电梯里了。大厅的清洁工告诉中年男子：“宾馆效益下滑，上层研究后决定将电梯小姐辞退。”中年男子通过宾馆人事部找到了钟的住址：“钟小姐，我们商务公司要招聘两名接待员，就是接接电话或者给客人倒倒开水的工作，你的为人告诉我你能胜任这份差使。”这时，钟小姐才知道中年男子是一家商务公司的副总。

　　古往今来，人缘是一种力量，更是一种最中用的资源!平时多做“好事”吧!既帮助了别人，自己又得到了“实惠”，我们又何乐而不为呢!

　　经典的求职小故事篇10

　　公司总经理要招聘一名助理，来报名的女子挤破了房子，通过文化考试，最后只剩下美女、才女、淑女三人。

　　最重要的面试开始了。

　　第一位到总经理室面试的是美女。经理见她进来，眼睛狼一样地看着她说：“小姐，你知道我找助理最需要什么吗?”

　　美女是见过世面的.，而且面试的前两天就做了精心准备，当她看到总经理如此看自己时，第一个感觉就是自己的备考方向是正确的。

　　美女风情万种地对总经理说：“我知道你需要什么，但不是现在。你录用我以后，你会知道我一切都是最优秀的。”

　　总经理在美女的肩膀上拍了一下说：“很好，回家等你希望的好消息吧!”

　　第二个进来的是才女。

　　才女除了漂亮，气质也很高雅。当她不卑不亢地走到总经理面前时，总经理问她：“小姐，你知道我现在最需要什么吗?”

　　才女看着总经理狼一样的眼睛，心中一愣，但随即就暗暗笑了。因为她完全知道，没有男人会在第一次见面时就向女人提出非分的要求，更何况是一个总经理呢，还有那些时进时出的公司员工和不断响起的电话铃声，这些都告诉她这是一个干事业的男人。而干事业的男人都希望有一个好帮手。

　　于是，才女说：“总经理，您现在最需要一个能帮您处理各种事务的助理。如果您现在给我任务，我会十分出色地完成。”

　　“是吗?”总经理很感兴趣地和才女谈起来，连手中刚点燃的香烟也扔到了地上。

　　才女滔滔不绝地描述起怎样才能做一名好助理来，总经理很认真地听着，待她讲完，总经理说：“你真是一名才华横溢的才女，应该有好消息在等着你。”

　　送走才女，最后进来的是淑女。

　　淑女一身合体的裙装，典雅中透出温馨。总经理对她说：“小姐，你知道我现在最需要什么吗?”

　　淑女看着总经理狼一样的眼睛，微笑着说:“总经理，您应该放弃一切杂念，去休息一下。假如您信得过我，我会处理好的。”

　　总经理休息了一会儿回来时，桌上各种散乱的文件已被分门别类地整理好了，所有的电话都做了认真的记录。那支扔在地上的香烟也不见了踪影。

　　总经理很认真地看那些文件时，一杯刚泡好的香茶递了过来。

　　总经理接过茶，说道：“谢谢，中午陪我吃饭。”

　　经典的求职小故事篇11

　　有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年，然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。

　　于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。

　　然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。”

　　那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。

　　史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。

　　人生感悟：

　　许多的时候，常常怀着一颗感恩的心，虔诚地给所有认识和不认识我的人。只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安然时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发现，人生其实很精彩。

　　经典的求职小故事篇12

　　术术是一家大型企业的高级职员，她的能力是有目共睹的，无论是工作能力，还是文字水平，均是单位一流水平的，这一点上司也是充分肯定的。平时，术术的热情大方，率真自然，是比较受人欢迎的。但是，成也萧何，败也萧何。术术的率直和不加掩饰，在职场中有时可是个大忌。

　　前不久，单位提拔了一个无论是资历，还是能力和业绩都不如她的女同事。术术很是生气，平时上司就对这位女同事特别关照，什么提职、加薪等好机会都想着她，好事几乎都让她承包了，眼看着处处不如自己的同事，一年之内竟然被“破格”提拔了三次，可自己的业绩明明高出她好几筹，可上司好像视而不见，只是一个劲地让她好好工作，而好机会总没她什么事。这次，术术真的恼了，她义愤填膺地跑到上司的办公室去“质问”，并义正言词的与上司“理论”起来，可上司那儿早已准备了一些冠冕堂皇的理由，尽管这样上司还是被术术搞得非常狼狈。

　　从这以后，术术的情绪一度受到影响，还因此倍受冷落，同事也不敢轻易同她说话了。术术很难受，又气又急又窝火，自己怎么也想不通为什么工作干了一大堆，领导安排的工作也能高标准的完成，，可为什么总是费力不讨好呢?看看那位女同事，也没干出什么出色的成绩，可人家不慌不忙的总是好事不断。经过分析，虽然原因是多方面的，但最主要的一条就是术术犯了职场中的大忌，太情绪化了。碰到事情和问题很少多想个为什么，只凭着感觉和情绪办事，只想干好工作，用业绩说话，在为人处事上太缺乏技巧了，常常费力不讨好。术术也想让自己“老练”和“成熟”起来，然而一碰到让人恼火的事情，她就是控制不住自己的情绪，尽管事后觉得不值，但当时就是不能冷静下来。

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