毕业大学生求职注意事项
忌临时抱佛脚 专家建议，找工作时根据自己的求职 意向制作几份具有针对性的简历 ，另外在参加招聘 会时须事先了解招聘 企业，以便在现场与企业形成良好的互动。
忌盲目投简历 为了加快求职 进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘 时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
忌只盯综合网站 在当前求职 的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历 ，搜索 招聘 信息，或许更具有针对性。
忌入就业“陷阱” 很多求职 者因忽视对招聘 信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。
忌过分“包装” 厚厚的简历 ，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘 会上必备的行头。专家提醒，求职 切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。
宜先就业再择业 面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职 观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。
宜拓宽求职路径 除了传统的现场招聘 会及综合招聘 网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的'求职新招，形成了专属行业的招聘平台。
宜自我清晰定位 缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。
宜多交流求职经验 “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试 中一举成功 的概率大大增加。
宜主动推荐自己 专家建议，现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘 网站的自荐平台进行“人才 自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试 机会。
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