大学生求职需找准定位
“工作满大街都是，可想找一份符合自己心意的却很难”。虽说这两年嚷嚷着“最难”“更难”就业季，但招聘市场上的供需依旧处于平衡状态。像是与“网”字沾边的岗位，或是操作性较强的岗位，甚至还会出现找不到人的尴尬局面。所以不要再说就业难了，真正难的`不是找工作，而是求职者的自我定位!
自我定位，是求职中最重要的一项指标。现在不是80、90年代，大学生也早已失去天之骄子的光环，“眼高手低”的心态只会让你的求职路陷入困境，造成久投不中的苦果。
不止求职者挑，用人单位同样也挑的厉害。不管什么岗位，用人单位在招聘时都会打出“有经验者优先”的字样，这也让不少应届生“吓”的不敢应聘。
人往高处走是可以理解的，但挑也得有资本才能有底气。谁都想当领导，谁都喜欢大公司高待遇，既然都知道往好的地方钻，没有核心竞争力的你怎么能打败对手?如何能突出重围呢?与其做着不切实际的“白日梦”，还不如踏踏实实的稳定下来，从最基层的工作干起又有何妨?只要你有能力，大不了咱以后积累经验再跳槽呗。
受父辈思想的灌输，很多人想找一个“体面的工作”。别看五个字说起来轻飘飘的，实际上判断标准全凭个人而定。别被体面的外表给骗了，轻松又不能当饭吃。干着坐办公室的活，却拿着一千出头的工资，你觉得能养活自己吗?
别管什么丢不丢人，在我看来只要是能养活自己，那就是“体面”!外在的言语那都是虚的，路是自己走出来的，到底合不合适，除了你自己，没人能体会你的感受了。
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