人力资源在英国的就业前景参考
问：我是一名大三的在读本科生，打算2017年去英国读研究生，今年九月就要开始申请了。我想学习有关人力资源管理方面的课程，但是又担心会学的太理论化，请问这个专业在英国的就业前景怎么样?
答：近年来，人力资源管理(human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断的扩大，内容也不断的演变。
这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。
在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。
在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的`各项职务。
工资报酬
人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。
英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。
工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。
但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称猎人头的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。
产业规模
在英国，人力资源管理的职业团体是英国特许人事与发展机构(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。
该机构会员人数达135,000人，60%受雇于私人企业，33%在公营事业服务，7%在非营利机构。
几乎所有的英国公司都有人力资源部门，还有专门替公司企业招募的猎人头公司，虽然人力资源的产业规模庞大，但留学生想要在这个领域求职，仍然必须注意到签证和居留问题。
英国政府允许海外留学生完成学业后继续留在英国求职两年的PSW签证现在已经取消，除非留学生能找到雇主愿意为你申请工作许可证，否则不能合法在英国就业。
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