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韩国就业前景较好的留学专业

时间:2021-02-04 10:35:01 求职指南 我要投稿

关于韩国就业前景较好的留学专业

  去韩国留学之后,自己所学的专业是不是真的有用,真的是大多数企业需要的呢?可能很多留学生在去韩国之前会这样考虑。在选择专业的时候,这样的想法的确非常关键。为您介绍一下,韩国留学读哪些专业在毕业后是很多公司所急需的。

关于韩国就业前景较好的留学专业

  韩语+IT人才

  无论是IT韩资企业,还是各类企业的'IT部门,对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验,拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。

  韩语+技术人才

  这里的技术特指机械、电子、化工,特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业,对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业,有一定工作经验且懂韩语。

  人事管理类人才

  韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作,目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张,韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解,故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理,当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要,正大举招聘包括HR在内的各类人员。

  财务管理人才

  如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士,为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差,要求财务经理除相关工作经验5年以上,具备财务管理能力外,还特别要求熟悉韩语。

  此外,若干贸易类韩企对物流、外贸跟单、采购、客户管理甚至出纳、文员等通用类职位有相当需求。另外,韩国对华投资官员、调查组织和70多家在华的韩企老板们却认为:熟悉中国的人事通才是他们最迫切想要得到的。

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  无论是IT韩资企业,还是各类企业的'IT部门,对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验,拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。

  韩语+技术人才

  这里的技术特指机械、电子、化工,特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业,对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业,有一定工作经验且懂韩语。

  人事管理类人才

  韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作,目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张,韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解,故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理,当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要,正大举招聘包括HR在内的各类人员。

  财务管理人才

  如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士,为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差,要求财务经理除相关工作经验5年以上,具备财务管理能力外,还特别要求熟悉韩语。

  此外,若干贸易类韩企对物流、外贸跟单、采购、客户管理甚至出纳、文员等通用类职位有相当需求。另外,韩国对华投资官员、调查组织和70多家在华的韩企老板们却认为:熟悉中国的人事通才是他们最迫切想要得到的。