面试时该如何表现自我

时间：2022-09-15 13:17:51 求职指南我要投稿

面试时该如何表现自我

　　面试是求职的最后一关，很多求职者由于缺乏一定的技巧，往往倒在了这最后一道门槛上，因此掌握必要的面试技巧对于求职者是很有帮助的，本期栏目我们就来帮助求职者总结一些必要的面试技巧。

面试时该如何表现自我

　　面试时该如何表现自我1

　　面试中必不可少的环节就是自我介绍，而一个良好的自我介绍往往会给考官留下深刻的印象，俗话说好的开始是成功的一半，所以面试时的自我介绍是一个很好的表现机会，应把握以下几个要点：

　　首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;第四，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开;最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

　　技巧：面试时如何表现出色的自己

　　一、面带微笑，容光焕发

　　脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济，而是因为他们可以做事。

　　二、留心你的一举一动

　　面试时你的方方面面--不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等--都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重;如果你是老手，那就表现出活力。

　　三、始终表现出积极、肯定的反应

　　不要使用那些带有否定色彩的词(例如厌恶、不想要、拒绝等)。此外，你还须避开以下的话题：你辞去上一份工作的原因;你与那个光吃粮不干事的上司旷日持久的争吵--永远不要侮辱以前的上司。否则这位可能成为你上司的人便会怀疑你以后是否也会象对待前任上司那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。

　　四、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试

　　有些人说求职面试的头5分钟最关键;其他人说你是否会被录用取决于你在面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢?以下的几点对你也许有所帮助：

　　1.事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。

　　2.对接待人员要和蔼，在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。

　　3.说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

　　4.在对方招呼你坐下以前不要坐下;不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。

　　5.在面试时尽量使用对方的姓氏(除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字)，但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触(但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚)。不要局限于一两个字的回答

　　面试时该如何表现自我2

　　日前，笔者听几位人事经理说了很类似的事情。讲公司招聘时，打电话给应聘者，让他们前来面试。结果应聘者不是在面试时间上讨价还价，就是还没面试先在电话那头问薪资多少，还有的根本不记得投过这个职位……

　　在笔者看来，面试是成功寻找到工作的一个必要过程，其关键程度也就不言而喻。对于广大应聘者来说，重视面试，利用好面试，是入职的关键一步。

　　林晨，现为上海百卿企业管理咨询有限公司员工。该公司为一家猎头公司，林晨每天都需要跟求职者面谈。进入该公司前，林晨曾到几十家公司求职过。所以，他的求职经验很丰富。

　　最近又见到很多朋友在职场奔波，但是很多努力也没有结果。自己看在眼里，想帮上一把，但是也无能为力。所以，希望此文能够给仍在求职和面试中痛苦徘徊的人一点帮助。

　　以乐观的心态去面对

　　记得以前心理学的老师曾经给我们讲过一个故事。在面对同样半杯水时，乐观的人会说：还剩半杯。而悲观的人则说：只剩半杯。这种截然不同的心态将影响你所要去做的每一件事。就像我一直说的那样，没有人会找不到工作。既然总有一份工作适合你，那么在面对每一个面试的时候也无需紧张。你所要做的，只是以积极的心态去完成这次面试而已。

　　面对失败的自我解压

　　当你在搭积木时，如果搭到最高层时突然倒塌，你是否会伤心欲绝？如果你参加一次考试，却仅仅因为一道很简单的题目的失误，差一分及格，你是否会埋怨自己？别人我不知道，但如果是我，我会。

　　不过求职中的面试完全不是那么回事。我一直对求职中的朋友说，在你找工作的漫漫长路上，会有无数次面试机会，只不过有些是已经安排好时间的，有些是还未知的，但是，这些不断出现的面试中，你只要成功完成一次面试即可。

　　所以，面试失败的时候，不要介意，对自己说，失败又如何。这并不是找借口推脱，而是一种有效的缓解压力的方法。

　　管理时间，功夫用在平时

　　即使你实力再强，你也必须去准备面试。现实中，面试随时会来，我自己甚至遇到过投了简历后半个小时，接到这家公司电话让我一个小时后去面试的。这种情况下，不可能有时间充分准备。那么，要做到心里有底，就需要把功夫用在平时。

　　一些面试的常见问题，以及几乎所有公司的面试都适用的问题和答案，可以在平时就准备并且牢记于心。至于剩下的应对各个不同公司和职位的不同问题，其实也不会很多了。时间管理的精髓在于，不要让面试安排左右你，而是应该由你去掌控面试。

　　面试是聊天，学会自我推销

　　面试不需要紧张，因为面试其实就是一次聊天。现在很多公司把面试叫做面谈，也充分体现了这一层意味。

　　其实，在你进入这家公司前，所谓的面试官，还并不是你的上司，你不需要对他畏畏缩缩。他不是也叫你某先生或某小姐吗？你和他是平等的。很多人把面试当作一场考试，自己永远处于被动的角色。总是对方问什么自己答什么。这样不仅完全跟着对方思路走，难以发挥自己的优势（很多人说我辛辛苦苦准备的东西他一点也没问），而且容易造成冷场。正确的面试心态是把面试当作一种自我推销，你参加这次面试，是要告诉对方一大把录用你的理由，而不是等着对方通过一系列问题去否定你。只要注重必要的礼节，那么聊得尽兴时，你便成功了。

　　有失败的面试，但没有毫无收获的面试

　　中国有句古话，我们听得老茧也出来了。那就是：失败是成功之母。每一次失败都能给你换来宝贵的经验，这也同样适用于面试。

　　我一直说，我之前面试过几十家公司，多数都以失败告终，但是这些失败让我总结到的面试经验，以及对自己人生价值的重新审视，其帮助是非常大的。即使有些面试永远没有结果，即使有些公司不负责任地草草了事。至少，你见识到了一种面试的方式，也学会了一种应对的方式。如果你面试失败了，并不代表你白跑，你是免费上了一次很有意义的人生课程。所以当你拥有一次面试机会的时候，不要放弃，你所得到的永远比失去的多。

　　面试字典里没有“谦虚”

　　也许对于某个职位，你觉得自己能力不足。也许有些职业中介或者猎头（外企情况下经常出现）在给你推荐时，对你的简历作了一定的润色。那么，你就充满自信地表达吧，你要学会自我推销。只要不是太浮夸，太天花乱坠，那么你所表达出来的东西就能够得到对方的肯定。

　　不要担心自己真的被录取了是否能够胜任，对方是有经验的人事或者领导者，他不会随便去招一个无法工作的人。既然被采用，那么就说明你没问题。所以，不要谦虚，不然你就将机会让给了别人。我一个朋友曾经在一家小店看到一个花瓶，很喜欢，但是店员告诉她，这个花瓶以前碰撞过一下，但是检查后并没有发现裂缝。于是她决定不买了。面试就是如此，期待用谦虚承认自己的不足来打动对方，也便如这个花瓶一样。对方会钦佩你怜悯你，但是不会采用你。

　　面试时该如何表现自我3

　　脸上带着笑容

　　脸上的快乐、真诚的微笑会让你在任何地方都受欢迎，因为微笑会让你看起来很好、很快乐，而且每个人都很乐意和快乐的人一起工作。你应该表现出热情，但不要太夸张。

　　注意自己的一举一动。

　　面试中你的每一个方面，不仅是你的穿着，你的对答，还有你的肢体语言，你脸上的表情，姿势，手势等等都会被对方仔细观察。如果你是职场小白，表现出庄重;如果你是职场老手，那么尽量表现出活力。

　　总是积极地回应

　　不要使用带有拒绝色彩的词汇，比如不可以，不对，不喜欢等。此外，你必须避免以下话题;你辞职的原因是和老板的争吵、不要侮辱你的前老板、说以前公司同事的坏话。

　　以最好的`方式和最佳的时机开始你的面试，有些人说面试的前五分钟是最关键的，另一些人说你能否被录用取决于面试前60秒的表现。在面试的前几秒钟，你怎么能给人留下好印象?以下几点可能对你有帮助：

　　1、事先确定要穿的衣服，明确面试地点。

　　2、需要守时、对接待你的人要友善、在等待面试时可以阅读杂志，但不要抽烟或吃东西。

　　3、说几句话来打破沉默，比如称赞关注一下公司的企业文化、周围环境等。

　　4、在别人让你坐下之前，不要坐下;除非对方先伸出手，否则不要主动握手。

　　5、遵循谈话技巧，不要打断对方的话、不要使用亵渎的语言、不要说没有事实根据的大话、你不能把自己限制在一两个字以内，但你不能以不停说话的方式来掩饰你的紧张情绪。

　　其实面试并没有想象中的那么可怕，当你经历了几场面试后你就会总结出一些经验，发现自己的不足和好处，这样的总结会让你的面试越来越出色。

　　值得学习的找工作小技巧

　　1、简历

　　你的简历要突出亮点，招聘会上有很多人，招聘人员通常会在两三分钟内读一份简历，所以简历不必太厚，突出亮点就可以，特别是与你申请的职位相关的个人特征。简明的简历会传播更准确的信息。

　　2、找到重点

　　专注于重点，特别是一些条件优越的求职者应该根据自己的职业规划选择几个合适的企业，对企业清楚的了解，有针对性的去找寻，否则，网太大，得到的效果却不理想，收获和付出不一定成正比。

　　3、自我推荐

　　在面试时，需要很短的时间内让HR知道你的专长。让他们知道你有什么优点，让他们知道你能为公司做些什么。

　　4、第一印象

　　第一印象是最重要的。在面试时，对于自己的着装、外在形象都需要精心的准备一下，良好的第一印象会让应聘者很快通过第一轮面试。

　　5、冷静

　　在面试过程中冷静地应对HR的问题，对于需要足够反应能力和适应能力的职位，面试官故意制造紧张情绪，安排多次询问问题，并向求职者施加压力。求职者应该做好准备，答案应该清晰而有条理，绝不能混乱不明确。

　　6、自信

　　每个企业都有自己的用人标准，但不一定是一样的，自信的人总是有机会的。一些不符合公司某些条件的应聘者，试图向HR推销自己的优势，很可能会用他们的自信和毅力来打动HR并被聘用。

　　7、真诚

　　求职者应该清楚地了解自己，客观地评价自己，即知道自己该做什么，能做什么，想做什么。这是对企业的责任，也更有利于自己的发展。与企业真诚的沟通是求职成功的基础。

　　8、乐观

　　在招聘过程中，经常问求职者是否在面对问题时积极思考解决方案，而不是盲目地担心结果和得失。成功的人看机会，失败的人看问题。

　　9、实践

　　许多大学生利用企业的实习、兼职或参加社会活动，让自己有充分的机会展示自己的才能，增加经验，熟悉企业的公司流程。这类求职者非常灵活，求职成功的机会更高。

　　有助于面试成功的几个小贴士

　　1、有必要摸清交通线路。这是一个很多人都会忽视的问题，经常漫不经心地看看手机地图，对路线有一个大致的了解，在前往面试的时候很匆忙杆路。这往往是会造成预估错误，导致迟到的现象，而在面试时迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘人员留下不好的印象，也会扰乱他们原来的招聘安排。你也可以在面试中提前一个小时出门，这样你不仅可以避免迟到，而且给自己留出足够的时间。到达公司后，平复心情，缓解路上的疲劳，是自己在面试中有一个更好的状态，以充分显示自己的真实能力。

　　2、服装的准备是不可忽视的。正装，这绝对是永远也不变的主题，无论是去严格的德国公司，还是时尚随意的广告公司，正式的穿着总是一种对他人的尊重。无论是新衣服还是旧衣服，最好提前几天在家里打扮，先在镜子里看到效果。如果是大小或其他问题，你也可以有时间做调整，以防止在面试当天发现的问题，影响情绪和面试结果。

　　3、除了外表和语言之外，肢体和发音对面试的成败同样起着非常重要的作用。要明白，在面试中肢体语言和语音语调是最令人印象深刻的。所以，如何掌握，想必此刻大家心里都有一杆称了!

　　4、现场面试的结束并不意味着整个面试的结束。在面试结束后奉上一封感谢信，或是必要的电话询问是面试的后续行动。同时，不要过于担心得失，而是立即重新进入新的战斗，准备、准备、再准备!只有做好充分的准备，了解公司的需要与自身的发展之间的匹配度，才能使自己成为不可或缺的人，才是事业成功的关键。

　　面试时该如何表现自我4

　　首先小编先给大家讲述一个关于唐代大诗人陈子昂的故事，这个故事名叫伯玉毁琴，讲的是当年还是一介武夫的陈子昂来到长安城弃武从文，没想到却遭遇了两次“高考”失败，他疑惑为什么自己的苦读这么久还是找不到施展才华的机会，有一天当他在长安城街上闲逛时，碰到有人在卖一把天价古琴，陈子昂心一横买下这把琴并宣布在次日举办自己的首场“演唱会”，并且门票全部免费，一时之间长安城轰动，人们都想听听这天价古琴究竟能弹出怎样的天籁之声。

　　果不其然，“演唱会”当天，人头攒动，几乎整个长安城的人都来了，陈子昂在万众期待下拿出这把古琴，当人们以为他要开始一展琴技时，他却一把举起古琴狠狠地将其摔了下去，古琴被摔得粉碎。人们还没从震惊之中缓过来，陈子昂便开始了他愤愤不平的“演讲”，他说他写了那么多的好文章好诗词却没有几个“粉丝”，而那些“标题党”式的烂文俗文却被人大量阅读转载点赞，他说他不理解长安人，在激情诉说之时，他还不忘把自己的诗文发给台下的观众，短短几日，陈子昂这个名字就像如今的赵磊一般刷爆了长安城的朋友圈，连武则天也被惊动了。就这样，陈子昂凭借着“伯玉毁琴”得到了武则天的赏识，从此开启了他的仕途之路。

　　听完陈子昂的故事，相信大家都觉得他真的太具备勇气，也太独具一格了。在当时的长安城，有才之士比比皆是，但没有一个人敢于以这样的方式来展现自己的，所以你看，怎样用别出心裁的方式表现自我，古人在很早以前就已经为我们做示范了。

　　再回到我们高三学子本身，相信在很多场合都需要我们去表现自己，但在处于一种竞争状态下时，如何让自己亮点不断，这就需要花一番功夫了，尤其是马上就要来临的自招面试，就是我们高三生们要面临的一场竞争颇大的表现。与你同场竞技的都是来自各个重点高中的优秀学子，大家除了成绩好，都有着各种十八般武艺，或许你不是最卓越的那一个，但你可以让自己成为最突出最特别的那一个，至于以怎样的“特别”来吸引面试官，这就需要你自己去琢磨了。

　　一张白纸带来的机会

　　现实生活中因为自己特殊的面试表现而被考官认可的经历非常多，曾经有一位朋友在大学毕业去一家公司面试时，其他的人都带了非常充足的简历和各种证书，他只带了一张白纸，当面试官问到他为什么这么做时，他说因为白纸寓意着他的无限可能性，简历似乎就把他这个人概括完了，他的一席话激发了面试官的兴趣，别人的面试时间最多只有5分钟，可面试官却和他聊了整整20多分钟，在这20多分钟里，他把自己的各种优秀都阐述完了，最终他成功被录用，事后他说因为他知道面试官看了太多优秀的简历，每份只会草草的掠一眼，根本记不住每个人的特质，所以他干脆自己来说，让面试官记住他。所以你看，转换一下思维出其不意往往能够为你带来胜利。

　　“木头式思维”的单纯灿烂

　　当然还有很多名人也曾经有过这样的经历，姚晨在北电面试时，别的考生都在尽情展示自己歌舞技能，可她却在一分钟之内做出了十多个鬼脸赢得了老师的认可。黄晓明更特别，老师让他表演“捉蛐蛐”，他说“我们青岛没有蛐蛐”；让他表演打人，他说：“我不打人，打人不是好孩子”；再让他表演骂人，他又说：“我们青岛人说话从来不带脏字”。这种耿直天真的“木头式思维”让老师看到了他身上单纯灿烂的一面，与那些一心只想成名的孩子完全不同，就这样他就被录取了。

　　自招面试出人意料的“反问

　　再回到与我们高三学子息息相关的自招面试，众所周知在自招面试中，有着一个交流的环节，这不同于“你问我答”的这种形式，但很多考生由于害怕出错都会非常正规严肃，导致这个环节很多情况下还是成为了老师问一句答一句的状况，但前几年就有一位考生就打破了这种模式，每次老师问一个问题他回答完后，他还会向老师问一个相反或者相近的问题，这种与面试老师之间的你来我往，形成了真正的面试交流，而且他的问题都非常聪明，不会让老师难堪但也不会太过肤浅，让面试老师觉得他是一个敢于发问但同时又具有一定深度的人，所以这就是在面试中的出其不意，你只需稍微转换下模式，不和他人使用一样的套路，你就能出奇制胜。

　　所以如何在面试中以特殊的方式真实的表现自我，让面试官看到你既与众不同又真诚向往的一面，这就需要我们广大学生自己研究了，但要记住，不管怎样的出其不意独具一格，都要在这其中充分展现出自己的闪光点，这样面试官才能最终给你通过的权利。希望我们的高三学子们都能在即将到来的自招面试中发挥出带有个人色彩极具个人魅力的表现，成功进入你理想的名校。

【面试时该如何表现自我】相关文章：