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外企面试技巧大全
外企是很多求职者都想去的一个大方,以下是CN人才网小编整理的外企面试技巧大全,欢迎参考!
在面试前,应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例,一般部门内的职位从低到高依次为:助理(如果是本科生,有时候可以跳过)—专员—资深专员—主管—资深主管—部门副经理/Section Manager—部门经理。一般,主管要求有5年以上的相关工作经验,这是一个分水岭。好,回过来谈谈面试时如何回答关于职业生涯规划问题。其实,这种问题并不需要你回答得无懈可击,这也办不到—你说得通俗了,认为你胸无大志回答太专业了,又觉得你好高鹜远。
回答这类问题,有以下几点可以帮你加分:
1. 设定一个与自己专业相关的长远目标这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部(因为空间有限,会遭遇许多太过于细节的问题)。例如,HR专业的学生可以说,自己的目标是在35岁之前,也就是10年内,成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问工程技术专业的学生,可以成为精益生产专家或者黑带大师IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家,等等。注意,要着重在你想做些什么,而不是你想爬到什么级别。
2. 把这个目标分解,以1年,3年,5年,10年的进度,逐步推进。这个就要靠你自己编了,恕在下不能一一举例。记住,每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献,你能得到怎样的提高,这与你长远目标的关系在哪里。此时,可以适当联系到刚刚提到的部门架构。
3. 在此过程中,除了自己想办法不断充电,还要说一下你希望公司可以给你怎样的帮助。比如能够有岗位轮换的机会或者能够参与各种项目等。不要提希望公司会给你培训,送你出国,给你报销学费,要表现得自己希望在实践中成长。
4. 强调自己的稳定的心态。你可以这样说:“中国人最讲究‘名正言顺’或者‘不在其位,不谋其职’,所以很多人都认为,只有给了主管的职位,才能运用主管的权利,发挥主管的作用。我的理念和别人不同,我认为恰恰相反,当你展示出了主管该具有的能力,能完成更多的工作,公司自然会考虑对你的职位进行调整。在没有足够的权力时,要使用自己的影响力,所以我鄙视那些成天想着晋升却没有任何建树的人。”这样子,你的自我包装就成功了一大半。
5. 最后要注意,在回答类似问题时,不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。“这个问题很大,我在学校里也曾经断断续续的考虑过,现在我简单的讲一下,可能会显得一厢情愿,希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。”
6. 有人问起多个问题同时出现时,应该如何解决。这就是Priority Setting的胜任力。
应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限:重要而且紧急重要但不紧急不重要但紧急不重要也不紧急。但记住,不要直接叙述这个思路,这会让人觉得你不像应届生。还是通过举例说明比较好。
面试外企的一些经验:
通过同学的推荐,我获得了这个外企的面试。但是外企的面试是比较严格的,如何才能抓住这个机会呢?
因为非常重视这次面试,所以觉得自己一定要多做点什么才能增加自己的录取几率。
第二天就要面试了。当天晚上,我是连夜收集这家公司的资料进行熟悉。一个通宵,我简单整理出来了一份七八页的简单市调报告。
第二天面试,去了四个人,一个是隔壁班的,另外两个是其他学校的不认识。我是第三个等待面试的,在外面还是继续熟悉资料,准备自我介绍和面试可能会被问到的问题。
很快前面两个面试就结束了,平均不到15分钟。这样我有点小兴奋又有点小紧张。他们面试时间短就说明我的机会大,但是同时也说明要求比较严格。
第二个人面试完后,人事就把我引去见面试官。我面试的是稽查技术员,面试官就是稽查组的经理。我先向面试官问好,然后递上了我的简历和市调报告。这里说一下,当时的市调报告真的是太垃圾了,基本没有什么有价值的结论。不过还好,关键是我的这个动作给自己加分了。
递资料的时候我偷瞄了一下前面两位同学的资料,也就只是一两页的个人简历。面试官接过我的的资料,显得有些意外。先让我坐下来,然后他先看我的市调报告了。
看来两三分钟,面试官才抬头问我:小伙子不错,还懂得做市调报告。
我回答到:因为我非常期待能加入公司,所以想对公司有更多的了解。
面试官:恩,那你先自我介绍
我开始了我的自我介绍~~~~
剩下的面试我在准备公务员的时候就准备好了。其实面试来去也就哪些问题,有需要面试的哥们,上网把面试官的常规提问和回答搞下来,多看几遍,能背下来就更好了,这样面试包你没问题。
最后面试官问我最后一个问题:为什么到了现在还没有确定工作,是什么原因?
对于这个问题我准备了几个版本的回到,不过到了那一刻我还是决定实话实说。
我说出了自己的情况(具体情况在上一章,这里就不重复了),面试官也没有具体说什么。倒是旁边的人事开始问我一些个人信息问题。
等我面试出来后,看一下手机,总共花去了38分钟。
等到最后一位同学面试出来,人事就让我们都回去等通知了。不过我感觉自己的概率还是比较高的。
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