求职心理大揭秘：克服三大心理障碍
很多人在面试的时候，总是会害怕自己不过关，因此每次还没到面试，自己就已经焉了。那么求职的时候是需要注意什么心理问题呢?
过于自卑担心害怕
很多人大多都是败给了自己的内心，总是觉得自己不够优秀，有的同学大学四年顺利地走过来了，虽说没有工作经验，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，他们直接选择了认怂，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，在介绍自己的时候没有将自己的优势和长处很好的展现出来，一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。形成一种恶性的循环，这也是很多人失败的主要原因。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌。
过于自信狂妄自大
有些人从小娇生惯养，高考的时候成绩也很优秀考上了相对比较好的大学，所以造就了他们自己以为自己很优秀的状况，这类人在学校可能就是学生会的干部，深受老师和家长的.信任和鼓励，总觉得自己没有胜任不了的事情，久而久之就养成了一种不好的自我判断，因而盲目自信，让他们觉得很多工作他们不愿意去做，嫌那些工作门开太低，体现不出来自己的价值，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。主要还是因为自己没有一颗脚踏实地工作的心。
过于求成患得患失
很多人对自己求职的期望过高或者对自己的要求太高，总之，在求职的过程中，他们总是患得患失，一会信心满满，一会沮丧万分，这都是因为没有一个良好的心态去平衡自己，也没有一种好的发泄方式来宣泄自己，就把这种找工作的压力变成了自己变换的情绪，这是十分幼稚的行为。
健康之家温馨提示：每个人都渴望有一份好而且稳定的工作，这也是要看机遇的，要始终保持一颗平常心去对待，不要操之过急，也不要过于消极，天无绝人之路，总有一份工作适合你，心理障碍不可怕，可怕的是自己永远跨不过这个坎。情绪是我们最大的阻碍，其实很多时候我们并不是没有把握好工作的机会，只是很多时候我们没有将自己的热情和优势很好的发挥出来。
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