求职准备四步走
相信大家都有过求职的经历，那么你知道求职前应该做好哪些准备工作吗？下面小编给大家收集整理了求职准备四步走，希望大家喜欢！
其实，我们求职时准备了一份精美的简历之后，并不意味着自己已经万事大吉，只等面试的通知，在如今的环境下，求职往往比拼的就是细节，所以还有许多准备工作需要去做。当你看到以下内容后，就会发现，眼下这个时节，这些准备工作并不比写简历轻松。
一、熟背目标企业的背景资料
作为求职者，任何时候都要先去了解的就是求职企业的背景和资讯，只有了解了企业信息，才会知道如何去准备面试的问题。但在眼下这个阶段，就不再仅仅是泛泛地了解了，因为企业招人会比较严格，会比以往更强调对细节的考察，对企业背景的掌握，有可能直接就会成为面试时问题，所以一定要熟背，最好是出口成章。
这并不是一个很难完成的事情：你可以利用互联网的便利，去搜集企业的信息，这是最直接的办法;还有就是找一些在该企业中工作或者曾经工作过的员工或者熟人，向他们去了解信息，这类人并不难找，根据人际六维关系理论——世界上任何两个人之间的联系都不会超过6层。值得注意的是，你更需要多问一些微小的细节问题，从细节才能了解真相。
二、模拟面试题目
每一个求职者都应该在面试前做好一些功课，前一步我们已经通过各种关系了解了企业的背景以及相关的资料，这时你就应该站在企业的角度去思考——面试时HR们会问你哪些问题，并把能想到的问题都一一写下来，并根据相关的资料，拟出自己的答案，条件允许的话，最好找那些为你提供资讯的人再把把关。如果你的目标是外企，自己的英文还没有牛到“母语”的水平，最好也把这些问题拟一个英文版，争取把它完整地背下来。
三、调理你的精神面貌
这里说的精神面貌，并非完全指求职时的着装以及个人仪容，其实也包括自己的精神状态。在如今的大环境下，HR对求职者心态的考察会更加仔细，试想一位被裁之后的职场人在求职过程中精神一直消极、低沉，企业敢招这样的人吗?
这其实也不是什么太难的事情，在这一阶段尽量接触一些励志的书籍、电影等资讯，尽可能以乐观的角度去看待身边的事物，给自己一些心理暗示。
四、做好薪酬讨价还价的准备
这是个相当重要的'事情，它决定了你进入该企业之后的待遇问题。根据本刊了解的情况，许多企业此时招聘大多属于战略性，在薪酬福利方面不会像人们所想的那样 ——利用经济的不景气故意压低职位薪酬待遇，“凡事预则立，不预则废”，所以对于如何讨价还价还是应该有所准备，即使眼下薪酬不是非常如意，至少也要给自己未来的待遇留一些空间。当然并不是说一定可以讨价还价，也请读者自己掂量。
拓展阅读：
求职准备贯穿于职业生涯的始终，并不是某个特定时间节点的事情。有的人入职以后，会有频繁的跳槽；有的人，会在一段职业生涯后，进行“间隔年”；有的人工作到了一个阶段后，会进入另外一个行业发展。在漫长的职业生涯中，求职，是安身立命的常态。随时做好求职准备，也是立足职场、安乐生活的重要部分。
一、求职准备第一步：做好初步职业规划
初步的职业规划明确了求职的方向。包括以下几个部分：工作地点的确定、意向行业、岗位的确定。
对于很多大学所在地的外地考生来说，确定工作地点显得尤为重要。对于有志于回生源地就业的毕业生，可以考虑回生源地所在城市择业，参加当地的大学校园招聘会或者社会招聘会，就业机会相对会比较多。意向行业、岗位的确定，可以缩小求职范围，减少求职精力的分散，避免出现“海投、海面”的情况，提高求职的效率和择业的匹配度。
二、求职准备第二步：建立求职资源库
确定初步职业规划后，开始建立求职资源库。包括以下几个部分：校友及社会资源库、建立求职小组、就业信息资源库。
在校大学生在求职过程中，存在严重的职场信息不对称现象。通过建立意向行业的校友和社会资源库，提前深入了解意向行业的相关状况（薪酬、人才需求、发展状况）。通过组成求职团队，互通有无，团队内部进行求职技能训练，实现小组成员的共同提高和成长。建立就业信息资源库，包括学校就业信息网（各大高校）、SNS平台（如前程无忧客户端、企业招聘微博）、求职网站（如应届生、HIALL、大街网、搜仕网、企业网站招聘页面）、政府人事考试网（如四川人事考试网）等。通过各类专业网站，获取求职信息、求职心得等。
三、求职准备第三步：准备求职工具
工欲善其事，必先利其器。在全面了解求职信息的前提下，求职工具的准备显得尤为重要。求职工具包括：简历、笔试资料库、面试资料库、职场礼仪、名片等。
简历的准备要结合求职意向，有针对性的进行准备，而不是漫无目的地“海投”。简历包括网申简历、个性化简历。结合网申和个性化简历的特点，做相应的准备和素材的梳理。制作简历的过程中，切记“提炼重点、提高相关性、突出差异性、简洁明快、快速阅读”。
笔试资料库准备分为企业笔试、公招考试笔试。结合不同的企业类型，做相应准备，如银行类企业笔试往往会有英语测试、财经类知识测试。公招考试笔试主要包括行政能力测试、申论、公共基础知识等（事业单位）。
面试资料库准备包括：面试的考察点（评分标准）、面试的种类及要求（无领导小组讨论、压力面试、结构化面试、半结构化面试、电话面试、视频面试等）、自我介绍准备（中英文）、面试真题搜集。
职场礼仪准备包括：职场服饰礼仪（男女正装礼仪）、沟通礼仪（称呼、介绍、邮件发送简历、接打电话）、体态礼仪（坐、立、行、走）等。 可以为自己制作名片，便于与HR交流，也是职业化的表现。
四、求职准备第四步：开始求职行为
做好了充足的准备，求职行为开始了。求职开始后，要充分了解求职应聘的用人单位及岗位（单位概况、组织文化、发展通道等），做好求职的心理准备，求职过程是一个充满挑战和压力、耗费财力和体力、充满等待、希望和绝望的过程。以一种平等、淡然的心态面对求职过程，寻找与自己个性、能力相匹配，并对其价值观认同的用人单位。“签约保底”的心理，会让一些大学生匆匆与并不是很认同的用人单位签约，导致违约，往往付出了很大的机会成本。
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