90后职场“异地就业”成常态
“异地就业”已经不再是新的名词，因为上大学的缘故，许多学子离开家乡来到另一个城市读书，在大学毕业后又不愿意回到家乡，选择在大城市发展，因此“异地就业”成为了越来越多人的选择。
今年是“90后”的职场元年，“90后”新鲜人从象牙塔进入到社会中，他们又将怎样的挥洒自己的青春，又会带来怎样的未知与隐患?下面将带您走近异地就业的“90后”，看看他们不一样的职场经历。
避开本地就业拥挤 轻装上阵无忧虑
近日，据某媒体网络调查中心统计显示，针对18至22岁的天津“90后”，65.3%的被调查者表示“可以不选择在家门口工作，希望到外地就业或创业”。
文锋是今年刚大学毕业的“90后”，他家在天津，武汉上大学，深圳就业，“一波三折”后，最终落脚异地，让他有着深深的感触。“本地就业压力太大。大四我就一直在家乡找工作，投简历、面试接连不断，结果都杳无音信。最后，跟同学一起去了深圳，那边岗位多一些，需求大，待遇也还不错。”他告诉记者，“避开本地的就业压力，自己轻松了不少，我就在这边儿干着吧!”
文锋今年22岁，他早早办理完毕业手续就与同学一起出发了。家里人面对他执意去外地工作也没多劝解，全力支持。“我才毕业，年龄小，够我折腾啦，爸妈也有自己的工作，让我放心出去闯。”“轻装上阵”成为“90后”异地就业的一大特点，父母不仅没有成为他们的牵绊，反而作为“后方”，成为支持他们的最大动力。
渴望独立 寻求职业压力刺激
独生子女出生在市场经济的大浪潮下，“90后”常常被人认为是“含着蜜匙”长大的一代。但是，苦中作乐的异地就业却成为很多“90后”的选择。
思雨是爸妈的“贴心小棉袄”，当年高考报志愿的时候，为了“避远就近”，家里为她选择了天津一所分数线大大低于她实际分数的大学。毕业后，父母安排她报考教师资格证，能安定下来留在本市工作。表面上她没说什么，心里却有自己的“如意算盘”。7月初，思雨整理好行李，和父母稍做解释后，一个人奔往北京，去广告公司应聘设计师。“我20多岁了，也该听听自己的想法了。父母一直为我安排道路，如今我已经毕业，想摆脱这种束缚。我想出去，宁可做个‘北漂’，看看自己到底行不行!”
在某媒体网络中心对异地就业者的调查中，有76.7%的被调查者表示异地就业是为了“远离父母的呵护，更好地独立”。“90后”与“60后”、“70后”甚至大部分“80后”不同，作为独生子女常被“在温室中呵护”，没有风雨的吹打，然而自信、渴望独立、胆子大却又是“90后”不甘现状的一面，异地就业成为锻炼自己、寻找自己价值的最好选择。
职场新人说走就走 职业规划欠成熟
不过，从专业调查机构正略均策调研中心发布的《2012中国薪酬白皮书》中的数据显示，“90后”职场新生代员工离职率达30.6%，高出平均水平5%。不难看出，职场新人们的“说走就走”，让企业措手不及。
同为“90后”的小宋去年大学毕业，毕业后直接落地就业，但如今已换了两份工作。一开始他在某网站做记者，“不是我想做的”、“薪酬没达到我的期望”、“工作太累”成为他离开的理由。现在北京某私企做宣传，但他也不能确定这就是他的“铁饭碗”。最初和他一起留津的大学同学雯雯也说：“我也没啥规划，走一步看一步吧，找个心仪的工作也不容易，如果不行，再到南方寻找机会。”
“90后”职场新人敢拼敢闯，但不明确的目标也给他们在成功路上前行造成阻碍。如今，一个人投奔几个城市已不再罕见。
专家点评：异地就业 适合也要适度
中国北方人才市场相关专家对异地就业的'“90后”提出两点建议：
首先要适合。对于异地就业要以理性眼光看待，不能盲目跟风。虽然现在异地就业情况已经很普遍，但是考虑自己为什么要异地就业是选择离开的重要前提。就业的专业是否适合自己，事业的地点是否适合自己都应列入考虑的问题。不能单纯为了躲避父母的束缚而选择异地就业。
其次是适度。异地就业选择的城市很多，但不一定是大城市。例如北京这样的大城市，首先，住房、物价、交通、交际都要算入生活成本，考量自己是否负担得起。另外，大城市人才济济，竞争压力大，发展空间也未必更好。“90后”异地就业在选择城市、选择行业等方面要慎重考虑。
专家同时也对“90后”的父母提出建议，希望家长对自己的孩子在为人处世等方面给予正确指导，不妨给孩子一些发展空间，不要按照自己的意愿安排孩子的道路，放手让孩子去接受挑战也许会带来更好的效果。
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