毕业生电话求职自荐的四大技巧

毕业生电话求职自荐的四大技巧

　　也许你必须联络一家快速成长的公司，因为 他们正在建立自己的新业务。也许你理想的公司是家初创企业，他们的团队很小或者只有创办人，这样你在联系人方面没有多少选择的余地。这都没关系，你可以通 过自荐电话有效地联络决策者。自荐电话不仅用于销售，对求职来说也很有效。

　　按照决策者来选择你的沟通方式

　　我指导过一位对风险资本感兴趣的客户，教他如何向投资组合经理推荐自己，他发送了简 短的三行邮件，介绍了他想讨论的投资领域。这封仅有三行的电子邮件很恰当，因为风险投资者因言简意赅而闻名，所以更长的文字并不合适。他选择推广投资理 念，而不是把自己作为职位候选人，因为他的工作是确定和评估投资，所以他的电子邮件可以作为有效的样本，表明他能对这份工作做出什么贡献。

　　确定决策者

　　除非你正在寻找人力资源方面的工作，否则不要给招聘人员打自荐电话。他们并不是最终的决策者，而且他们 总是在接电话。因此他们的脾气很暴躁，无论如何这都不是最直接的联络途径。相反，你要确定负责你申请具体职位的人，也就是最有可能成为你老板的人。因此， 如果你想成为财务经理，那么你需要知道负责财务部门的管理人是谁。

　　最理想的是通过电子邮件联系决策者

　　虽然我使用“自荐电话”这个词来表示你联系未经介绍或引荐人士的行为，但是你不 必从字面上理解——也就是打电话。实际上，我不建议你使用电话作为首次联络的工具，因为这会给电话那头的人带来困扰，很难让你成为这个职位的候选人，因为 你是活生生的人——没有起草简历，没有编写材料。通过电子邮件你可以改善你的联络方式，检查简洁清晰的文字，使用恰当的语气。你还可以在电子邮件签名中附 带你的LinkedIn链接，有效地转发你的简历，不会让人感到自以为是，也不会携带潜在的病毒。

　　坚持跟进

　　因为你最终鼓起勇气第一次联络对方，但是这并不意味着你取得了实际联系。你的电子邮件可能没有发到收件人 手里，可能淹没在其他紧要事务中，遭到了遗忘。你要在一周后跟进，确保别人首先想到联系你。因为电子邮件有可能没发到你的收件人手里，你可能需要尝试不同 的联络方式——电话、邮件、Twitter和LinkedIn网站。

　　自荐电话不仅适用于销售人员或销售工作，每位求职者都可以通过自荐电话受益，联系他们理想的公司。

　　应届毕业生电话面试需要注意的事项：

　　首先呢，大家一定要注意，电话通知极可能就是面试了， UNDERSTAND?　SO当童鞋们接到公司的面试电话时，态度一定要端正，回答问题的时候一定要加以小心，表随口去应答了。

　　其次呢，当童鞋你投递出去简历后，从此时开始你就得小心了，这时的你必须得熟悉你简历中所写的内容了，尤其是大家的打工实习经历和相关的工作成绩，为神马呢，因为在电话面试中，这方面的内容是很容易被问到的咯，尤其是时间，如果这个时候你回答的和你简历里面写的出入是比较大的话，那么结果你们懂的哦，哈哈。

　　因为现在大家都在用手机，SO在接到电话面试的时候呢，一定要选择信号比较好，环境相对安静的地方进行应答，不要认为在电话里面直接说明情况是会让面试官产生不好的印象，相反这反而是面试官乐于接受的事情，童鞋，因为断断续续的声音，对面试官来说也是很痛苦滴!

　　SO在遇到这类情况的时候，大家可以直接在电话里面和面试官说，面试官，对不起，我这里信号不好，或者我这里声音比较嘈杂，能不能过一会我按照这个号码给你回过去(或能不能在XX分钟后我们再联系呢)，UNDERSTAND?

　　因为是电话面试，大家彼此看不到对方。

　　SO这个时候你的语音和语调就显得灰常的重要咯，这是为什么呢?因为当你回答问题的时候，不同的语音和语调，可是会让人对你的应答产生怀疑的可能哦!所以呢，这个时候童鞋你应该尽量保持一种相对平稳的语音和语调，尽量保持一种友好、积极的态度，记得在电话面试中不要变化的太快，UNDERSTAND?

　　有的时候呢，我们的电话面试时间是事先约好的，还有的时候呢，我们刚好是在家或者是在宿舍里面干其他的事情，SO这个时候呢，请大家务必停下手里的其他事情，专心的来回答电话面试问题。这是为什么呢?因为有其他的事情在手边的话，即使你不想关注，也会很容易让你分心滴!

　　SO电话面试一定要找个安静的地方，放下手上所有的事情，当然放一份你所投递的简历在你面前，这个可是很重要的事情哦!

　　好咯，各位童鞋，电话面试的一些注意事项小编今天就和大家说到这里了，大家一定要记住哦，明天小编将再和各位小伙伴们分享其他实用的求职姿势咯，大家再见!