大学生就业的四种观念和五种策略
时下金融危机开始转换为全球性的经济危机，这不仅影响到股市、楼市，同样，依靠出口的外向型经济、钢铁、制造业等先后受到不同程度的影响。虽然国家及时地决策投入四万亿资金启动内需，主要投入基础设施、公益社会事业等，但拉动就业还有一个过程。时下就业形势不容乐观，失业率较大幅度提高。在这种情况下，许多大学生、研究生就业，本来还观望的多，但现在往届毕业生和应届毕业生，大致超过1000万的毕业生等待就业。这种情况下，许多年轻人感到了空前的就业压力。针对此种情况，凭本人对就业市场的了解，和掌握的情况，当前就业需要改变四种观念，学会五大应对之策。
当前就业要更新四种观念：
其一，要改变那种以薪水高低确定职业好坏的观念，要树立职业好坏看发展前景的观念。因为经济危机下，如果还有高薪岗位必然人多拥挤，要想得到这样的职位太难。
其二，要改变等待观望、以求形势转变的观念，树立直面现实、积极应对的观念。金融危机的影响到底要持续多久，还说不准，就目前的形势来看，可能不是短期的。
其三，改变高学历必得高工资的“择高”观念，树立先就业再发展的“取低”观念。就业形势严峻，难就业是普遍现象，但依然还会存在一定的结构性需求，因而，高学历的年轻人就业要能放下架子，相对低学历人员就会有竞争优势。
其四，改变那种一个职业定终身的观念，树立“锻炼为先，成长为重”的观念。学会在就业中了解社会，强化本领，提高自身，求得发展。在现代社会中，一个人一生往往会先有从事多个职业，因而，要把第一个职业当作是一次学习的机会。在目前形势下，就业要放开思路，更新观念，才能应对经济危机带来的就业难形势，在危机中找到发展机会。
有了以上几种观念后，建议年轻人就业参考以下五方面的就业策略：
一是不要非得到大城市就业，可考虑到西部、到基层就业。
在未来的几年里，国家的大量资金投向都选择在西部，事实上，西部也是一个具有发展潜力的地方，也是一个需要人才的地方，高学历人才可选择到西部就业，更能发挥人才的作用。大学生本科毕生可选择基层就业，一样有用武之地。事实上，西部资源富集，实业发展潜力大，在这次金融危机中影响较小，西部近年来先后出台了一些吸引人才的优惠政策，现在正是“引凤”的好时机。
二是不要非得考公务员或是到大公司就业，可选择有发展潜力的小公司或民营企业就业。
1000万待业人员不是一个小数目。现在发展起来的大公司一般受到金融危机的影响也较直接，人员本身相对过剩，现在考公务员，也是僧多粥少，呈现出挤独木桥的情况。所以，先择有发展潜力中小公司或是民营企业，就相对职位较多，虽然当前待遇差一些，但前景预期会不错。特别是现在的大学生，不要把人生的第一份职业看得太重，关键是要把它当作锻炼自己的机会。
三是有条件的可继续深造，延迟就业，提高就业竞争力。
当然考研、留学等方式，也会是一种应对策略，这样做有几方面的意义，同时，从整体上对就业形势有缓解作用。另外，经济危机终会过去，在经济危机时期，提高自己的竞争力，等到金融危机过后，再就业就会有更多的资本找到好工作。努力把自己锻炼成复合型人才或专业型人才，再考虑就业就会多了资本，多了优势。
四是适应市场需要，选准项目，自主创业。
据相关部门调查，现在的`大学生，只有不到4%的有创业想法，而真正能够实际创业的人就更少了。国家为了缓解就业形势的严峻，必然对创业实行诸多方面的优惠和鼓励政策，想创业的朋友，在经济危机期开始创业，进入条件低，应该是一个不错的选择。只要选准项目，也还是有希望有前景的。特别是每一次经济危机，会实质性地带来产业结构的大调整，无疑这种调整也会是创业的契机。
五是发挥聪明才智，创造性就业。
事实上，现在许多创业成功的人士，许多曾是下岗职工，下岗职工也经历了失业，再就业的过程。这之中，许多人能够从市场中发现需求，找准机会，实现创造型的就业。虽然，这种应对之策和第四种看似重复，但本人之所以把它单列出来，因为许多边缘行业创业成功，往往在于创业者的独到思路和独到发现，他们和跟风者打了一个时间差，他们开始做的时候，别人不注意，等到别人注意了，他却发展壮大了。
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