AICPA就业前景怎么样
随着中国经济的腾飞，美国注册会计师(AICPA)近年来越来越受到亚太地区，特别是中国财务人士的关注。作为太平洋彼岸的一个财务黄金认证，美国CPA以受热捧的程度说明了其价值。目前在中国，每年报考美国CPA的人数呈现快速增长的态势。除了数量巨大的市场需求外，AICPA证书在全世界范围内的认可程度及含金量也是吸引越来越多中国财务会计人士关注的重要因素，此外AICPA灵活的考试形式也对被热捧起了很大推动的作用。虽然如此，国内现在AICPA的空缺依旧高达50万，就持证的人来说，国内有相当多数的USCPA集中在四大会计师事务所。
人们通常所说的国际“四大”是指目前全球最大的四家会计师事务所——德勤(DTT) 、普华永道(PWC)、安永(E&Y)和毕马威(KPMG)。下面，我们来看一下在美国的四大会计师事务所雇员中AICPA的数量。
在美国的四大雇员中，AICPA持证人数占到了会计/审计人员人数的近50%，也就是说美国每2个四大从事会计/审计工作的雇员中，就有1个人是AICPA认证持证者。AICPA作为美国唯一的专业会计考试，是美国会计本科毕业生进入会计行业的绿色通行证，可以说在美国，如果你想找到一份会计工作，那么是否持有AICPA就是你首先需要解决的一个问题。
国内的情况和美国略有不同。拥有一张AICPA认证，能够进入四大依然是很多从事财务会计工作者的愿望，因为四大不仅拥有十分具有市场竞争力的薪酬制度，还能为雇员提升自己的职业背景和工作能力。在这里就不得不说一下四大会计师事务所的薪酬制度。
“四大”的一般员工，即助理审计员没有奖金，只有基本工资、加班费和差补。以毕马威为例，毕马威的助理审计员分为A1、A2、A3三级。在货泉薪酬以外，还可以采用非货泉性外在薪酬激励员工，如通过员工座谈会、组织体裁流动等增进感情，颁发勋章、奖杯、纪念品等象征性奖励或旅游奖励，以及通过装修改善工作环境等。
这些国外大所凭借其百年的历史、完整的治理轨制、全球的业务网络、全方位的服务以及很多成功案例形成强盛的品牌，很快占领了中国会计主流市场。经理是C级，高级经理是D级，然后是合伙人。事务所的岗位种别虽少，但员工的工作性质比较复杂，故拟采取结构薪酬体系，但是更高一级如果拥有美国CPA认证，熟悉美国会计准则，则薪酬可能就又会有所不同，譬如某些会计师事务所表现为直接加薪。通过一个比较完善的薪酬制度，四大现在依然在国际事务中长期霸占着相当大比例的工作。
美国注册会计师(AICPA)认证是美国唯一政府注册的会计资格认证，一共只有四科考试，分别为商业环境(BEC)、财务报告(FAR)、审计 (AUD)和税法(REG)，分别从美国经济环境、决策分析、财务报表分析、美国会计准则、美国税法培养会计人才。考试题型以单项选择题为主，和实务工作 紧密相连，具有“短”、“平”、“快”的特点，一般四大雇员完全有能力在12个月的时间内通过，比起国内的注册会计师考试，考AICPA无疑也是一个不错的选择。同样，对普通财务人士而言，拥有AICPA认证对进入四大和外企(尤其是美资企业)工作，也可以说是多了一块强有力的敲门砖。
AICPA在美国和中国的就业前景分析：
一.AICPA在美国的就业前景
世界第一大会计和财务职业服务公司——RobertHalf国际公司通过调查和研究美国的公司薪酬指南、各种职业实际招聘数量以及与招聘经理就职业前景进行讨论，最终认定了五种最有增长潜力的AICPA就业岗位。
以下就是RobertHalf国际公司所认定的五种最有前途的AICPA就业岗位：
1.内部审计师。当前公司急需内部审计师——尤其是获得美国注册会计师资格的内部审计师——来帮助它们改进内部控制以符合监管要求，如SOX法案。由于需求的增长强劲，内部审计师的薪酬也水涨船高，大公司的内部审计师平均起薪预计在$77,500-$101,500之间。AICPA中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养。
2.法规遵从经理。当前公司急需具有向SEC提供报告经验的法规遵从经理，以应付不断增长的公司治理披露要求。大公司的首席法规遵从经理的起薪预计可以达到$132,500-$181,250。如果供职中等规模公司(年销售收入在2500万到2.5亿美元之间)，法规遵从经理可以获得$111,000-$145,500之间的起薪。AICPA中的FAR科目中有对财务报表的合规性进行充分的解释，持有AICPA资质的财务工作者完全有能力胜任这一专业性非常强的职位。
3.财务分析师。当公司开始扩张时，财务分析师可以帮助公司编制预算、预测经营前景并确定如何能够实现更多的盈利，因此，公司管理层和高级经理的职位特别需要财务分析师，其起薪在小公司(年销售收入在2500万美元以下)可以达到$55,750-$70,000;在大公司则可以达到$58,250-$73,750。AICPA四个科目中的BEC科目主要内容为财务分析，公司治理，财务管理等内容，从公司运营的层面培养财务会计复合型人才，拓展美国注册会计师的.就业范围。
4.初级会计师。公司需要具有至少三年工作经验(包括从事公共会计职业)的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制预算的工作，作为大公司的初级会计师，其起薪一般在$41,250-$52,500之间。这个是大多美国会计硕士毕业，具有AICPA资质的毕业生所选择的岗位，也是最有可能获得的第一份工作。
5.外部审计师。会计师事务所正在扩充人手以满足不断增长的业务需要，具有3-7年工作经验的注册会计师将特别受到青睐。经验丰富的注册会计师在小事务所的起薪也能够达到$48,750-$63,000。在美国的会计事务所中，撇去行政人员，剩下70%的雇员都拥有AICPA资质，虽然岗位年薪属于中等，但是会计事务所是大多数AICPA持证人最多选择的就业去向。
二.AICPA在中国的薪酬前景
从2013年的美股市场来看，越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资，从兰亭集势开始，58同城，去哪儿网，汽车之家，网秦科技等都在2013年下半年扎堆美国资本市场，2014年这股势头更是愈演愈热，更多重量级的中国企业来到美国，阿里巴巴，京东商城，新浪微博，金山猎豹，智联招聘，途家网络等等也都陆续赴美上市。据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内AICPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内AICPA的就业方向和薪酬前景。
1.会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了AICPAPreferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有AICPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，AICPA优先考虑，我们可以看出，AICPA的就业起薪标准要比非AICPA的会计专员至少高出50%。
2.USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为AICPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。
3.高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有AICPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间
4.财务总监/财务副总裁/SeniorManger,当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，AICPA优先。
来自全球AICPA教育领导品牌-高顿财经AICPA项目负责人Kevin表示：虽然中国公司近年在美国资本市场经历了很多风波，但是美国资本市场仍然是中国公司尤其是TMT公司重要的上市选择，在新一轮赴美IPO热潮到来之时，国际化人才的稀缺性又得到了明显体现，赴美上市企业必然需要一大批懂得美国会计准则，美国税法的国际会计人才，我们可以预测，美国注册会计师AICPA会计人才必将成为2014年最火热的企业核心。
同时AICPA作为全球会计领域最顶尖的会计认证，只需8-12个月的时间即可快速获得，同时作为美国唯一注册会计师资格，在当前美国经济发展的趋势下，势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的首选，AICPA持证人的个人价值将得到迅速的提升!
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