从容求职，轻松赢得职位
对于应届毕业生来讲，不论是通过招聘会还是其他应聘方式走上工作岗位，第一次和用人单位接触，面试是非常重要的。面试准备的重点，关键是要“知己知彼”。“知己”，就是要明白自己简历中的那些闪光点。有过工作经历的人，准备的重点应当是过往经历中最了不起的内容，如参加过的重要项目、得过奖的项目、组织参与的重大活动等;而刚刚走出校门的毕业生，简历中的获奖项目、担任的社团工作、重要的社会实践活动等内容，则是面试官最关心的内容。因此，在准备面试时，应当把这些作为准备的重点，甚至还可以把有关的旁证材料(至少是复印件)也一同带上。“知彼”，主要是要了解应聘单位、应聘岗位的基本情况。重点是应聘岗位的`工作内容、岗位要求、工作职责。因为在面试中，让你谈谈对新岗位的看法、对新工作的设想一般是必不可少的。另外，“知彼”还要重视面试前的笔试。笔试是求职面试的一次预选，从中可以了解招聘单位的好恶及其关心的重点。因此，在笔试时，不妨做个有心人，尽可能地记住关键考题，从中进一步摸清对方的特点，然后做精心准备。当然，在求职的过程中，也有一些细节是不容忽视的。
一、仪容仪表
首先，面试时，女生不宜浓妆艳抹，也不宜过多佩戴耳环、耳钉、戒指等首饰;男生最好不要穿休闲装。作为在校学生，也不应有染发、烫发等和学生身份不适宜的打扮。其次，不宜过多不适当的小动作，例如，坐在位子上，应注意坐姿，双脚不要晃动等，给人以朴素大方的感觉，印象分就会提高。
二、自我介绍
面试中的自我介绍，是为了揭开更深入的面谈而铺排的。一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，要在短时间内让对方了解自己的能力、特长，并针对其需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，必要时还要引用一些事实加以证明。目的就是要给对方留下深刻的印象。
此外，自我介绍中展示的工作技能、优点、成就、专业知识、学术背景等个人强项，应结合用人单位的特点而展开。例如，如果应聘的是一间电脑软件公司，应多说电脑软件的话题;如果应聘一间金融财务公司，便可多聊涉及财务的事情等。话题所到之处，最好能突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。与此同时，还须注意自己的表达技巧，尤其是说话的声调、语气等，切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。如有必要，最好在事前找些朋友作为练习对象，尽量令自己的表达听来流畅自然，充满自信。自我介绍还要注意说话内容的次序铺排。说话的内容能否始终吸引听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以，排在头位的，除了向面试官问好并“自报家门”之外，更应该是最想让面试官记得的事情。这些事情，就是前面所说的“知己”中的重点内容。与此同时，适时呈上有关作品或纪录等旁证材料，可以增加印象分。在面试结束时，不要忘记向面试官致谢。
最后是身体语言的恰当运用。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神的接触。这不但是一种情感交流，也可表现出个人的自信。所以，若想面试成功，应谨记注意身体语言的表达运用。
三、临场技巧
由于求职经验较少，不少应届毕业生在面临职场面试官提问时，不太注意技巧而导致求职失败。为此，需要掌握一些必要的面试临场技巧。应聘面试时，有些同学会在父母的陪同下甚至以“情侣档”的形式出现，这种“亲友团”式的求职面试，会让面试官认为面试者依赖性太强、独立性太差，继而对其能力产生怀疑。所以，这个时候，要尽可能展现自身独立、
硬朗、自信的一面。面试时，应保持始终如一微笑，让微笑贯穿应聘全过程。应聘者进入公司，从与前台打交道开始，就应以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手并作自我介绍。在面试过程中，始终保持微笑，不让面部表情过于僵硬。
求职时，还要克服紧张情绪，遇到重要问题时，先充分思考，不要急于表达。尤其是有关工作业绩的问题，回答之前，应留出一段短暂思考的时间。这样，不仅能体现对面试官的尊重，同时也能避免出现表达上的不连贯，给对方留下真实可信的感觉。此外，普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得面试官的信任与好感了。除了善于表达，还要学会倾听。面试时，应聘者的目光应正视对方，在面试官讲话的过程中做到聚精会神地倾听，并适时点头示意。这既是对对方的尊重，也可让对方感到应聘者的风度，诚恳、大气、不怯场。
如果求职者们在求职过程，能够做到以上几点，从容应对面试官的连环追问，那么，怎能不轻松赢得就业机会呢？
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