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毕业生求职需要牢记的三点
对于那些经过数年苦读的学子来说，在走过了人生的第一步后，如果面对求职的第二步，是个不容有失的问题。自然这其中找到一份好工作就显得很关键了。可是从校园直接走向社会的新人怎样做才会找到一份好工作呢。客观环境的变化，不得不令其调整自己的一些目标。下面就有专家为大家推出三点求职攻略的建议，只要牢记这三点，你会发现拥有一份好工作其实并不困难。
1、重视细节问题。
做大事的人总是在细节问题上做足文章的。随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，导致求职败北。为减少企业管理的失败成本，选择人才时注意细节考察，当然顺理成章了。
2、有感恩的意识。
只有懂得感恩的员工才会尽其所能。企业使用应届生是需付出一定代价的。可有些应届大学毕业生进入企业后，往往因为一些琐事闹别扭，甚至与企业分道扬镳，签订的劳动合约有如一张白纸。为人得讲诚信，可现在有些大学生，似乎视诚信如粪土。没有上班之前信誓旦旦，而上班之后往往心猿意马。没有一门心思用在企业里，倒更多关注哪里会有更适合自己发展的地方，时刻准备跳槽。
3、善于发挥自己的优势。
只有对自己的长处有清醒认识的朋友才懂得如何在工作中发挥出来。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新，“万花丛中一点红”，被录用的可能性就会增加。相关资料统计表明，应届生因为不能突出自己的优势特长而失败的比率超过77%，不能不说是个沉痛的教训。
不知道看了以上专家的这些分析后，那些职场求职者是否对自己屡次失败的原因有所了解呢。从这些介绍里我们不难看出，对于毕业生来说，重要的不是你想怎样做，而是你应怎样做，这其中的差别不仔细体味是无法理解的。所以说制定一份科学的求职攻略还是很有必要的事情。
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