什么样的人会在9月份和10月份求职？
一年中总有几个月对于HR来讲至关重要，避过了盛夏的酷热，人才的流动更加活跃，金九银十招聘月说来就来
之前核心岗位人才难觅，HR同胞们都是苦苦地守在电脑前，终于有人投递的时候，却发现……
明明写了岗位要求3-5年的工作经验，这么长时间就没有一个能来之即战、独当一面的职场实力派来投递...
这种感觉就像一直想吃法餐，男票却要带你去吃拍黄瓜...还一直催个不停...
现在，招聘的金九银十已经到来，久经职场的实力派已经在寻找新的工作机会。
与初涉职场的虾米相比，实力派更像是海中的鲨鱼。他们有一定的经济基础，不会因为迫于生活窘境而跳槽;他们有丰富的实战经验，目标感强，向来是自己挑选合适的工作机会。
在职场实力派出没的10月，参加快捷人才网举办的2015年10月10日秋季的特大型综合类招聘会.
【什么样的人会在9月份和10月份求职？】相关文章：
你是什么样的人，就有什么样的人脉11-12
什么样的人适合创业02-11
什么样的人适合创业？02-26
学会在求职中抓住机会06-13
创业公司应该招聘什么样的人?08-30
什么样的人会发财职场故事03-31
什么样的人适合做hr02-13
李开复：什么样的人才适合创业？08-08
律师喜欢招什么样的人做助手?10-07