毕业生面对职场竞争应具备的职场心态
大家关注毕业后的就业，却忽视了一个重要问题，那就是如何端正就业态度。我们一个共同的目标：找一个好工作，能多挣钱。大多数毕业生，其中包括中专学校的毕业生，她们对即将从事的工作是困惑的，甚至是惶惑的。什么是工作？为什么要努力工作？工作中碰到困难怎么办？遇到挫折怎么办？在这种背景下，以“找好工作、多挣钱”的心态，对待即将开始的工作，肯定是有问题的。要么是畏惧上岗，迟迟找不到理想的工作；要么是匆忙上岗，上岗后工作不顺心，又匆忙下岗。可以说，心理偏差和定位偏差，是中专生找工作的大敌，容易使他们产生不切实际的目标和期待，继而容易使他们产生不切实际的目标和期待，继而容易使他们产生不适应感、畏惧感和挫败感，甚至对其自信心产生难以修补的损伤。
作为一名中专毕业生，在就业前首先就要上好这样一堂课：你在为谁工作，你应当怎样努力工作？工作观，既是世界观、人生观、价值观的一个重要组成部分，又是一个重要的延伸和拓展。它主要包括以下三方面的内容：工作的终极意义，工作的回报问题，工作的心态问题。在目前的形势下，就业者要清醒地认识一个现实：在不容乐观的就业形势下，工作机会来之不易。
1、正确理解工作的终极意义
一个人在这个世界上选择什么样的工作？如何对待工作？从根本上说，不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的终极意义的问题。
什么是工作？工作就是付出努力以达到某种目的。如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现自身才能和性格的境况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。正是为了获得某些东西或成就自我，为了成为全面发展的、和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生心血。
工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读得来的知识，我们的应变力，我们的判断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得以展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此好的充实自我、表达自我的机会，以及如此强烈的个人使命感和如此充足的活着的理由。工作的质量往往决定着生活的质量，并且决定着人生的境界。
根据美国心理学家马斯洛的理论，“自我实现”是人生的最高境界。一个人做自己适宜且喜欢的工作，在工作中发挥最大的才华、能力和潜在素质，不断地自我创造和发展，就满足了“自我实现”的时候，人才会发出强大、持久的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，他发自内心，来自你对工作的真心喜欢。
有史以来，热情驱使着世界上最杰出的人士，为追求“自我实现”而在他或她迷恋的领域里到达人类成就的巅峰，同时推动着社会的进步。
2、辩证处理工作与回报的关系
年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水就是工作的一种回报方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。例如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事合作能培养我们的人格，与客户交流能训练我们的品格。工作单位是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与这些技能及经验的全面拓展相比，工资的多少就显得不那么重要了。单位支付给你的是金钱，工作赋予你的是令你终身受益的能力。
能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。许多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上顶峰的兴奋，也有坠落谷底的失意。但最终能重返事业的巅峰，俯瞰人生。这是因为有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。他们所拥有的能力，无论是创造能力、决策能力，还是敏锐的洞察力，绝非一开始就有，而是在长期工作中积累和学习中得到的。
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，怎么能看到工资背后成长的'机会，又怎么能预知工作中获得的技能和经验会对自己的未来产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在工资袋里，永远也不会懂得自己真正需要什么。聪明的人，是懂得放长线方能钓大鱼之理的。更何况，一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅只是满足生存需要和奢侈需要，还有更高层次的需求。有人说，比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如此说来，就是他和太太每年用掉1亿美元，也要数百年才能用完这些钱——这还没有计算这笔钱款带来的巨大利息。那他为什么每年还要忙碌地工作呢？诸如此类的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人，不但每天工作，而且工作强度超乎寻常人的想象。他们为何还要这样做，是为钱吗？这些“大款”的看法是，“实际上，钱从来不是我们的动力。我们有一种愿望，那就是要实现生活中的最高价值，起码去尽可能地实现。”
相反，在现实生活中有一部分人，当他拥有巨大财富后便花天酒地、任意挥霍，实际上他们已变成社会上的行尸走肉，失去了人生价值。
我们要牢记，金钱只不过是多种报酬中的一种，而且不是最重要的一种。唯利是图的思想会产生一时的刺激，如同兴奋剂，但最终会一叶障目，让你看不到自己的潜力，让你失去前进的动力和信心，让你放弃很多宝贵的机会，让你与成功失之交臂。
3、树立良好的工作心态
从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心态。这个世界对那些努力工作的人始终打开绿灯。
事业成功也是和心理健康分不开的。每个人都希望自己有所作为，能够干出一番事业，可是，以往人们谈及事业的成功亦有相当重要的作用。如果个性心理特征有欠缺，不仅会妨碍自身学识、才华的充分发挥，而且会恶化事业发展的人际环境，导致事业的失败或挫折。
中专毕业生最大的特点之一就是年龄偏小，自我控制和调适能力较差，社会经验也相对不足，他们在面对就业、工作等问题时，难免存在着这样或那样的心理欠缺，严重者甚至会导致心理障碍。
积极而充实的工作观应该是这样的：
1、意识到工作对于自己的重要，是“自我实现”的重要手段，需要我们去珍惜、去敬畏；
2、意识到薪酬只是工作的副产品，重要的是能力和素质的提升，在择业时要“不求最贵，但求最适合自己”；
3、意识到心态是成功的催化剂，情商比智商更重要，要找准定位，克服好高骛远和拈轻怕重的思想，乐于去做辅助性、基础性的基层工作，这样才能一步步走向成功。
如果能树立这样的工作观，就业前景将充满阳光。
补充两句：
（1）坦然面对自己：自己啥样自己应该是清楚最多的人。
（2）坦然接受现实：竞争激烈的现实是每一个人不可避免的。
（3）针对性的强化自己的能力，如沟通，营销，管理等，可以参加一些培训
（4）虚心的不耻下问。
（5）给自己制定阶段性的目标。http://www.cnrencai.com/
【毕业生面对职场竞争应具备的职场心态】相关文章：
职场女人味应具备什么03-27
HR应具备的7大工作心态11-20
职场心态培训之八大心态11-19
怎样面对员工的“职场尊严”03-03
职场必须具备的生存技巧：积累12-30
初入职场需具备的能力07-20
职场减压的5种应对心态08-06
职场人该如何调整心态01-02
职场减压该如何调整心态01-15
关于职场竞争力的提升01-28