事半功倍的求职指南
终于，过完春节，找工作的童鞋们要全力出击了，这是一篇内容稍有更新的旧文，对不同来源的招聘信息进行甄别，帮助你求职路上事半功倍!
招聘信息的来源一般可以分为以下几类：
网站、报纸、人才市场、校园招聘会和熟人推荐，其信息的真实程度如何，我们不妨按照评星级的方式来做个概览。
熟人推荐 ★★★★★
这是最有效同时也是成功率最高的信息来源，把亲戚圈、朋友圈、熟人圈都调用起来，让大家知道你在找工作了，你想找什么工作，你的专业能力和优势(提供一份简历给熟人就不错)，以便给你提供信息。
向阳生涯出品的《十天谋定好前程》中有专门关于如何整理人脉圈的章节，帮老师打个广告哦。
校园招聘会 ★★★★☆
这条是给应届生看的：
同学们参加校园招聘时，把职位信息和联系方式的搜集范围扩大些。因为校园招聘的时间已经提早到大四开学的9月份启动了，这个时候同学们给自己的定位往往会有些偏高，如果只按照自己偏高的定位去搜集信息，可能就会漏掉了你的真命天子。
接下来的.春季校招依然还是有机会的，吸取秋季校招失利的教训，把简历整得更专业些，练习一下面试技巧，更有助于提高你的成功率。
人才市场招聘会 ★★★☆☆
进驻到招聘会现场的工作人员主要职责是收简历，尤其在一些人气很旺的大型招聘会，现场是实现不了面试功能的。
大家在现场一方面可以搜集职位信息，对你感兴趣的公司和职位可以主动当面做一些咨询。人才市场的招聘现场可以投一份简历，但是特别有意向的职位还是应该回来后仔细研究职位说明，根据岗位需求，设计一份一对一的简历再去投递。
报纸 ★★★☆☆
相对于其他发布信息的方式，在报纸上登招聘广告，费用是很高的。一方面，企业是真的要招人才会在报纸上登广告，另一方面，企业也会觉得一次要多登些职位，才够本，所以，无效的信息也是难免的。
企业网站 ★★★☆☆
企业网站上设个招聘栏目似乎是必须的了，这其中既有真要人的，也有充实页面虚情假意的。尤其一些维护得不好的企业网站，好几年前的信息还挂着。而更新得比较及时的企业网站招聘信息，则可以重点关注。
行业招聘网站 ★★★★☆
大部分行业目前都有了自己的招聘网站，这里的信息相对更为丰富、及时和真实，对于某些行业有特殊意向的同学们，千万不要忽略了这一信息渠道。
这里特别推荐【拉勾网】，相对于传统招聘网站对互联网行业职位分类力不从心地混乱，拉勾网在互联网行业的专业性把传统三大甩了N条大街了。
地方招聘网站 ★★★★☆
以省、市和县区为单元的招聘网站也已是普遍存在了。因为其广告效果不如全国性的招聘网站好，反而使得其招聘信息相对更加真实。
当然，各个地方招聘网站的营运水平不一样，比如在长沙，湖南人才网的招聘信息有效性就比较高，而长沙市的招聘网站就无人问津了。大家有了自己要求职的目标城市后，找当地的朋友(最好有HR方面的朋友)了解下当地的招聘网站，做到有的放矢。
3大招聘网站★★☆☆☆
这个众所周知，因为广告效果好，招聘信息的水份已成了公开的秘密，大家在寻找目标公司和职位的时候，不妨再细看其更新日期，找最近1周~1个月之间有更新的职位信息，相对比较靠谱。
最近一年多，一些新兴的招聘网站与APP结合，显示出更多个性化、定制化的特点，也值得关注，比如：大街网、拉勾网、若邻网、天际网等。
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