没有规划的求职就如同一场噩梦
哪些专业就业率最高?哪些专业薪资最丰厚，企业招聘最看重的能力是什么?我们将为您进行详细解读。失败的阴影总是挥之不去，受挫的自信早已不复存在，长达数月晕天黑地的满世界收集招聘信息，简历海投后24小时不敢关机焦灼等待面试通知，路上折腾若干个小时面谈没超过30分钟，末了得了一句“等电话”的答复……几乎每一个来到向阳生涯做咨询的求职者都有着挥之不去的困惑：“求职似乎是天下最无助的任务，别人找工作或换工作也象我这么费劲吗?”专家的答案是：没有规划的求职就如同一场噩梦。
向阳生涯案例：
2004年毕业的Cherry学的是微电子学专业，毕业后在电子行业工作1年后，转而去一家贸易公司工作了3年，先后做过销售助理、采购、行政、出纳、进出口业务等工作。受金融危机的影响去年9月公司倒闭，她不幸失业。工作找了3个多月却没有半点头绪，简历投了上千份，全都石沉大海，因为自己销售和进出口的工作经验好不容易争取到的面试机会，用英语一对话机会就彻底没戏了。屡屡求职屡屡遭拒，Cherry感到身心俱疲，3个月来的求职经历换来极度的失望和沮丧，她不明白自己有四年的经验找工作为什么也这么难。于是在春节前，她来到了位于陆家嘴的向阳生涯职业规划咨询室，请专家针对自己的问题寻找到切实可行的求职方案，以期尽快找到一份满意的工作。
向阳生涯专家发现Cherry的简历犯了和许多求职者同样的致命缺陷：求职目标不清晰，即对自己要做什么工作存在一定的模糊性，给人感觉企业所有的空缺职位自己都能胜任，没有明确列出自己的求职目标。另外她采用常规的时序型简历写法，使她频繁更换的工作经历显露无遗。同时我们也看到，Cherry的6种工作实际上都属于可有可无的“低价值经验”，这也反映出她的职场竞争能力很弱，导致她很难拿到面试机会。针对她想从事采购进出口工作的定位，专家认为尽管她具有一定的进出口行业工作经验，但英文基础薄弱，对其长远发展将形成巨大的障碍，故目前这个定位需要调整。向阳生涯CCDM职业规划专家组认为Cherry当前最要解决的是职业定位问题，因为没有定位，所以她才会长时间处于求职无果的状态。通过一系列专业的'职业测评工具，结合她大学期间的表现和近几年工作经历等信息的系统分析，Cherry的性格类型测试结果为ESFJ型，这是典型的销售员特质，但由于Cherry自己一直片面地认为销售工作压力太大，所以她把求职重点放在了相对轻松的职位上。沟通中她本人也表示，自己能接受一些颇具挑战性的工作，也特别喜欢与人打交道。在近两个小时的咨询过程中，CCDM职业规划师通过与她一对一的交流和系统的梳理，逐步理出了她当前的最佳职业发展方向，找出了当前求职的切入点，即电子行业的销售工程师。有了专家的帮助，Cherry的求职道路豁然开朗。咨询中专家还发现，她的简历中至少有诸如求职目标不明等10处明显缺陷，在模拟面试中也存在至少3处影响其实力表现的地方，职业规划师针对这些问题，对其进行了简历包装和高效面试对策的专门辅导，切实提升她的求职能力。
前几天，Cherry已给我们发来邮件，说按照职业咨询的职业定位及求职目标找工作，很快就得到了好几个面试机会，现在她已在某IT硬件企业上班了。她在邮件中说：“如果不是这次咨询，我现在肯定还陷在四处求职的噩梦里，成功求职确实是有捷径可走的，职业规划帮我开启了这扇大门。”
向阳生涯首席职业规划师洪向阳点评：
Cherry工作4年时间换了6份工作，在前期沟通中得知，她起初想着自己刚毕业要从基层做起积累经验，可4年过去了她通过各种试错仍然没能找到自己干得顺心的工作，最终在岁月蹉跎间才发现自己什么也没有得到。她以为有4年的工作经验可以轻松找到一份工作，可在3个月的艰难求职中才发现自己根本胜任不了别的工作，类似于打杂的工作经历让自己严重缺乏职场竞争力。
Cherry找不到工作的原因究竟在哪?一是没有明确的职业定位和规划，每份工作盲目的去做了，坚持了没几天就转换方向，所以导致自己一直都处在最基层，干的都是一些无关紧要的辅助性工作，同时竞争力得不到有效的整合，替代性强;二是简历海投，无针对性版本和针对性语言，在雇主堆积如山的邮件中，成为被筛选掉的对象;三是求职面试中严重违背应聘规则，这样结果必然会很糟糕。
在向阳生涯近期开办的求职就业特训营中，我们发现有95%的学员简历上存在着至少3处严重问题，不同程度地涉及到求职禁忌的雷区，在面试过程中也存在诸多被面试官扣分的隐患。求职的灵魂，是清晰的职业定位与生涯规划，结合职业规划确定求职目标，才是求职快速制胜的战略。向阳生涯提醒，在职场上我们不能去做盲目的尝试，而要目标明确方向清晰。盲目地试错，只会导致你很难走出一条属于自己的职业道路，最终陷入马拉松式的求职噩梦。
Tips：向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，全国领先的职业生涯管理专业供应商。专业提供职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。超级就业研习会、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径
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