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律师喜欢招什么样的人做助手?
律师普遍喜欢招什么样的人做助手？
总的来说，有两类人是律师乐于招来做助手的??“负面人”和“正面人”：
一、所谓“负面人”，总的来说，是可以带来案源的人，包括用美貌、钱、权力、家庭背景等，而将其法律基础等居于其次。这类人多数会受到那些名不见经传、欠缺实践经验，甚至不是正规法律科班出身，法律基础差、法学素养低，缺少案源，偏向走关系路线，靠经验办案、靠关系吃饭的律师所喜欢。他们为了追求更高的经济利益，为了招揽更多的业务，抛开学历与法律基础等因素，往往乐于聘用一些无法提供优质法律的，但能带来案源的助理。担任助手一段时间后，从新手到合作伙伴，拾级而上。
二、所谓“正面人”，即具有深厚的法律功底、完善的知识结构，良好的心态、准确的定位，并通过法律职业资格考试，努力踏实走好每一步的人，尤其具有研究生以上学历者更受到实力派律师的青睐。因为实力派的律师一般是科班出身，法律功底好，是靠打官司打出来的，而不是靠吹嘘吹出来的，更不是靠人恩赐得来的，他们通过实实在在办好个案而增加自己的含金量，以丰富的办案经验、深厚的法学理论素养和机辩滔滔的口才成为众口皆碑、不缺案源的好律师。基于自身经验，他们深知：专业功底相当重要。优秀的人才专业基础扎实，能够调整好心态，能够克服那种浮躁心理，具有团队协作意识和虚心求教的心态，提高较快，即使处理新类型的业务，也同样高人一筹，他们能够尽快成长起来，最终成为一个可以独挡一面的律师；反之，专业基础差，由于欠缺基本法理功底，工再多也很难手熟，有时甚至闹出天大的笑话。同时，他们认识到：沙漠是由沙粒组成的。但是，靠一粒一粒沙粒的集累是永远也构成不了沙漠的。律师们并不愿意在自己有限的一生中，仅当一名律师界中的“村夫”或“隐士”，他们需要有一群志同道合的合作伙伴和一个能够充分施展个人的才能和智慧的空间和舞台，以便通过伙伴之间的相互合作和优势互补而使自己的能量得到的最大发挥并实现自我的最高需求。在他们实现自我最高需求的过程中，他们愿意为后来者提供一个和谐、愉悦和发展的空间和平台，同时为自己不断注入新鲜血液，从而使进入这家律师事务所的每个成员与事务所一起，实现共同发展、共同成长、共享成功的共进目标。因此，他们对“正面人”“情有独钟”。
总之，历史的车轮滚滚向前,时代的潮流浩浩荡荡。能力靠学习、靠培养、靠实践、靠总结提高。立志做一名优秀律师，就要从一点一滴、一言一行、一举一动做起，高标准，严要求。即使进入了律师大门，要想立志成为一名成功的律师，还必须把律师当作一项事业来做，而不仅仅是一种职业。要树立一种必胜的信念，更要坚定必胜的信心。要善于在各个方面汲取营养，提高自己的综合素质和能力。
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