大学生求职,要重视人事档案存放
日前，从天津市某学院毕业4年的小沈好不容易找到了一份稳定的工作，但当她到学校查询档案事宜时却发现档案不见了。
“档案找不到，我的新单位就没办法给上保险，可急死人了。”2003年毕业于天津市某学院外贸英语专业的小沈没有档案，单位暂时无法给她上保险，她必须在限期之内把档案交回。
为了拿回档案，小沈先后到学校、街道、教委、人才市场等地方查询，但得到的答复都是“没有”。由于目前学校正在放假，无法找到专门管理档案的`老师询问相关事宜，小沈心急如焚。“因为工作一直不稳定，我没太在意档案的事，真没想到档案却找不到了。”
学生应关注自己的档案
不少应届毕业生并没有认识到档案的重要性，认为毕业生不包分配，用不着到人事管理部门报到。有些用人单位又不要档案，所以有没有人事关系无所谓。另外，一些毕业生把档案放在自己手中多年。按规定，在档案交接环节中，档案在个人手中存放的时间不得超过1年，如超过时限会给报考公务员或到国有企业、事业单位就业带来诸多麻烦。
记者从市人才管理中心获悉，近两年来，到该中心咨询档案问题的高校毕业生中，有超过60％的涉及个人档案丢失、落户口等问题。许多毕业生不清楚档案管理的相关规定，平时疏忽，到了急用时才知道着急。一些毕业生对自己的档案弃之不问，已不是个别现象
http://www.cnrencai.com/【大学生求职,要重视人事档案存放】相关文章：
大学生求职必须重视的问题09-16
面试自我介绍要重视的问题04-16
切勿过于重视“求职技巧”06-14
职场人要重视的四个“当心”02-14
我们要重视面试自我介绍的技巧03-02
要重视管理的两面性09-14
要重视面试时的自我介绍04-06
大学生求职要找准定位02-17
大学生求职心态要归零02-22