职场看点:13名和尚学MBA毕业？
近日，上海交通大学举行了一个“玉佛寺高级管理人员MBA课程”首期结业暨第二期开学典礼，13名身穿黄色僧袍的特殊学员，从上海交大安泰经济与管理学院的老师手中接过了MBA的结业证书，他们都来自玉佛禅寺，是该寺的法师或居士。
在网上曾经看过一则搞笑的“招聘启事”。“上海X寺招和尚，要求男生，
本科以上学历
(研究生优先)，英语六级，三证齐全。基本待遇为每月4000元，外加斋薪1000,此外，视香火多少而加分红。8小时工作制，下了班可吃肉喝酒。”对这个“招聘启事”，大多数人都一笑置之，如今，看了这个“和尚学MBA”，我就想，既然寺庙可以引进先进的管理经验，可以“产业化”，那么，为了达到利润最大化，为什么不能“招聘和尚”呢？
和尚学MBA，据说主要课程是人力资源、商法、企业管理等，这些和尚学成以后，回到寺庙又能派上什么用场呢？这让我想起了少林寺，在“少林寺”下面，有一个“河南少林寺影视有限公司”，专门打造像释小龙一般的明星；有一个“少林寺事业发展有限公司”，经营素饼和禅茶；还有少林寺拳法研究会、少林寺红十字会、少林寺慈善福利基金会等等，甚至还开发了一款名为《少林传奇》的网络游戏。面对这些复杂的经济部门和庞大的产业，恐怕，不去进修一下MBA，还真难以有效管理。我终于理解了这个“玉佛禅寺”的良苦用心，要在全国寺庙竞争中占有一席之地，不努力“开拓市场”，不严格考量“成本支出”，不健全考核机制，是很快就会被市场经济的大潮淘汰的。也许，不久以后，ERP系统，营销部，公关部，念经和尚对挑水和尚的满意度测评，香客捐款分析系统，寺院IBS系统，这些都会进入寺庙的日常生活。为了迎接远道而来的香客，XX小僧要加班加点念经；为了提高念经质量，念经的和尚都必须通过ISO9001认证；为了施行科学有效的激励机制，每个和尚都必须制定一份职业生涯规划。呜呼，我真不知道，到时候，这些寺庙会不会上市，会不会打开国际市场，像跨国企业般成为“跨国寺庙”。
传统文化里面的和尚，住在深山古刹，钟袍、袈裟、光顶、戒疤，青灯为伴，檀香氤氲。转眼间，今天的和尚，开着大奔，往来于各种人大政协之间，满口的'“与国际接轨”、“走向世界”。显然，今天的和尚，已经成了一门彻头彻尾的职业，而且很有前途。方丈是CEO，首座僧是副CEO，堂主僧是内容总监CCO，执客僧是客户总监CUO，当家僧是财务总监CFO……不怕做不到，就怕想不到，现在的寺庙，应该有的全有了，不应该有的也有了。被“世俗化”了的和尚，还是和尚吗？佛门圣地被卷入市场逻辑，成为市场竞争中的一个经济品牌，这难道是释加牟尼想要的吗?
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