职场工作，你是否越位了呢？
在一家公司做一份工作，你是否会干涉别人的工作?指指点点大包大揽的你，有没有意识到这些已经超过了自己的职权范围?职场工作，你是不是已经越位太多了?
苏伟龙是一家生产安全防护产品公司的销售。一次洽谈业务时，销售经理了解到对方企业的客户代表邵一航是苏伟龙的大学同学，于是出差时就带上了苏伟龙，希望苏伟龙能以这层关系为突破搞好公关。
自信满满的苏伟龙也拍着胸脯回应道：“没问题，我们大学时就是同一寝室里的铁哥们儿，事情就包在我身上吧。”果然，在谈判时，苏伟龙不负众望，在详细地介绍了公司的产品后，很快便和老同学达成签订合同的意向。
然而，在谈到一些合同细节时，销售经理还没有表达，苏伟龙就抢话说：“可以，没问题!”在完全没有征销售经理意见的情况下，苏伟龙竟然自己拍了板，商定了合同，这让坐在一旁的销售经理非常尴尬。
中午用餐时，苏伟龙又自作主张点了满满一桌菜招待邵一航，随后，两人便天南海北地热聊起来，完全把销售经理撂在了一边。看到满桌的菜肴剩下过半，餐费大大超过过预算，销售经理心理更加不痛快了。这些，苏伟龙却丝毫没有留意到。在回公司的路上，苏伟龙还是意地问道：“经理，我这次表现还可以吧?”销售经理冷冷地道：“嗯，不错，给我留下了深刻的印象!”
回公司后，销售经理不但没有替苏伟龙请功，还处处冷落他，一些原有的出差机会也让给了别人，这让苏伟龙非常郁闷。
一转眼，在公司混了两年后，苏伟龙眼看升职无望，就打报告离职了。
在职场上，你是否能够认识到每个位置都是有人的，大家都有自己的职责和权限，你是否能够认清自己的位置和能力，去做好自己的'事情，并且可以让同事更好?自以为是的超强能力并不能让你在职场上走的更远，你的能力可能会对公司其他员工造成困扰，擅自越位可能导致的是其他岗位员工工作上的问题，从而影响自己在职场上的人际和评价。职场工作，你越位了吗?
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