职场新观点：最稳定的职业就是“不稳定”

职场新观点：最稳定的职业就是“不稳定”

　　【职场百态】青蛙在捕食时，目不斜视、四平八稳、呆若木鸡。直到一只智商零蛋的蚊子或小虫飞到它的嘴边，它才“唿”地伸出舌头，粘住飞虫吃下去，之后，它又开始那目不斜视的等待--青蛙是“等饭吃”。

　　蜥蜴则非常不同，当你每天走在老式办公楼、私人住宅区或蓄水池边，都可以看到它们奔忙的身影。每天它们四处游荡，搜寻猎物。一旦发现目标，它们就会狂奔猛追，一路穷追猛打，直到吃到饱为止。吃到后，它们略事休息，喝口水，又整装待发。看到蜥蜴跑得气喘吁吁--它是在“找饭吃”。

　　千万不要觉得这是《伊索寓言》，青蛙和蜥蜴，正代表了两种处世的态度。 比喻中青蛙是有可能吃饱，不过它的成功对外在因素的依赖性很高。蚊子多的时候，它站在那里就能吃得大腹便便。但一旦池塘干了，青蛙消失了，但蜥蜴还依然活跃在池塘边。

　　前几年的中国人就很有几分神似，每年经济飞速成长，到处是工作在找人。大部分的大学生尚未出校门，已经有工作在等着他们了。那时不论青蛙还是蜥蜴都吃得饱，也有很多蜥蜴在享受生活中蜕变成了青蛙。但金融风暴来了，失业问题开始逐步恶化，突如其来的打击，使部分人开始纷纷下岗，全民就业的时代已经结束了。那些怕吃苦而不愿提升自己，情愿失业的青蛙们要么陷入困苦，要么被迫变成蜥蜴。

　　进入21世纪，以安全与稳定的观念来选择职业的大有人在。近期，中国社会调查事务所就城市居民求职择业方面的问题在北京、天津、上海、广州、武汉五地进行了专项问卷调查。调查人员发现，就业安全和职业的稳定性成为公众最为关注的话题。在“选择工作时，你最看重哪些因素?”的调查中，26%的被调查者最看重收入，获取高收入是一部分人的愿望;39%的被调查者最看重工作单位的性质，他们认为单位正规、规模大最为重要;21%的被调查者最看重工作单位医疗、保险、住房、假期等方面的福利待遇，他们希望享受到好的福利待遇;14%的被调查者最看重自己在单位的稳定性，能够较稳定地在某一单位工作5年以上是他们的最大愿望。

　　“如果有一个单位收入很高，但无劳动合同、福利待遇等，你会应聘吗?”62%的被调查者明确表示不会应聘这样的单位，他们认为没有劳动合同就意味着个人的收入和权益没有保证，在这样的单位工作就得做好随时失业的准备，所以不准备尝试;13%的被调查者表示只要收入高，自己就会去;25%的被调查者态度中立，他们认为如果目前尚无适合的工作，这样的单位可以作为一种过渡，但不要时间太长，一旦找到更好的单位就要“立即转移”。

　　什么职业是“稳定职业”?哪儿的职业是“稳定职业”?干多长时间才算是“稳定”?据悉，江苏制定的新型户籍管理体制对“稳定职业”是这样解释的：“有稳定收入(生活来源)是指被当地机关、团体、企业、事业等单位正式录用(其中被企业录聘用的应办理社会保险)，以及投资兴办二、三产业，具有稳定的经济收入。”

　　一个“正式录用”就算是“稳定职业”吗?外国的大航空公司说垮还垮了哩，国内多么让人看好的企业说不行了还不行了呢，就是政府机关，刚开过的两会上不还说要“精简”吗?如此这般，我们又有谁敢说自己干的职业就一定是“稳定职业”?就算有了一个“稳定职业”，今天工作干得好，或说很讨领导喜欢，那么对于这人来说，他今天就感到自己的职业是稳定的;可他明天因工作干得不好，或是又不讨领导喜欢了，那么这人的职业又可说是不稳定的了，说不了因这一次干得不好或是不讨领导喜欢还有可能下岗、失业。

　　稳定当然没有错，而且它会随着岁月的增加而变得更加重要。但这并不是说你只能守株待兔，而是要抓住机遇，及早找到更适合你的位置。在纷纭变幻的市场中，劳动者的配置如流动的活水，在自我追求和客观需求的情形下，变更职业是绝对的，不变则是相对的。体制带给你这样的契机，你不必再担心被困在某一角落而终生不得迁徙，劳动力的所有权属于你自身，你可以以最佳的方式出售。在对现有职业权衡利弊之后，请记住一句俗语：树挪死，人挪活。

　　作为独立的个体，你自主地生活在这个世界，在人生的舞台上扮演着自我的角色。撇开社会不论，仅就纯粹的个人意义而言，你一生的全部活动不外乎三个内容：生存、发展、享受。无论哪个内容的实现都无法离开职业生涯的帮助。相信你一定会渴望生活的缤纷多彩，轻松愉快。趣味盎然的生活会使你充分享受人生的欢乐，领略人生的意义，然而遗憾的是，你或许没有这份运气，职业生涯选择得不理想可能使你丢掉了许多本该拥有的乐趣。 　　如果你从事了一种不擅长或者不感兴趣的职业生涯，便很难发挥出自己的才干，即使充分运用自己的能量，也做不出什么成绩。人们无法选择自己以何种身份来到这个世界，却完全有能力通过职业生涯的努力来奠定自己在社会上的成功。就像一粒种子，如果落在适宜的土壤里，便会很快地扎根、开花、结果;相反，若得不到合适的生长环境，便会埋没一生、毫无建树。

　　在市场经济条件下，人力资源的自由流动和个人对职业的自由选择，在很大程度上改变了过去那种固有的局面。职业稳定性的“多米诺骨排”正在走向崩溃!如今的职场，唯一不变的就是变化，中国现有1亿人在创业，这些人将自已与失败或失业随时捆绑在一起，对稳定职业的传统观念提出严峻的挑战。

　　从某种意义上说，他们的职业是“最稳定”的了，因为他们适应了职业的不稳定，学会了在不稳定的职场环境下生存，所以他们的“饭碗”摔不破，也砸不坏。在瞬息万变的信息时代，只有不断“搜寻猎物”的“蜥蜴”才能有机会生存，而“四平八稳、呆若木鸡”的青硅就只能遭遇被淘汰的厄运了。

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