职场上的幼稚行为的建议

时间：2020-12-23 14:52:50 职场百态我要投稿

关于职场上的幼稚行为的建议

　　一、职场上的幼稚行为

关于职场上的幼稚行为的建议

　　1、只会踏踏实实地做具体的工作

　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

　　2、不会踏踏实实地工作

　　年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。

　　3、瞧不起上司

　　受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的`现象。

　　4、崇拜上司

　　相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

　　5、容易被激发、被感动、被忽悠

　　有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。

　　6、甘当云梯默默无闻

　　甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。

　　7、习惯忍让

　　喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。

　　8、锋芒毕露

　　有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数9、排斥关系近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。

　　10、知无不言言无不真

　　对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。

　　二、工作不稳定多抑郁

　　外表光鲜的都市白领其实有很多内心恐慌。

　　1、日夜加班换来“血汗钱”

　　小张是学校里的高材生，英语很好，毕业前了解到外企员工都能有着较高的收入，就梦想着成为其中的一员。大学毕业后经过激烈的竞争，小张加入了美国一家投资公司设在北京的分公司。

　　工作一段时间之后，小张确实收入不菲，但是小张的工作状态却是常人难以忍受的——每天晚上加班到十一二点，周末加班也是常态，成为典型的“五加二、白加黑”员工。

　　2、频繁出差无暇休假

　　小孙研究生毕业后到某国际会计师事务所从事审计工作，一年来已经跑遍了大半个中国。虽然在北京买了房，可是在家的时间都没有出差的时间多。国家规定了带薪年假以及法定假日，可是小孙基本上都没有享受。倒不是公司不让休息，而是项目不等人，一个又一个的项目接着做下去，一年的光阴就过去了。

　　公司里年轻人很多，但是大家聚会的机会基本为零，所有的人都在加班出差，相互之间都不是很了解。转眼过了年，领到了第十三个月工资之后，小孙终于辞职了。

　　3、隐婚成风不敢生育

　　小赵大学毕业后在一家IT公司工作，并且幸运地在公司里找了终身伴侣。由于公司里竞争很激烈，为了防止结婚消息透露出去影响领导对自己的评价，两人选择了隐婚。