90后小生初入职场
听到90后，人们马上会把 “叛逆”、“另类”、“脑残”等定语加在他们身上，但他们还是长大了。今年夏季大批90后的大学毕业生从“虚拟社会”步入现实生活，开始他们的职场生涯。
长辈眼中
网友活力晋江阿福：我女儿去年刚大学毕业，开始找工作。天天上人才网投简历面试，人家企业满意的她又瞧不起，自己满意的人家又不想聘，考了两三次公务员都是“打酱油”。后来应聘外资企业做小会计，今年提升为总出纳。整天忙得很，工作压力大，但是她很细心很有责任心，经常自己加班到晚上快11时，有特殊情况还要加班到更迟，星期天也经常要上班。但奇怪的是，她回家很少说累，只是说自己想多学点。我觉得，只要肯努力、肯吃苦，90后一样会成功。
网友海宇天风：我的第一届学生就是90后，现在大多工作了，甚至为人父母了。那时他们给我最大的感觉就是长不大，骄纵妄为，但现在给我的感觉完全不同。过去在学校里他们只是孩子不必为生活忧虑，现在步入社会要自食其力。过去的种种恶习在不知不觉中自我克服了，其实大多数人还是可以很快融入这个社会的。毕竟冥顽不灵者只是少数，社会完全没必要把“某某后”视作怪胎。时间是最好的良药，会治愈许多原本在我眼中的“无可救药”，毕竟社会要进步，而90后早晚要接班的。作为师长的我们不能总拿有色眼镜来看待他们，这对他们不公平。相信90后随着时间的推移，他们会越来越成熟越来越稳重，成为社会的顶梁柱。
代言自己
读者小Y：有人称九十年代出生的孩子是“小怪兽”。其实我觉得不光是年代的问题，谁没有年轻过?我们刚工作时也有很多缺点不足。关键的是，现在的求职者应该认清就业形势，珍惜自己的工作;其次，频繁换工作不利于个人在一个领域的'长期专业发展，求职者应放低姿态，要相信付出总有回报;第三，企业也应该顺应时代，不要在新形势下沿袭“旧标准”，采取更人性化的管理办法。
网友牵牛花开：我本身就是个90后，也正好今年刚走出校门，踏入社会的大队伍。客观点评价的话，首先我不认同我们是“异类脑残”的一代，所谓火星文满天飞、非主流也只是些个例，不可将个例“炒作”成典型。面临就业、毕业失业等问题我们同样需要顶着巨大压力一步步前行。当然，90后成长环境是比较好的，这也就衍生了些问题，比如在工作岗位上也许不够独立，责任心方面也还需要加强，可能在加班问题上也不够积极主动。但这些都是可以解决，可以改进的。我愿意相信，我们将会有更好的未来。我们是90后，我们为自己代言!
学会担当
读者惠敏：单位的90后渐渐多了。这些年轻孩子的出现，也在不断提醒着我们年华消逝的事实。和90后相处过程中也有发现一些问题，90后生长在信息时代，喜欢用网络获取信息，也因为这样，他们往往忽略了现实的沟通。有了问题，习惯性使用搜索引擎，殊不知当面请教是拉近距离、增进了解的最好方式。建议职场新人在身边寻找一个有经验的过来人，多向资深前辈请教，远比独自在内心纠结要好。也要学会换位思考，多做少说是王道。有空可以多阅读关于职场的书，做好职场规划。建议职场新人们把磨炼当机会吧!
读者叮叮：我始终认为“做人比做事更重要”。当然，这点不只是针对90后，而是所有初入职场的新人们都需要重视的。并不是你只要会完成自己分内的事情，能做好工作就行的。当然，做好本职工作是一定要的。而为人谦虚有礼貌，懂得起码的“人情世故”更是必要的。
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