职场菜鸟如何快速成长
一年一度的毕业季将近，许多“校园人”即将成为“职场人”，不少应届生早就开始了实习工作。环境和身份的转变考验着每一位职场菜鸟，如何适应工作并快速成长?以下五个锦囊可能帮到你。
锦囊一：职业忠诚。一项国外研究发现，公司培养一个新人的成本相当于他6个月的工资。对于任何一个单位和领导，在培养、提拔人的时候，首先考虑的是“他愿不愿意跟我一起奋斗”。所以，快速成长的第一个建议，就是表现出自己的职业忠诚度。例如主动维护部门和公司的权益、形象，主动提出对工作的改进想法，并付诸行动。
锦囊二：契约精神。职场新人度过了职业“蜜月期”后，往往进入到“怀疑期”。这时，菜鸟们或多或少都会遇到一些不如意的事，或听到这样那样的不公平事情，对工作、单位产生怀疑。这时，要记得职业是一种合约：公司提供工作环境、薪酬等条件，你需要完成职责内的工作。同时，当你觉察到自己在抱怨时，要立刻制止并矫正。例如，你觉得“加班真讨厌”的'时候，可以告诉自己“我可以做点什么让加班不那么烦”。
锦囊三：核实任务。很多职场新人会遇到“怎么做领导都不满意”的困惑。我们观察发现，不少人接到任务后，二话不说就去执行，导致自己对任务的理解跟领导的要求完全不一致。要让领导、同事满意，务必多问几句、核实任务。询问时，一般遵循“5W2H法则”，what——领导对结果的要求是什么;why——为什么有这样的要求，动机是什么;who——哪些人将涉及这项任务;where——任务涉及到哪些区域或部门;when——什么时间完成;how——用什么方式做比较好;howmuch——做到什么程度，预算是多少。
锦囊四：定期汇报。工作过程中，领导希望知道下属的近况、事情的进度，但因时间、精力有限，不能及时关心到每个人。如果你积极主动地定期向领导汇报，不仅可以从领导那里获取帮助和指导，也能让工作目标更加符合部门的整体需求，让领导对你的印象更好。
锦囊五：言而有据。开会时，新人爱说“我觉得”“我想”，这样的开场会让你后面的陈述欠缺说服力。表达观点时，应事先认真调研、搜索相关数据、示例，用数据和现象说话，这会让你的发言更可信，领导同事也更认可你的办事方式和工作态度。
当然，这些锦囊只是锦上添花，在职场站稳脚跟最核心的，是聚焦工作职责，把自己分内事干漂亮。职场里，专注的人，运气都不会太差!
【职场菜鸟如何快速成长】相关文章：
职场新人如何快速减压04-01
职场菜鸟面试技巧06-03
职场女性如何快速走出单身困境06-23
职场菜鸟十大“忌”02-28
职场英语：实习生如何快速升职加薪04-23
菜鸟闯职场有什么偏方呢04-24
如何快速解酒02-13
职场快速减压二十法宝01-17
职场新人怎么快速合群？03-08
如何快速的升职？03-06