职场法则：想要升职加薪只能靠自己
1、像个老板只要有机会负责一些事务，就要不断改进。不太稳定的经济能够提供给你的上升机会少之又少——如果你的经理被炒鱿鱼，你需要立刻行动起来。《如何在激烈的竞争市场中不失业》一书的作者，Bob Calandra，提供给我们这样一个脚本，“我并没有想要得到回报，但我也意识到没人想要混乱。我了解老板工作的细枝末节，因此当出现这样的问题，她都会放心的.把工作交给我做。”不要表现出来你期待高薪回报，这样你反而最终会得到自己想要的。
2、自己的薪水报酬是否过低除非你知道自己的价值所在，否则你永远也得不到你应得的那份儿。做个在线调查，询问一下办公室的同事(谨慎一些哦!)，或者查询一下求职公告对自己目前的工作价值有一个清晰的了解。
3、在公司内部寻找支持者当办公室大门打开，有谁会为你而战呢?与公司内部的某个可以为你而战的人，建立亲密的关系，这对你和你的职业发展而言，是尤为重要的。“导师很伟大，但导师不能给你加薪。”NBC环球女性与生活娱乐网络总裁，Lauren Zalaznick说：“你需要在公司内部拥有支持者，在你的头上加一顶光环等同于升职、加薪和责任。”
4、请求向新兴市场转移如果你愿意到几千英里以外，那么赶快主动请缨吧!前往新兴市场是一次对你领导能力和商业发展力的绝佳证明机会。另外，旅行和学习新文化的机会，断断不能错过!这很可能会提升你的专业资历。在如此糟糕的经济环境下，除非你已经成名，否则是时候前往需要你的地方了。
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