职场上如何快速识别不靠谱的人？

职场上如何快速识别不靠谱的人？

　　职场上如何快速识别不靠谱的人?下面小编来为你支招~

　　本质来说，不靠谱的人反映出来的是，在现在竞争激烈的社会里，为了成功而被迫做出的'一些改变，比如更加具有侵略性，占有更多的资源，这是一个渣度和自身道德底线把握平衡的关系。

　　让我们重温劳阿毛《初次接触如何识别不靠谱人》，Enjoy：

　　1.我是你某领导推荐的，政府部门的朋友让我找你，但并未有相应的领导提前打电话说这事;

　　2.介绍自己时特别重视职位与身份，比如我是某公司的董事长，某机构合伙人，生怕介绍不到位吃亏;

　　3.说的事都很大很急很靠谱，比如说我这有两个项目交易已经谈好马上签约;

　　4.主动约见但地点安排方便自己，大概就是我十分希望能够见到你，你来我公司吧我请你喝茶，或者来我酒店大堂聊聊;

　　5、朋友圈转发牛人动向，并常以老朋友老相识口气祝贺，也喜欢晒与牛人合影;

　　6.提谁都说熟悉，喜欢用昵称呼别人，比如管史玉柱叫柱子，管马化腾叫Pony，管王健林叫老王等;

　　7.换个名片就打电话约拜访，其实很LOW，不熟悉也没啥事，就是个积极;

　　8.嘴里常说的词诸如“人脉”、“资源”、“在商言商”及“只欠东风”等等;

　　9.经常提及别人的资源为己用，比如MBA同学的项目等等，其实跟他没啥大关系;

　　10.始终处于攒局的想法，八字没一撇，就开始探讨个人利益如何实现;

　　1l.对方越表现出不感兴趣他越执着，小忽悠没镇住立马开始大忽悠伺候;

　　12.虚构人情，正常按合同付款说自己协调关系搞定;

　　13.名字山寨比如“高盛汇通控股”之类。

　　14.谈判喜欢带女秘书，女秘书难掩风尘范十足。

　　15.“我当年从牛逼的地方辞职，主要就是想做一点有意义的事情”
 

　　总结：

　　不靠谱的人对名和利爱的深，才会一直不断跳出来做出一副大义凌然的样子。只能反复强调自己有什么，来增加自己现在的价值。