职场新人入门忠告
作为初入职场的“菜鸟”，在试用期的表现往往决定着期满后的去留，以及在今后新同事们心目中的形象。若想快速、平稳的度过“初级阶段”，融入职业圈，需要掌握一些规则和技巧：
1、学习的习惯不能丢。不要以为离开学校、进入职场就可以和“学习”说再见了，职场上需要学习的东西更多。除非你是天生的职场天才，否则就请张开怀抱，拥抱知识吧。要学的有企业规章制度;业务知识技能;人际关系处理;工作设施、设备的使用等等。在职场的学习要讲究主动，这里没有人再会催促着你去学习，全靠自己的自觉和需要。如果因为缺乏监督就放松了对自己的要求，那么等待自己的要么是通不过单位的考核、卷铺盖走人，要么是业务技能低下，永远做一个默默无闻的小职员。
2、增强自己的执行力。学校与职场最大的区别就是职场是讲究效益的地方，一旦你的行为影响了单位的效益，那么各种麻烦就会接踵而至。在这里执行力就是效益，上级、主管交给的工作任务要想尽办法在规定的时间内完成。拖拖拉拉或者为没有完成任务找理由都会被认为是执行力差的表现，这样的员工今后必定不会成为上级青睐的对象。提高执行力首先要改变思想，树立工作是为自己而做的心态。其次，培养良好的工作习惯，任何时候都给自己多留出几分钟，保证有充裕的时间高质量完成工作;提前做好计划，按照目标完成计划。
3 、严格遵守单位的纪律，注意细节作风。每个企业都有各自的规章制度，新人如果想赢得企业的认可，首先要认真遵守这些纪律和规章制度。比如，准时按照企业的出勤时间上下班;上班时间禁止做私人的事情;禁止在办公室里喧哗、吃喝;不该问的事情不问、不该去的地方不去。一些新人不太注意细节，比如工作时间在网上和朋友聊的不可开交，穿着怪异等等，这些虽不是致命错误，却早早的给单位留下了不良印象。
4、尊重上级和老员工。现在八零、九零后已经成为职场的主力军，他们很多生活于独生子女家庭，从小生活环境优越，以自我为中心的思想严重，在与人相处时往往犯忌讳。比如与人交流时往往流露出自己高学历的'优越感，对文化水平、学历水平不如自己的老员工嗤之以鼻。自以为是是很多职场新人的通病，表现在对上级、老员工们布置的任务参杂进自己的“高明想法”，随意的修改和歪曲。这是别人不尊重的表现，这样的新人，在同事圈里很难被接纳。
5、表现大方，不要斤斤计较。新人难免会被上级和老员工们指挥去做一些琐事，这时一些新人就会表现的满脸不情愿，认为不是自己职责范围之内的。殊不知这正是表现自己“勤快”的好机会，只有把一些琐事做好了，别人今后才会情愿教你一些重要的事情。另外新人不要把无偿加班看得太过严重，加班是职场里的常有之事，新人参与加班可以快速掌握工作技能同时拉近与同事们的距离，百利而无一害。
【职场新人入门忠告】相关文章：
给职场新人的入门忠告06-09
职场新人的入门忠告06-29
2016职场新人的入门忠告01-17
给职场新人的几点入门忠告02-21
关于职场新人的入门忠告07-04
给职场新人的6条入门忠告07-03
职场新人六大入门忠告09-05
写给职场新人们的忠告02-25
给职场新人的十六条忠告05-29