欢乐颂的职场案例

时间：2020-12-23 12:45:30 职场百态我要投稿

欢乐颂的职场案例

　　由刘涛、蒋欣、王子文、杨紫、乔欣主演的《欢乐颂》五个女孩，因缘际会住进了同一座名叫“欢乐颂”的公寓22层。五个不同的女性角色代表着社会中五种不同的女性视角，或娇或聪明或精或乖或傻，特别是在职场中，她们不同的环节也有不同的遭遇，尤其是职场小白可以从其中学到很多办公室法则。

欢乐颂的职场案例

　　替同事背了黑锅怎么办?

　　具体事例：

　　关关签字担责

　　关雎尔在剧中是一位职场小白，在单位还是实习期，跟她一起实习的还有不少同事，都在竞争实习期过后留在公司。一次，同事以身体不适为由请求关关帮忙完成工作，关关出于好心帮忙完成，结果工作文件出了错误，虽然是同事做的那部分出错，但最后签字的是关关。

　　然后，同事就把责任全部推在了关关头上。

　　职场启示：解释、检讨、解决

　　关关向安迪求助，安迪说，在职场中，上司判断下属的首要标准就是你需要完成分配的工作，保证整个公司的运营。关关从中得到领悟，写了一份检讨分了三部分，一部分阐述事件真相，一部分承认错误，另一部分提出解决方法，真诚务实的态度得到了上司的首肯。

　　该不该职场恋爱?

　　邱莹莹和白主管反目

　　虽然说爱情是自由的.，但在职场中爱情带来的负面影响似乎要大一些。邱莹莹和同公司财务部白主管发展恋情，随着恋情失败让彼此相互有了怨气，影响了彼此工作的配合，甚至互相诋毁和报复。

　　职场启示：远离办公室恋情

　　邱莹莹和白主管闹得不欢而散双双以辞职告终。在现实中很多公司都明令禁止办公室恋情，同事变恋人将会扯出很多问题。

　　所以对于刚入职场的新人来讲，办公室恋情能避免就避免。

　　当众揭短是件勇敢的事吗?

　　邱莹莹揭白主管的底

　　面对白主管的刻意刁难，邱莹莹一气之下当众将白主管报假发票的事喊出来。最终白被开除，邱也被停职。

　　职场启示：会破坏自己形象

　　虽然邱莹莹出了一口恶气，但最后她也被开除，从表面上她好像是为公司挽回损失，但安迪和樊胜美理性的分析后，就知道邱莹莹为什么会被开除。

　　通常员工之间一般不会直接当面揭短，一来揭幕人本身也会很尴尬，二来不懂分寸乱说话的人让人不安，不论是同事还是领导都不会乐见这样的同事存在，一旦和你发生利益冲突，就四处说事，谁还敢与你共事呢?

　　怎样平衡

　　公司利益和自身利益?

　　樊胜美巧说年终奖

　　外企资深HR樊胜美30岁，因为家庭问题，她常常过的捉襟见肘。一场戏是公司上一年没发年终奖，樊胜美希望上司能够把今年发年终奖的事情提上议程，于是她就巧妙地从人才流失的角度提出了发年终奖的建议。

　　职场启示：个人为先不大气

　　樊胜美的出发点是有私心的，不过她认识到办公室不过是一个利益共同体，只要提出的每一件事，尽量多的在办公室人群中达到利益共识，事情的发展往往就朝着共同推动的路子上疾奔了。不过樊胜美是个“办公室油子”，她知道，无论怎样都不要做出头鸟，所以她把这个事情告诉了上司，由上司再跟高层领导汇报。

　　看起来樊胜美把公司利益和自身利益平衡的不错，但实际上经历几件事后，安迪判断出樊胜美是个“办公室油子”——当遇到棘手问题的时候，她首先考虑的不是如何合理快速的解决问题，而是过于为自己的利益考虑，格局不够大，所以很难有进一步的提升空间。

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