财务经理岗位职责
在现在的社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的财务经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
财务经理岗位职责1
工作内容：
1、房地产开发成本核算
2、预算和经营计划编制
3、在资金岗到岗前重点负责公司资本金外资结汇、开发贷前期与银行的谈判等工作
任职资格：
1、本科及以上学历，32岁以下，财务基础知识扎实，房地产财务工作4年以上；
2、有房地产开发成本核算、预算和经营计划编制经验；
3、有开发贷、资金管理经验优先；
4、英文听说读写流利优先；CPA通过优先。
财务经理岗位职责2
1、协助财务会计、财务经理、财务总监做好日常的一些财务工作。
2、办理日常的各业务模块会计核算业务。
3、整理会计凭证并对凭证进行装订，管理好档案文件。
4、负责公司发票申领、开具等工作。
5、熟悉税法，学习税务知识，做好税务申报工作。
6、完成领导交办的`其他工作。
财务经理岗位职责3
一、帮助财务经理做好财务日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算工作的正常运转。
二、组织相关会计准时清理内部往来帐，以及公司对外往来账核对，并准时上报公司领导。
三、严格按有关的费用开支范围和标准及审批权限审核报销，对违反财会报销制度，坚决不予支付;审查或参加拟定工程建筑合同、设备定购合同、协议及其他经济文件，加强事前监督。
四、严格审核销售公司供应部门费用的.借支，掌握两部门预算外的费用支出。
五、负责各种费用台帐的登记备查，包括对销售公司、供应部门承包费用的统计、考核。
六、督促销售公司、供应部、生产科等部按时向财务报送相关资料。
七、严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付，如支付原材料款、购置设备款、在建工程款。
八、严格审核公司内部员工借款，负责对员工借款的催收和清理，平常加强监督，年底准时清理。
九、参加销售合同评审，负责销售合同归档保存、调阅等管理工作。
十、分管销售部财务管理工作。
十一、负责组织部门内部财务档案资料(公司文件、会计资料、合同资料、工程验收决算资料)的整理归档。
十二、负责部门员工劳动纪律督查工作。
十三、从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
十四、完成领导交办的其他工作。
财务经理岗位职责4
岗位职责：
1、对接公司营销体系的财务相关类工作，定期进行营销财务分析，按照管理要求，推进营销、应收账款财务数据分析多维度化，搭建报告分析体系及财务指标体系；
2、向公司管理层汇报月度营销经营财务状况，并按月组织召开营销业务经营分析会，通过财务数据分析，发现业务运营中存在的问题并提出建议，推动问题的解决；
3、负责对接销售合同财务评审，制订销售合同财务评审规则，进行相关业务流程梳理及优化，控制公司风险；
4、负责应收账款制度、业务流程梳理和优化，固化应收账款控制流程。定期回顾分析应收账款收回情况，针对存在的问题提出相应的解决措施和建议，保障应收账款收回的及时性；
5、结合公司对经营业绩考核管理具体要求，协助制定业务部门包括应收账款等营销体系的财务类KPI考核指标和考核标准。定期发布业务部门考核指标阶段性达成成果，协助督促业务部门绩效考核指标的`达成；
任职要求：
1、本科以上学历，有五年以上营销类财务管理工作经验；
2、有三年以上销售会计管理经验，有大型电商公司应收账款管理经验的优先；
3、英文可做为工作语言；
4、精通常用办公软件，具备一定财务管理知识，熟悉业务操作模式；
5、具备分析、解决问题的能力；较强逻辑思维能力、沟通及表达能力；
财务经理岗位职责5
一、预算编制及管理方面：
1、组织领导公司会计核算、预算和会计监督工作，参与公司预算会议，取得费用支出状况分析、公司年度销售预测等数据，将各部分预算汇总，编制各部分责任目标预算表，呈送总经理审批，定期不定期召开会议检查执行效果，对差异较大部门做详细的差异分析报告，拟写修正方案呈报总经理审签;
2、参与审查公司基建、投资、贸易等发展项目及各项经济合同，对其可行性报告提出评估意见;
3、组织筹集和有效运资金，组织提供融资相关资料，做好资金调度计划，编制月度资金计划表;
二、财务管理方面：
1、财务制度的建立、实施、检查和完善，及时解决会计核算工作中出现的问题，对于重大问题及时向总经理汇报，并提出解决思路;
2、严格审查各类记帐凭证及账簿资料，反馈财务信息，签发与供应商等有关的对外往来对帐(结算)单;
3、参与监督、控制公司整体经营管理，进行公司月(年)度经营工作分析并上报总经理;;
三、部属工作管理方面：
1、协调公司与税务、银行、工商等职能部门及公司各部门之间的.内外部关系，保证财务工作及时有序开展;
2、负责对下级工作的检查、考评及工作争议的裁判，对本部门人员的岗位调配、任免及奖惩建议，参与编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案，负责全公司财务人员的培训工作，不断提高财务人员的素质和业务水准;
3、履行公司资金审批制度内所授予的资金(费用)审核权;
4、以账套主管权限使用公司财务软件，对不符合规定的记帐凭证予以核销，监督公司所有财务人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律及执行公司各项财务规章制度、业务规范流程的情况，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不符合公司规定、不执行计划和违反财经纪律的事项，行使公司所授予的财务业务管辖权，并向总经理上报处理;
5、领导和组织对公司资产的定期或不定期的盘点工作，主持编制盘点报告书，审核盘点结果，尤其是对盘点差异的分析、上报;
6、公司规定、上级主管交办或授权办理的其他工作事项;
7、参与制定、完善与本岗位相关的规章制度。
财务经理岗位职责6
工作职责：
1. 全面负责集团江西各子公司财务全面管理工作。
2. 根据集团公司财务管理制度制定、完善江西子公司财务各项规章制度，并监督执行。
3. 制定年度、季度、月度财务资金计划。
4. 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。
5. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
6. 负责资金、资产的'管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
7. 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
8. 完成上级交给的其他日常事务工作。
任职要求：
1、会计、财务或相关专业专科以上学历，持有会计执业资格证、中级会计师职称以上者优先；
2、5年以上财务经验，2年以上团队管理经验，有一定预算管理和财务分析经验；
3、从事房地产开发、建筑施工总承包、物业行业经验者优先；
4、熟悉国家会计制度、税收政策及相关法规；
5、熟练使用相关财务软件，电脑及各项办公设备；
6、沟通能力强、严谨、细致，具备高度责任心，团队意识，能承受一定的工作压力。
财务经理岗位职责7
1、负责主持本公司财务部门的全面工作，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;
2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度;
3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，亲密与各部门的.工作联系，加强跨部门间的协作;
4、负责建立和完善本公司财务稽核，审计内部掌握制度，监督其执行状况;
5、负责日常财务管理工作，编制财务方案，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，合理调度和支配，保证资金在使用上的平安、牢靠;
6、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施;负责主持报表年审、税务检查、帮助工商年检等工作;
财务经理岗位职责8
财务经理（物业公司）德思勤投资有限公司湖南德思勤投资有限公司，德思勤全面负责物业公司财务管理工作。
1）身体健康，45周岁以内；
2）会计或财务管理、金融相关专业；
3）具有会计师/审计师中级以上专业资格；
4）5年以上相关工作经验，3年以上物业管理行业财务管理工作经验；
5）熟练掌握财务管理软件、物业管理收费软件及常用办公软件，电脑操作熟练，会计电算化；
6）具有良好的文字处理、财务处理与口头表达能力；
7）具有良好的计划、组织、沟通、协调、统筹和财务分析能力；
8）具有良好的'财务预算编制能力，财务报表分析能力、会计实务能力；
9）具备承担工作的内外问题及独立解决困难的能力；
10）善于编撰有关方案、计划以及制度等文件，对财务分析、财务报告等有较强的组织处理能力。
财务经理岗位职责9
物业财务经理岗位职责:
1、负责物业公司财务全盘工作;
2、负责配合内外部财务审计及税务审计,协调相关部门直接或间接提供审计资料;
3、根据财务报表分析情况,提出合理化建议,为公司发展决策提供重要参考依据。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,熟悉国际会计准则及相关法规、政策;
2、具备5年以上财务相关工作经验;能够熟练使用Excel、PowerPoint制作报表和报告,熟练使用某种通用财务软件或ERP系统;
3、要求懂双语,中文和英文,或柬文和英文,会柬、中、英三种语言者优先。
4、遵守职业道德,为人正直,原则性强;工作严谨细致、责任心强;工作主动性强,热情高,执行力强;思路清晰,具有计划性和条理性;团队合作能力强,具有良好的组织协调和沟通能力。
财务经理岗位职责10
1、会计系统正常运行和财务标准化实施;
2、制度执行落实、财务分析;
3、制定工作计划,各部门报表提交及时性、准确性;会计报表提交及时性、准确性;
4、仓库账物准确性,绩效数据提报及时性准确性;
5、国地税网上申报工作,统计申报工作预算组织编制工作;
6、项目管理台账登记,审计、评估工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、审计相关专业;
2.5年以上财务工作经验,3年以上管理工作经验;
3、精通财务会计核算和财务管理;
4、熟练操作财务核算系统,配合上级领导进行财务管控、税收筹划等工作
5、具有中级会计师及以上资格证书;
6、具有较强的分析能力、沟通能力、管理能力、团队领导能力、组织协调能力。
财务经理岗位职责11
1、负责现金及转账支票的购买、保管、签发支付工作;
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制、收集和审核原始凭证，保证报销手续和原始凭证的合法性、准确、真实;
3、依据原始凭单，准确录制收付款结算单据，逐笔登记现金、银行存款日记账，按时编制资金日报、周报及月报表;
4、与银行定期对账，管理银行账户、转账支票与发票;
5、负责登记现金、银行存款日记账，按时编制资金日报、周报及月报表;
6、配合会计人员做好每月的报税，负责各项税款的纳税申报和缴纳工作;
7、负责工资、佣金的计算及审核;协助代理费请款相关工作;
8、销售代理合同、委托顾问合同的管理，跟进处理签订事宜，促使代理费具备回款条件。
9、根据总部财务管理制度，负责新公司财务日常管理工作;
10、在总部财务管理制度的'框架下，建立和完善子公司财务管理制度和工作流程;
11、根据公司要求，按时提交分类财务报表，准确反映公司财务状况和经营成果;
12、定期分析各项财务数据，为公司经营提供专业的财务建议;
13、领导交办的其他事项。
财务经理岗位职责12
（1）参与制定公司战略规划，提供财务数据及决策依据。
（2）根据公司财务管理要求，建立健全会计核算体系、财务管控体系和财务内控体系管理制度并组织实施、监督执行。
（3）根据公司发展规划，组织制订财务部门工作目标，并加以贯彻、落实。
（4）组织公司的日常财务管理，监督公司财务管理及各项成本核算与控制，并审核执行情况。
（5）对公司财务状况、经营成果进行定期分析，为公司经营管理或相关决策提供支持。
（6）掌握和执行国家税务政策，依法纳税。负责公司税收筹划，配合税务等相关部门监督、检查，协助公司外部审计工作。
（7）构建公司预算体系，并组织运行和实施，根据各部门提交的年度预算，汇总编制公司年度预算，指导和监督各部门执行预算
（8）审核预算执行结果，提供预算指标完成情况，提出考核建议
财务经理岗位职责13
1、负责公司的全面财务会计工作;
2、公司财务体系构建，负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
3、负责公司全面资金管理、成本核算、会计核算和分析工作;
4、审核公司原始单据组织编制财务报表，定期向总经理提供财务报表分析及建议;
5、组织制定公司经营预算监督预算执行结果，提出合理化建议;
6、负责制作和审核记账凭证，进行日常账务核算，每月按时结账，编制各种财务报表，进行网上纳税申报;
7、负责原始凭证的.编号、装订、保存，归档日常财务资料;
8、负责与工商、税务、银行等相关部门的对接协调工作;
9、协助总经理做好公司风险内控，各业务单元利润核算，合理安排资金使用，费用审核控制，从财务角度对业务流程的监控等，为总经理提供必要工作支持;
10、负责日常报销管理，审核报销单据的准确性、合法性。
财务经理岗位职责14
一、监督、检查、指导、配合、支持的工作：
1、完善公司各项管理制度和工作流程，确定业务流程的关键控制点，并监督、检查流程实施情况，对不完善的工作流程提出改进措施，堵塞漏洞，防范风险。
2、资产的监督检查。
（1）货币资金的监督检查：不定期抽查现金账，清点库存现金是否与账面相符。不定期抽查银行存款账是否与实际相符。对现金收付业务进行审查，及时发现钱、款、账、物管理方面的问题。
（2）存货的监督检查：对各店物资采购、物资领用、物资盘存的监督检查。
（3）固定资产的监督检查：对固定资产的入账、增加与减少、折旧、结存的监督检查，确保公司财产安全。
3、收入、成本、费用的监督检查：遵循收入、成本、费用相互配比的原则，审核其准确性、真实性、合法性。严格执行资金支付及报销制度。
4、经常到各店进行检查。
（1）检查收银员及吧台其他操作人员是否按规范程序操作，营业款是否如实反映，现金是否如实上缴，如果发现收银员或其他操作人员不按规范操作的，应立即纠正，并将情况及处理意见及时向上级领导反映，以防止情况再发生，确保公司不受损失。
（2）检查仓库物资的收、发、存工作，库管必须严格按照仓库管理规程进行日常操作。对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因。检查仓库的安全、整理工作，检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，以保障库存物资完好无损。收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单。严格把好质量、数量关：属不符合质量要求的，坚决退货，对不够斤两的物资一定要据实验收；发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。
（3）检查各店厨房各档口日清填写情况，要求日清准确，检查菜品出品单盘净重是否合格，便于准确计算跟踪单品毛利率。了解后厨菜品出品全过程，从清洗——粗加工——细加工——装盘——出品，全面掌握，并观察在此过程中有无浪费现象，有否改进措施。
（4）检查驻店会计是否按工作流程监督、检查、指导、配合、支持单店的`工作，听取驻店会计汇报，和各门店、各部门负责人做好沟通。关注跑冒滴漏，关注成本费用，并及时就发现的问题和店长沟通，对问题处理结果进行跟踪。如不解决要上报总经理。
5、参加公司相应财务数据的审计工作，特别关注应收账款和应付账款。组织编制公司年度、月度收入、成本、费用、利润、资金等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施。分析经营管理工作中存在的问题，及时向上级领导提出建议，促进公司不断提高管理水平。监督、指导、调控公司各门店的财务工作，完善内审环节，加大稽核力度，提高内审的工作绩效。
6、熟悉公司各项财务制度，熟悉并掌握财务部各岗位工作流程，实施会计基础工作的制度化、程序化、规范化，负责对部门员工的业务指导，使公司财务工作向正规化、系统化、数字化方向发展，加强财务监管力度，驻店会计深入单店一线工作，保证财务基础数据的精准，发现问题在一线，解决问题在一线。
7、负责公司资金的管理、利润分配以及临时性工作。
8、参加公司各类经营会议，及时、准确提供公司会议所需财务数据，参与公司经营决策。
二、日常工作事项：
1、每月月初安排出纳按时交税，并足量购买发票。
2、每月26日起7日内结账出财务分析报告，发给焦总和焦经理，并将审核后的单店相关财务数据发送给店长，电话或短信通知店长开财务分析会前组织店内的数据分析。
3、每月结账完的下周一开财务分析会，会前与焦总沟通。会后就会议提出问题跟踪落实、整改，给各店店长发盈亏表。
4、每月6日前计算公司用车的油耗，将油耗表发给人力资源部，有异常情况及时与采购部经理反馈。
5、每月10日前审核工资表，并及时将审核结果反馈给人力资源部，落实修正后将财务审核稿提交给人力资源部发各单店审核。
6、每月10日通知沸腾店和集集小镇一起抄电表。
7、每月10-12日安排出纳办工资卡。
8、每月9日起审核供应商支款单，每月20日前签完字，24日按时给供应商打款。
9、每月15日前签好工资表，组织安排工资的发放，安排会计及时整理工资单，保证工资准时准确发放。
10、每月20日左右安排出纳按时交纳秦妈二店电费，及时跟店长联系，不耽误单店营业。
11、每月20日前与各店长沟通，提交焦总营业额、ABC目标、握手奖预算方案，制定出下月目标。
12、每月20日编制各店预算报表，提交焦总，并把各店预算表发给各店长。
13、每月20日前安排各店餐具盘点，20日早7点准时开始盘点。
14、每月25日左右，沸腾店预存电费，具体根据电表的剩余电量灵活处理，与集集小镇核算分割电费。
15、每月25日下午把25日前的所有报销单据审核完毕。
16、每月25日下午核对采购部备用金使用情况并对账，将对账情况与采购经理沟通。
17、每月25日晚上安排好各店库存盘点。
18、每月25日下午催收采购部及综合办加油表。
19、每周日下午6点前整理质询会所用所有数据，提交给COO。
20、每一月的周三下午3点召开财务例会（会计、出纳、各店库管、收银参加）。每周三下午3点召开财务例会（会计、出纳参加）。
21、每年1月、4月、7月、10月盘点固定资产。
22、每日及时审核各部门的报销单，做到不积压单据。
23、每周到各单店（秦妈一店、二店、沸腾诱惑、香御坊）一线工作，熟悉并掌握收银、吧台、库房、前厅、后厨、驻店会计等各岗位流程。检查驻店会计工作日记，做好沟通和协调工作。
24、每周一上午参加公司质询会。
25、保守公司秘密，维护公司利益。
26、完成上级领导交办的其他工作。
三、工作汇报：
每周向总经理汇报工作，工作中发现的问题要同相关财务人员、各部门负责人沟通并提出整改意见，监督问题整改情况，并跟踪落实，确保公司财务运营机制流程高效执行。
财务经理岗位职责15
1、负责公司日常账务审核及税务申报；
2、负责编制及审核公司月度、年度会计报表；
3、负责公司对外结算工作；
4、负责公司全面预算和审计管理工作，做好成本分析及管控；
5、负责财务团队建设管理工作；
6、完成上级领导交办的其他事项。
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