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招商运营经理的岗位职责
在学习、工作、生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编整理的招商运营经理的岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
招商运营经理的岗位职责1
职责描述:
1、 负责商业物业板块整体市场的研究工作,包括各商业业态的市场分析及行业趋势研究,市场供需变化及价格趋势研判、市场竞争格局等;
2、 负责对重大事务的分析和决策,拟定发展规划、年度经营计划和财务预算方案;
3、 制定和实施商业版块的专业培训、考核及成本控制,建立优质高效的商业团队;
4、 负责商业市场数据库建设,建立公司内部市场信息共享机制。
5、 负责拓展商业战略合作资源,培育有价值的'租户,建立商业客户资源储备;
6、 负责项目的总体定位工作,确定项目的市场定位、业态组合、业态布局、产品标准以及各业态的核心功能及配比等;
7、 负责跟踪分析开业商业物业的经营状况,组织客户满意度调查,保证各商业项目的经营符合预期目标,实现商业物业保值增值;
8、 完成区总交代的其他事项。
任职要求:
1.5年以上商业地产工作经验,大型商业综合体的运营管理和招商工作,具有商业地产项目全盘管理经验,有区域项目管理经验优先考虑
2.对规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识,熟悉商业招商工作流程及方法,具有广泛的客户渠道,丰富的商家资源积累,有成功案例者优先;
3.较强的独立工作能力和执行力;
4.具有较强的商务谈判及公关能力,较强的团队意识与创新意识,责任心强;
5.富的招商资源,有良好沟通协调能力和管理能力,能够承担较大的工作压力;
6.工作积极进取,能承受快速发展型企业带来的工作压力;
7.具有良好的职业道德与职业操守。
8.有车。
招商运营经理的岗位职责2
职责:
1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶,完成区域招商任务;
2、做好市场调研、客户分析,及时反应市场信息,定期提交分析调查报告;
3、做好客户信息登记及管理,以便随时跟进客户;
4、定期走访市场,做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。
岗位要求:
1、22-35岁,大专及以上学历,适应出差;
2、有强烈的`事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。
招商运营经理的岗位职责3
1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;
2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;
3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;
4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;
5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。
6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验
有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;
2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;
3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;
4、具有良好的社会人脉,丰富的'商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;
5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。
6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验
有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能
招商运营经理的岗位职责4
1、根据集团招商管理中心发展规划,结合集团、大区招商相关要求,细化本区域招商相关业务管理制度与流程,制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作,负责招商业务相关的市调调研,维护工厂、经销商关系,并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研,协助拟定租金定价,会同各商场总经理,结合各商场预算收入要求,细化区域商场定位;
4、根据集团招商管理中心相关要求,优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌,审核下辖商场品牌引进,监督商场各项招商流程的合规性;
5、根据集团及大区相关要求,牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作,宣导集团招商管理中心新项目管理要求,组织新项目招商流程培训;
6、掌握下辖商场的`招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况,协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;
7、定期组织市场调研,了解家具、建材、地产等行业市场动态,研究品牌发展趋势,分析市场发展动态,关注竞争卖场动态,形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;
8、根据集团相关标准,指导、审核商场制定的续约方案,并及时上报大区、集团,过程监督,完成所辖商场续签工作;
9、根据区域及本部门相关要求,检查审核、维护和完善所辖商场系统数据,定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、根据集团招商管理中心相关要求,协助上级领导宣导互联交融,协助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训,梳理各岗位工作重点方向,组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流,在发现问题中解决问题,同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
招商运营经理的岗位职责5
1、制定招商方案,落实具体招商工作确保入驻率;
2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;
3、开拓创业者资源,顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。
4、积极开发客户,建立良好的`客户关系,完成公司制定的租赁及回款任务;
5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。
招商运营经理的岗位职责6
职责:
1、负责公司直营店运营管理工作,协助部门总监协调股东单位、分(子)公司及其它区域合作联营店的运营管理工作,工作向部门总监汇报;
2、根据公司运营目标,制定运营工作计划、运营模式、策略,组织落地实施并持续跟进监督执行情况;
3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作;
4、负责门店运营标准化管理体系的`建设,组织落地实施并持续优化;
5、负责分析和监督门店运营状况,针对运营出现的问题,提出解决方案并监督执行;
6、完成上级安排的其它工作。
岗位要求:
1、5年以上工作经验,3年以上中高层管理经验;
2、有成功的连锁门店经营管理案例;具有互联网思维,了解新零售;
3、出色的沟通协调能力,分析思考能力,谈判能力,执行能力、解决突发事件的能力;
4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力;
5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。
招商运营经理的岗位职责7
职责:
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作,完成集团分配的`任务指标,根据所辖区域市场情况,制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系,大力开发新客户,及时处理客户反馈意见,提高客户服务质量和水平;
3、定期参加部门业务例会,分析总结问题,讨论销售政策,根据市场的实际情况,制定相应的营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
招商运营经理的岗位职责8
职责:
1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作,协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;
2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划,提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;
3、进行街区整体布局及品牌设定,汇总并分析各街区的`各项招商营运数据;
4、严审商务合同,督进门店执行品牌品类调改方案;
5、领导交办的其他工作。
任职条件:
1、大专以上学历,市场营销相关专业毕业。
2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。
3、具有数据敏感度,熟练使用表格。
招商运营经理的岗位职责9
1、制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;
2、执行公司的指令、方针,完成公司的营运指标;
3、对卖场不定时检查,确保提供安全、舒适、优美的购物环境;
4、对卖场布局的规划和调整;
5、公司的财产安全的监督;
6、配合企划部制定促销活动方案,并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;
7、对重大突发事件的处理;
8、识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;
9、与商户定期进行沟通、协调,确保公司的制度得到商户的支持;
10、顾客满意度调查与报告;
11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导,并提出合理改进意见;
12、商品质量监督与控制;
13、对商户的`各项费用的收取;
14、商场服务质量的提升;
15、上级交办的其他工作任务。
招商运营经理的岗位职责10
职责:
1、负责组织项目市场调研,确定招商业态、规划布局;
2、负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;
3、负责各项招商计划的制定并监督实施;
4、负责各项项目招商运营推广宣传工作;
5、负责招商运营渠道资源开拓及管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业;
2、有招商运营相关经验,具备一定资源者优先;
3、具备较强的谈判能力,沟通协调能力。
招商运营经理的`岗位职责11
职责:
1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划,分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析,并根据分析的问题提出合理化建议。
2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。
3、做好团队管理工作,监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。
4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训,提高部门员工的凝聚力和战斗力。
5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通,整合商场、小区资源及其自身资源,协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。
6、处理本部门的.疑难投诉并做好案例分析,做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。
任职条件:
1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。
2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。
3、具有商业敏感性与良好的营销策略,以及较强的领导力和团队协作精神。
4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。
5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑,无不良职业记录;
6、可接受工作地点的变化。
招商运营经理的岗位职责12
职责:
1、协助产业项目产业定位、招商方案的制定;
2、负责指定业态招商工作的具体执行;
3、开发所在区域行业投资设厂或开启其他大型经营规模的企业客户;
4、负责招商推介工作,聚焦产业集群;
5、管理和维护企业客户群体与人脉,提升客户满意度。
岗位要求:
1、大专及以上学历,经济、市场与营销、管理、等相关专业;5年以上相关工作经验,其中3年以上大型厂房、产业招商工作经验;
2、具有较强的产业招商专业知识,有产业园项目实际操作能力、有丰富的.产业项目全程操作经验,熟悉产业项目运作模式;
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;
4、较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力,能独立完成创意策划及文案编写;
5、有良好的服务意识和团队合作精神,有亲和力和沟通协调能力;
6、思维活跃,逻辑清晰严密,领导力强,较强的目标感与行动力;
招商运营经理的岗位职责13
1.根据门店部经理制定的门店发展管理计划,全面具体地负责管理指定地区的门店发展管理工作;
2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;
3.负责所辖区域门店的.管理,与该地区主要社区建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;
4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;
5.负责对所辖区域店员的管理,负责业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;
6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;
7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策。
招商运营经理的岗位职责14
职责:
1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;
1、全面负责所管辖区域内的运营工作,处理突发状况;
2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;
3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;
4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;
5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的'效果分析。
任职资格
1、大专以上学历;
2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;
3、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;
4、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。
招商运营经理的岗位职责15
岗位职责:
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的.合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
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