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公司保卫科岗位职责
在日新月异的现代社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的公司保卫科岗位职责，欢迎大家分享。
公司保卫科岗位职责1
公司保安工作职责为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科岗位职责:
1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。
2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态;负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。
3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。
4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等事件进行预防、排查、审理、侦破处理。
5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。
6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。
7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。
8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。
9、保卫科对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生。
10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。
11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。
12、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。
13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。
14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。
15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。
16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80，其它保卫人员罚款20。
17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全;只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。
18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情;如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理;经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。
19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200--500元。情节严重的予以开除。
20、凡属保卫人员负责督查处理的.规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应款额的双倍罚款(有具体规定的从其规定)。
21、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理(有明确规定的从其规定)。
公司保卫科岗位职责2
1隶属关系
1.1直属上级领导：公司保卫处、矿长和分管副矿长。
1.2直属下级部门和岗位：副科长、巡逻队、门卫班、车辆管理班
2目标责任
2.1全面负责党支部工作，做好党员发展、教育工作。
2.2保卫人员的思想政治教育，努力提高保卫队伍素质。
2.3做好内部矛盾化解工作。
3主要工作内容
3.1主持党支部的日常工作，组织召开支委会和支部大会，并积极团结支部成员，搞好支部班子建设。
3.2按照上级党组织要求，结合本支部工作的实际情况，在认真听取党员和支部委员意见的前提下，制定支部年度工作计划，并组织实施
3.3以身作则地抓好支部党风廉政建设，了解党员思想工作，学习情况，搞好党建工作。发动党员积极完成工作，起模范作用。
3.4组织保卫人员认真学习党的.方针、政策，学习华润文化和业务知识，提高保卫人员的理论水平和工作能力，认真传达贯彻落实上级的指示、决议。
3.5同行政负责人保持密切联系，做好治安保卫工作，落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施;
3.6做好入党积极分子培养、考察、发展等工作。
3.7配合有关部门，及时疏导和调解内部矛盾纠纷;防止事态激化;
3.8完成上级和矿领导交办的其它任务。
4主要工作权限
4.1有权根据矿《治安综合治理工作意见》对违反矿治安管理的内部员工进行处罚的权限。
4.2有权对本部门员工工作情况进行考核。
4.3落实内部管理制度
5岗位任职条件
5.1教育程度：高中以上学历。
5.2工作经历：具有2年以上保卫工作经验。
5.3技能培训：党训班、内部保卫干部培训。
5.4专业知识：具有内部保卫专业知识、管理知识。
5.5设备使用：电脑、复印机等现代化办公设备。
5.6工作能力：组织、领导、协调能力强。
5.7身体状况：健康。
5.8法律法规：掌握《刑法》、《治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫工作条例》、《章程》、等法律、法规。
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