瑜伽老师岗位职责任职要求

时间：2024-11-11 13:29:04 职场百态我要投稿

瑜伽老师岗位职责任职要求

　　在现在的社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的瑜伽老师岗位职责任职要求，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

瑜伽老师岗位职责任职要求

瑜伽老师岗位职责任职要求1

　　一、工作职责：

　　1、完成销售业绩指标。

　　2、执行各项业务标准，包括：开发新资源，积极吸引潜在客户成为会员，为其推荐最合适的.瑜伽课程及卡种，开卡并为会员解释和提供相关权益；回访和售后服务工作，保证会员的满意度和持久性。

　　3、会馆日常电话接听，来访客人接待，报表整理。

　　4、按工作要求参加会议、培训。

　　5、遵守会馆各项管理规定，完成公司交办的其他工作。

　　二、岗位要求：

　　1、有1年以上销售经验，有1年以上健身或瑜伽行业销售经验者优先考虑。

　　2、良好的沟通能力，口齿清晰，普听话流利。

　　3、反应敏捷，能准确了解客户需求，责任感强，客户服务意识强。

　　4、自信、有恒心、能承受压力。

　　5、年龄：20—35岁，优秀者可放宽条件。

　　6、学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。

　　一、岗位职责

　　1、教培期间跟进课程，配合主教老师做好教学工作，为学员提供学习辅导、咨询与帮助；

　　2、根据每周会员课表和教培课程安排并按规定上课，与会员及学员保持良好沟通，并将重要问题及时反馈主教老师或其他相关人员。

　　二、任职要求

　　1、积累规律性3年以上授课经验，能独立完成身体评估并给出正确理疗方案（有私教经验优先）；

　　2、在瑜伽专业上，坚持自我练习与提升；

　　3、亲和、热情、细致、沟通领悟能力强；

　　4、30岁以下，男女不限。

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